| 引用：による業
務生産性の向上、従業員と家族の健康維持・増進、家庭と地域社会の充実による従業員満足向上を実現していきます。2023 年 3 月には、優良な
健康経営を実践している企業として、日本健康会議より健康経営優良法人 2023 大規模法人部門に認定されています。
【 補充原則 4-1-1 取締役会から業務執行役員に対する委任範囲の概要 】
当社ガイドライン第 16 条 「 業務執行体制 」、第 17 条 「 取締役会の役割、責務等 」をご参照ください。
【 原則 4-8 独立社外取締役の有効な活用... |