引用:として、当社は不測の事態が発生した場合に備えて、株主総会および取締役会の招集権者や議長の代行順位者を定めてお
り、毎年取締役会において当該代行順位者を選定することなどにより、経営陣幹部としての役割や自覚を促すとともに、資質や経営能力などの適
性を監督しております。
また、将来の経営陣候補者の人財育成と、公平な経営陣の選任手続きが重要であると考えており、幹部候補生となる管理職に向けたの人財育
成プログラムを継続的に実施しております。
【 補充原則 4-101】
当社では2 名の独立社外取締役を選任しており... |