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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　8件中 1-8件目(2.071秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/11/21 【4709】株式会社ＩＤホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：としています。また、役員の選考については、ジェンダーや国際性、職歴、年齢の面を含む多様性と適正規模の両立にも十分配慮します。社 外役員は、他社での企業経営経験者、学識教育経験者、技術経験者、会計士等をおもな対象とします。 現在の社外取締役の3 名は、他社での経営経験はありませんが、全員が独立社外取締役であり、かつ上記に示したような豊富な経験と幅広い見 識を有しています。今後、指名報酬委員会等で次回の取締役選任時期に向けて討議を進め、多様性と適正規模を両立させる構成となるよう努め ていきます。 なお、当社の取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/26 【4709】株式会社ＩＤホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：としています。また、役員の選考については、ジェンダーや国際性、職歴、年齢の面を含む多様性と適正規模の両立にも十分配慮します。社 外役員は、他社での企業経営経験者、学識教育経験者、技術経験者、会計士等をおもな対象とします。 現在の社外取締役の3 名は、他社での経営経験はありませんが、全員が独立社外取締役であり、かつ上記に示したような豊富な経験と幅広い見 識を有しています。今後、指名報酬委員会等で次回の取締役選任時期に向けて討議を進め、多様性と適正規模を両立させる構成となるよう努め ていきます。 なお、当社の取締役...
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2022/06/20 【4709】株式会社ＩＤホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：としています。また、役員の選考については、ジェンダーや国際性、職歴、年齢の面を含む多様性と適正規模の両立にも十分配慮します。社 外役員は、他社での企業経営経験者、学識教育経験者、技術経験者、会計士等をおもな対象とします。 現在の社外取締役の3 名は、他社での経営経験はありませんが、全員が独立社外取締役であり、且つ豊富な経験と幅広い見識を有しています。 今後も多様性と適正規模を両立させる構成となるよう努めてまいります。 なお、当社の取締役および監査役の個人別のスキル、多様性については、当社ウェブサイトに掲載...
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2021/11/18 【4709】株式会社ＩＤホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：としています。また、役員の選考については、ジェンダーや国際性、職歴、年齢の面を含む多様性と適正規模の両立にも十分配慮します。社 外役員は、他社での企業経営経験者、学識教育経験者、技術経験者、会計士等をおもな対象とします。 現在の社外取締役の3 名は、他社での経営経験はありませんが、全員が独立社外取締役であり、且つ豊富な経験と幅広い見識を有しています。 今後も多様性と適正規模を両立させる構成となるよう努めてまいります。 なお、当社の取締役および監査役の個人別のスキル、多様性については、当社ウェブサイトに掲載...
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2021/06/21 【4709】株式会社ＩＤホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：と手続き】 ガイドラインの第 3 章第 2 条をご参照ください。 【 原則 3-1(v) 取締役が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名について】 ガイドラインの第 3 章第 2 条をご参照ください。 【 補充原則 4-1-1 経営陣に対する委任の範囲の概要 】 ガイドラインの第 3 章第 4 条をご参照ください。 【 原則 4-8 独立社外取締役の有効な活用 】 ガイドラインの第 3 章第 3 条をご参照ください。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断...
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2021/05/25 【4709】株式会社ＩＤホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：と手続き】 ガイドラインの第 3 章第 2 条をご参照ください。 【 原則 3-1(v) 取締役が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名について】 ガイドラインの第 3 章第 2 条をご参照ください。 【 補充原則 4-1-1 経営陣に対する委任の範囲の概要 】 ガイドラインの第 3 章第 4 条をご参照ください。 【 原則 4-8 独立社外取締役の有効な活用 】 ガイドラインの第 3 章第 3 条をご参照ください。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/22 【4709】株式会社ＩＤホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：と手続き】 ガイドラインの第 3 章第 2 条をご参照ください。 【 原則 3-1(v) 取締役が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名について】 ガイドラインの第 3 章第 2 条をご参照ください。 【 補充原則 4-1-1 経営陣に対する委任の範囲の概要 】 ガイドラインの第 3 章第 4 条をご参照ください。 【 原則 4-8 独立社外取締役の有効な活用 】 ガイドラインの第 3 章第 3 条をご参照ください。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/24 【4709】株式会社ＩＤホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に対する委任の範囲の概要 】 ガイドラインの第 3 章第 4 条をご参照ください。 【 原則 4-8 独立社外取締役の有効な活用 】 ガイドラインの第 3 章第 8 条をご参照ください。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準および資質 】 ガイドラインの第 3 章第 8 条、第 15 条をご参照ください。 【 補充原則 4-11-1 取締役会の全体としてのバランス、多様性および規模に関する考え方 】 ガイドラインの第 3 章第 2 条、第 3 条をご参照ください。 【 補充原則 4-11-2...
  
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