引用:は、固定報酬と譲渡制限付株式 (RS)の制度を設計しています。RSは、一定期間の譲渡制限後に、役員が保有する株式を市場
で売却した分が各自の報酬となるものであります。株価は業績と連動する事が多く、間接的に、RSは中長期的な業績と連動する報酬であると考え
ております。純粋な業績連動報酬については、現在検討中であります。
報酬全体の構成、割合等については、会社法 361 条 7 項により「 役員個人別の報酬等の内容に関する方針 」として取締役会決議を得ております。
【 原則 4-7 独立社外取締役の役割... |