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2023/12/21 【2440】株式会社ぐるなび、コーポレート・ガバナンス報告書

引用：させていくことを基本方針としております。取締役会は、代表取締役 1 名を含む6 名の監査等委員でない取締役 (うち社外取締役 4 名 ) 及び4 名の監査等委員である取締役 (うち社外取締役 3 名 )により構成され、原則として毎月開催し、経営の重要な意思決定を行うとともに、取締役の職務の執行を監督しております。当社は、取締役会の監査・監督機能の一層の強化と、コーポレートガバナンスのより一層の充実を図るとともに、権限委譲による迅速な意思決定と業務執行により、経営の公正性、透明性及び効率性を高める...

2023/06/23 【2440】株式会社ぐるなび、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：させていくことを基本方針としております。取締役会は、代表取締役 1 名を含む6 名の監査等委員でない取締役 (うち社外取締役 4 名 ) 及び4 名の監査等委員である取締役 (うち社外取締役 3 名 )により構成され、原則として毎月開催し、経営の重要な意思決定を行うとともに、取締役の職務の執行を監督しております。当社は、取締役会の監査・監督機能の一層の強化と、コーポレートガバナンスのより一層の充実を図るとともに、権限委譲による迅速な意思決定と業務執行により、経営の公正性、透明性及び効率性を高める...

2023/03/03 【2440】株式会社ぐるなび、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：_term/ (2) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針当社では、株主重視の原則の下、取締役の経営責任を強く意識しており、不正の防止及び意思決定過程の明確化、業務執行内容についての合理性の確保が図られるようなコーポレートガバナンスのあり方を充実させていくことを基本方針としております。取締役会は、代表取締役 1 名を含む7 名の取締役 (うち社外取締役 5 名 )により構成され、原則として毎月開催し、経営の重要な意思決定を行うとともに、取締役の職務の執行を監督しており...

2023/01/31 【2440】株式会社ぐるなび、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：_term/ (2) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針当社では、株主重視の原則の下、取締役の経営責任を強く意識しており、不正の防止及び意思決定過程の明確化、業務執行内容についての合理性の確保が図られるようなコーポレートガバナンスのあり方を充実させていくことを基本方針としております。取締役会は、代表取締役 1 名を含む7 名の取締役 (うち社外取締役 5 名 )により構成され、原則として毎月開催し、経営の重要な意思決定を行うとともに、取締役の職務の執行を監督しており...

2022/06/23 【2440】株式会社ぐるなび、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：年度設置する予定の指名・報酬に係る任意の委員会において諮問事項とし、取締役会に報告していく予定です。【原則 4-2. 取締役会の役割・責務 (2) 】補充原則 4-2-2 サステナビリティについての基本的な方針、人的資本・知的財産への投資や、これらをはじめとする経営資源の配分、事業ポートフォリオに関する戦略については、前述補充原則 4-1-2のとおり、これらを含め、改めて中期経営計画等を策定し、適切に管理・監督することといたします。【原則 4-8. 独立社外取締役の有効な活用...

2021/12/24 【2440】株式会社ぐるなび、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：. 独立社外取締役の有効な活用】補充原則 4-8-1 及び4-8―2 当社では、代表取締役社長をはじめとする経営陣幹部と各社外取締役との間で十分な連携が図れておりますが、後述【原則 4-10. 任意の仕組みの活用】及び補充原則 4-10-1のとおり、社外取締役を主な構成員とする任意の委員会を設置する予定であります。【原則 4-10. 任意の仕組みの活用】及び補充原則 4-10-1 当社は、現時点において任意の指名委員会を設置しておりませんが、取締役候補の選任や取締役の報酬...

2021/06/22 【2440】株式会社ぐるなび、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：当社は、株主重視の原則の下、取締役の経営責任を強く意識しており、不正の防止及び意思決定過程の明確化、業務執行内容についての合理性も確保が図られるようなコーポレートガバナンスのあり方を充実させていくことを基本方針としております。【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由】【原則 4-10. 任意の仕組みの活用】当社は、現時点において任意の指名委員会を設置しておりませんが、取締役候補の選任や取締役の報酬については、取締役会の決議に先立ち、独立社外取締役に対し説明を行い...

2021/05/07 【2440】株式会社ぐるなび、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：当社は、株主重視の原則の下、取締役の経営責任を強く意識しており、不正の防止及び意思決定過程の明確化、業務執行内容についての合理性も確保が図られるようなコーポレートガバナンスのあり方を充実させていくことを基本方針としております。【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由】【原則 4-10. 任意の仕組みの活用】当社は、現時点において任意の指名委員会を設置しておりませんが、取締役候補の選任や取締役の報酬については、取締役会の決議に先立ち、独立社外取締役に対し説明を行い...

2021/05/06 【2440】株式会社ぐるなび、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：当社は、株主重視の原則の下、取締役の経営責任を強く意識しており、不正の防止及び意思決定過程の明確化、業務執行内容についての合理性も確保が図られるようなコーポレートガバナンスのあり方を充実させていくことを基本方針としております。【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由】【原則 4-10. 任意の仕組みの活用】当社は、現時点において任意の指名委員会を設置しておりませんが、取締役候補の選任や取締役の報酬については、取締役会の決議に先立ち、独立社外取締役に対し説明を行い...

2020/06/23 【2440】株式会社ぐるなび、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：当社は、株主重視の原則の下、取締役の経営責任を強く意識しており、不正の防止及び意思決定過程の明確化、業務執行内容についての合理性も確保が図られるようなコーポレートガバナンスのあり方を充実させていくことを基本方針としております。【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由】【原則 4-10. 任意の仕組みの活用】当社は、現時点において任意の指名委員会を設置しておりませんが、取締役候補の選任や取締役の報酬については、取締役会の決議に先立ち、独立社外取締役に対し説明を行い...

2019/07/11 【2440】株式会社ぐるなび、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：重視の原則の下、取締役の経営責任を強く意識しており、不正の防止及び意思決定過程の明確化、業務執行内容についての合理性の確保が図られるようなコーポレートガバナンスのあり方を充実させていくことを基本方針としております。【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由】【原則 4-10. 任意の仕組みの活用】当社は、現時点において任意の指名委員会を設置しておりませんが、取締役候補の選任や取締役の報酬については、取締役会の決議に先立ち、独立社外取締役に対し説明を行い、適切な助言を得...

2019/07/09 【2440】株式会社ぐるなび、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：の原則の下、取締役の経営責任を強く意識しており、不正の防止及び意思決定過程の明確化、業務執行内容についての合理性の確保が図られるようなコーポレートガバナンスのあり方を充実させていくことを基本方針としております。【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由】【原則 4-10. 任意の仕組みの活用】当社は、現時点において任意の指名委員会を設置しておりませんが、取締役候補の選任や取締役の報酬については、取締役会の決議に先立ち、独立社外取締役に対し説明を行い、適切な助言を得ており...

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