| 引用：と実績の差異分析を行い、次年度への対応を検討し、必要に応じて数値の見直しを行っています。中期経営計
画の公表については今後検討してまいります。
【 補充原則 4-13】
後継者計画については取締役会での策定は行っておりません。今後策定の要否も含め検討してまいります。最高経営者の後継者はこれまでの業
績、人格、識見等から相応しい人物を人選し、社外取締役及び社外監査役が出席する取締役会でその選任について十分検討し決定することとし
ております。
【 補充原則 4-21】
当社役員の報酬は会社の経営状況... |