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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/03/25 【3252】地主株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な立場からの外部視点による適切な助言・提言を受けること及び取締役会の監督機能の強化を図ることを目 的として、複数の社外取締役を選任しています。 当社は、取締役の指名・報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、取締役会の下に独立社外取締役を主要 な構成員とする独立した指名・報酬委員会を設置しています。 経営陣幹部等の指名や報酬等の決定等、重要な事項に関する検討に際しては、本委員会において、多様な意見を出し合いながら十分に審議 及び決議の後、取締役会に上程...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/08/10 【3252】地主株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：にするため、業務執行取締役の任期を1 年としています。 (2) 経営に対する監視・監督体制 当社では、当社経営に対し、客観的な立場からの外部視点による適切な助言・提言を受けること及び取締役会の監督機能の強化を図ることを目 的として、複数の社外取締役を選任しています。 当社は、取締役の指名・報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、取締役会の下に独立社外取締役を主要 な構成員とする独立した指名・報酬委員会を設置しています。 経営陣幹部等の指名や報酬等の決定等、重要な事項に関する検討...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/14 【3252】地主株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：にするため、業務執行取締役の任期を1 年としています。 (2) 経営に対する監視・監督体制 当社では、当社経営に対し、客観的な立場からの外部視点による適切な助言・提言を受けること及び取締役会の監督機能の強化を図ることを目 的として、複数の社外取締役を選任しています。 当社は、取締役の指名・報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、取締役会の下に独立社外取締役を主要 な構成員とする独立した指名・報酬委員会を設置しています。 経営陣幹部等の指名や報酬等の決定等、重要な事項に関する検討...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/03/28 【3252】地主株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：にするため、業務執行取締役の任期を1 年としています。 (2) 経営に対する監視・監督体制 当社では、当社経営に対し、客観的な立場からの外部視点による適切な助言・提言を受けること及び取締役会の監督機能の強化を図ることを目 的として、複数の社外取締役を選任しています。 当社は、取締役の指名・報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、取締役会の下に独立社外取締役を主要 な構成員とする独立した指名・報酬委員会を設置しています。 経営陣幹部等の指名や報酬等の決定等、重要な事項に関する検討...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/12/27 【3252】地主株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に対応し、経営に対する責任を明確にするため、業務執行取締役の任期を1 年としています。 (2) 経営に対する監視・監督体制 当社では、当社経営に対し、客観的な立場からの外部視点による適切な助言・提言を受けること及び取締役会の監督機能の強化を図ることを目 的として、複数の社外取締役を選任しています。 当社は、取締役の指名・報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、取締役会の下に独立社外取締役を主要 な構成員とする独立した「 指名・報酬委員会 」を設置しています。 経営陣幹部等...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/03/24 【3252】地主株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：し、経営に対する責任を明確にするため、業務執行取締役の任期を1 年としています。 (2) 経営に対する監視・監督体制 当社では、当社経営に対し、客観的な立場からの外部視点による適切な助言・提言を受けること及び取締役会の監督機能の強化を図ることを目 的として、複数の社外取締役を選任しています。 当社は、取締役の指名・報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、取締役会の下に独立社外取締役を主要 な構成員とする独立した「 指名・報酬委員会 」を設置しています。 経営陣幹部等の指名...
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2021/12/15 【3252】日本商業開発株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に迅速かつ適切に対応し、経営に対する責任を明確にするため、業務執行取締役の任期を1 年としています。 (2) 経営に対する監視・監督体制 当社では、当社経営に対し、客観的な立場からの外部視点による適切な助言・提言を受けること及び取締役会の監督機能の強化を図ることを目 的として、複数の社外取締役を選任しています。 当社は、取締役の指名・報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、取締役会の下に独立社外取締役を主要 な構成員とする独立した「 指名・報酬委員会 」を設置...
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2021/03/25 【3252】日本商業開発株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：しています。 【 補充原則 4-10-1 指名・報酬に関する社外取締役の関与・助言 】 当社は現在、任意の諮問委員会は設置していませんが、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の報酬の決定については、各取締役が前事 業年度の業務成績等を評価したうえで個別報酬案を作成し、代表取締役社長と個別面談を行います。各取締役の報酬の額又はその算定方法の 決定に関する方針の決定権限を有するのは取締役会であり、その取締役会の委任を受けた代表取締役社長が各取締役 ( 監査等委員である取締 役を除く。)の個別報酬案をもとに、監査...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/12/24 【3252】日本商業開発株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：しています。 【 補充原則 4-10-1 指名・報酬に関する社外取締役の関与・助言 】 当社は現在、任意の諮問委員会は設置していませんが、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の報酬の決定については、各取締役が前事 業年度の業務成績等を評価したうえで個別報酬案を作成し、代表取締役社長と個別面談を行います。各取締役の報酬の額又はその算定方法の 決定に関する方針の決定権限を有するのは取締役会であり、その取締役会の委任を受けた代表取締役社長が各取締役 ( 監査等委員である取締 役を除く。)の個別報酬案をもとに、監査...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/26 【3252】日本商業開発株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：しています。 【 補充原則 4-10-1 指名・報酬に関する社外取締役の関与・助言 】 当社は現在、任意の諮問委員会は設置していませんが、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の報酬の決定については、各取締役が前事 業年度の業務成績等を評価したうえで個別報酬案を作成し、代表取締役社長と個別面談を行います。各取締役の報酬の額又はその算定方法の 決定に関する方針の決定権限を有するのは取締役会であり、その取締役会の委任を受けた代表取締役社長が各取締役 ( 監査等委員である取締 役を除く。)の個別報酬案をもとに、監査...
  
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