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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/12 【2170】株式会社リンクアンドモチベーション、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の重要課題を、取締役会及び経営会議にて決定しております。取締役会は原則として月 1 回実施しており、全て の取締役と監査役 ( 社外取締役、社外監査役を含む)を構成員としております。経営陣に対する委任の考え方として、一定金額以上の投資案件や 基幹人事、当社のコーポレートガバナンス及び連結業績に多大な影響を与えうる議案については取締役会において決裁しております。それ以外 の議案については、業務執行レベルの意思決定機関である経営会議等で決裁する運用としております。委譲範囲については職務権限規程を制 定...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/03/28 【2170】株式会社リンクアンドモチベーション、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 説明会資料等の英訳につきましては、従来通り開示しております。 【 補充原則 4-2-1 取締役の報酬 】 当社は、取締役の役割を「 当社グループ全体の経営方針・戦略の策定、執行役員及び従業員への業務執行に対する助言・監督を行うことによっ て企業価値を高めること」としており、このことから、取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬体系は「 基本報酬 ( 取締役の職務遂行の対価として毎月支 給する金銭報酬 )」と「 業績連動報酬 ( 成果の対価として半年ごとに支給する金銭報酬 )」により構成されることを基本...
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2023/06/29 【2170】株式会社リンクアンドモチベーション、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：通り開示しております。 【 補充原則 4-2-1 取締役の報酬 】 当社は、取締役の役割を「 当社グループ全体の経営方針・戦略の策定、執行役員及び従業員への業務執行に対する助言・監督を行うことによって企業価値を高め ること」としており、このことから、取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬体系は「 基本報酬 ( 取締役の職務遂行の対価として毎月支給する金銭報酬 )」と「 業績連動報酬 ( 成 果の対価として半年ごとに支給する金銭報酬 )」により構成されることを基本方針としております。なお、経営の監督...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/03/30 【2170】株式会社リンクアンドモチベーション、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：通り開示しております。 【 補充原則 4-2-1 取締役の報酬 】 当社は、取締役の役割を「 当社グループ全体の経営方針・戦略の策定、執行役員及び従業員への業務執行に対する助言・監督を行うことによって企業価値を高め ること」としており、このことから、取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬体系は「 基本報酬 ( 取締役の職務遂行の対価として毎月支給する金銭報酬 )」と「 業績連動報酬 ( 成 果の対価として半年ごとに支給する金銭報酬 )」により構成されることを基本方針としております。なお、経営の監督...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/03/23 【2170】株式会社リンクアンドモチベーション、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：資料等の英訳につきましては、従来通り開示しております。 【 補充原則 4-2-1 取締役の報酬 】 当社は、取締役の役割を「 当社グループ全体の経営方針・戦略の策定、執行役員及び従業員への業務執行への助言・監督を行うことによって 企業価値を高めること」としており、このことから、取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬体系は「 基本報酬 ( 取締役の職務遂行の対価として毎月支給 する金銭報酬 )」と「 業績連動報酬 ( 成果の対価として半年ごとに支給する金銭報酬 )」により構成されることを基本方針...
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2022/03/30 【2170】株式会社リンクアンドモチベーション、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：】 当社は、取締役の役割を「 当社グループ全体の経営方針・戦略の策定、執行役員及び従業員への業務執行への助言・監督を行うことによって企業価値を高めること」 としており、このことから、取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬体系は「 基本報酬 ( 取締役の職務遂行の対価として毎月支給する金銭報酬 )」と「 業績連動報酬 ( 成果の対 価として半年ごとに支給する金銭報酬 )」により構成されることを基本方針としております。なお、経営の監督機能を担う社外取締役は、適切に役割を担うために独立 性を確保する必要...
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2021/12/15 【2170】株式会社リンクアンドモチベーション、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の策定、業務執行及び従業員への業務執行への助言・監督を行うことによって企業価値を高めること」 としており、このことから、取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬体系は「 基本報酬 ( 取締役の職務遂行の対価として毎月支給する金銭報酬 )」と「 業績連動報酬 ( 取締役が 執行を担当する部門の成果の対価として半年ごとに支給する金銭報酬 )」により構成されることを基本方針としております。なお、経営の監督機能を担う社外取締役 は、適切に役割を担うために独立性を確保する必要があることから、毎月固定の基本報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/03/30 【2170】株式会社リンクアンドモチベーション、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ことによって企 業価値を高めること」としており、このことから、取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬体系は「 基本報酬 ( 取締役の職務遂行の対価として毎月支給す る金銭報酬 )」と「 業績連動報酬 ( 取締役が執行を担当する部門の成果の対価として半年ごとに支給する金銭報酬 )」により構成されることを基本 方針としております。なお、経営の監督機能を担う社外取締役は、適切に役割を担うために独立性を確保する必要があることから、毎月固定の基 本報酬のみを支給し、業績等により変動する報酬は支給しており...
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2020/04/01 【2170】株式会社リンクアンドモチベーション、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：的な開示に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 当社は機関投資家が議決権行使を行いやすい環境の整備が必要であるとの認識を前提とし、議決権電子行使プラットフォームの利用等を進めて参ります。また、海 外投資家に向けた英文による情報提供のため、招集通知の英訳を行い、開示しております。 【 補充原則 4-2-1】 当社の取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬制度は、固定枠 ( 基本報酬 )と業績及び評価と連動した半期ごとに支払われる変動...
  
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