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  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
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%E7%A4%BE%E5%A4%96%E5%8F%96%E7%B7%A0%E5%BD%B9 の検索結果　16件中 1-16件目(3.744秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/17 【2168】株式会社パソナグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：としての知識・経験・能力のバランス・多様性を勘案し、人格、見識に優れた者を候補者とすることを基本 方針とし、特に社外取締役は経営、財務・会計、法律等に加え当社グループの事業領域にも知見を有する人材を選定し、持続的な成長と中長期 的な企業価値の向上を図っております。取締役候補者の選定は、当社の独立性の基準を満たした独立社外取締役を過半数として構成された指 名・報酬委員会が上記基本方針をもとに取締役会に答申し、取締役会の決議により決定しております。 なお、舩橋晴雄氏、古川一夫氏、宮田亮平氏及び跡見裕氏は独立...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/01/17 【2168】株式会社パソナグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：としての知識・経験・能力のバランス・多様性を勘案し、人格、見識に優れた者を候補者とすることを基本 方針とし、特に社外取締役は経営、財務・会計、法律等に加え当社グループの事業領域にも知見を有する人材を選定し、持続的な成長と中長期 的な企業価値の向上を図っております。取締役候補者の選定は、当社の独立性の基準を満たした独立社外取締役を過半数として構成された指 名・報酬委員会が上記基本方針をもとに取締役会に答申し、取締役会の決議により決定しております。 なお、舩橋晴雄氏、古川一夫氏、宮田亮平氏及び跡見裕氏は独立...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/22 【2168】株式会社パソナグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：のバランス・多様性を勘案し、人格、見識に優れた者を候補者とすることを基本 方針とし、特に社外取締役は経営、財務・会計、法律等に加え当社グループの事業領域にも知見を有する人材を選定し、持続的な成長と中長期 的な企業価値の向上を図っております。取締役候補者の選定は、当社の独立性の基準を満たした独立社外取締役を過半数として構成された指 名・報酬委員会が上記基本方針をもとに取締役会に答申し、取締役会の決議により決定しております。 なお、舩橋晴雄氏、古川一夫氏、宮田亮平氏及び跡見裕氏は独立社外取締役に該当しており...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/05 【2168】株式会社パソナグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：関係 】」に記載しておりますので参照ください。 【 原則 3-1 (iv)】 取締役候補者の指名及び取締役の解任の方針と手続き 取締役候補者については、取締役会全体としての知識・経験・能力のバランス・多様性を勘案し、人格、見識に優れた者を候補者とすることを基本 方針とし、特に社外取締役は経営、財務・会計、法律等に加え当社グループの事業領域にも知見を有する人材を選定し、持続的な成長と中長期 的な企業価値の向上を図っております。取締役候補者の選定は、当社の独立性の基準を満たした独立社外取締役を過半数...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/08/25 【2168】株式会社パソナグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：関係 】」に記載しておりますので参照ください。 【 原則 3-1 (iv)】 取締役候補者の指名及び取締役の解任の方針と手続き 取締役候補者については、取締役会全体としての知識・経験・能力のバランス・多様性を勘案し、人格、見識に優れた者を候補者とすることを基本 方針とし、特に社外取締役は経営、財務・会計、法律等に加え当社グループの事業領域にも知見を有する人材を選定し、持続的な成長と中長期 的な企業価値の向上を図っております。取締役候補者の選定は、当社の独立性の基準を満たした独立社外取締役を過半数...
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2023/01/13 【2168】株式会社パソナグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 【 原則 1-7】 関連当事者間の取引 取締役と会社間の利益相反取引及び取締役の競業取引については、取締役会決議により定められた取締役会規程において取締役会の決議事 項として明示し、独立社外取締役を含む取締役会において実際の個別取引にかかる承認及び報告を行っております。取引条件等の決定にあたっ ては、会社に不利益とならない体制を整えております。 【 補充原則 2-4-1】 中核人材の登用等における多様性の確保 女性活躍については、創業以来全員が総合職として入社し、男女の隔たりのない人材育成や適材...
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2022/08/22 【2168】株式会社パソナグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 【 原則 1-7】 関連当事者間の取引 取締役と会社間の利益相反取引及び取締役の競業取引については、取締役会決議により定められた取締役会規程において取締役会の決議事 項として明示し、独立社外取締役を含む取締役会において実際の個別取引にかかる承認及び報告を行っております。取引条件等の決定にあたっ ては、会社に不利益とならない体制を整えております。 【 補充原則 2-4-1】 中核人材の登用等における多様性の確保 女性活躍については、創業以来全員が総合職として入社し、男女の隔たりのない人材育成や適材...
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2022/04/13 【2168】株式会社パソナグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：られなくなったと判断した場合は、当該株式を売却いたします。 保有株式の議決権の行使につきましては、その議案の内容が当社の保有方針に適合しているかどうかに加え、発行会社の発展と株主利益の向 上、ならびに当社の株主及び投資家の利益に寄与するかを判断したうえで適切に議決権を行使いたします。 【 原則 1-7】 関連当事者間の取引 取締役と会社間の利益相反取引及び取締役の競業取引については、取締役会決議により定められた取締役会規程において取締役会の決議事 項として明示し、独立社外取締役を含む取締役会において実際の個別取引...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/03/03 【2168】株式会社パソナグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：られなくなったと判断した場合は、当該株式を売却いたします。 保有株式の議決権の行使につきましては、その議案の内容が当社の保有方針に適合しているかどうかに加え、発行会社の発展と株主利益の向 上、ならびに当社の株主及び投資家の利益に寄与するかを判断したうえで適切に議決権を行使いたします。 【 原則 1-7】 関連当事者間の取引 取締役と会社間の利益相反取引及び取締役の競業取引については、取締役会決議により定められた取締役会規程において取締役会の決議事 項として明示し、独立社外取締役を含む取締役会において実際の個別取引...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/22 【2168】株式会社パソナグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。なお、保有の合理性が認められなくなったと判断した場合は、当該株式を売却いたします。 保有株式の議決権の行使につきましては、その議案の内容が当社の保有方針に適合しているかどうかに加え、発行会社の発展と株主利益の向 上、ならびに当社の株主及び投資家の利益に寄与するかを判断したうえで適切に議決権を行使いたします。 【 原則 1-7】 関連当事者間の取引 取締役と会社間の利益相反取引及び取締役の競業取引については、取締役会決議により定められた取締役会規程において取締役会の決議事 項として明示し、独立社外取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/08/24 【2168】株式会社パソナグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、ならびに当社の株主及び投資家の利益に寄与するかを判断したうえで適切に議決権を行使いたします。 【 原則 1-7】 関連当事者間の取引 取締役と会社間の利益相反取引及び取締役の競業取引については、取締役会決議により定められた取締役会規程において取締役会の決議事 項として明示し、独立社外取締役を含む取締役会において実際の個別取引にかかる承認及び報告を行っております。取引条件等の決定にあたっ ては、会社に不利益とならない体制を整えております。 【 原則 2-6】 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 企業...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/08/23 【2168】株式会社パソナグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、ならびに当社の株主及び投資家の利益に寄与するかを判断したうえで適切に議決権を行使いたします。 【 原則 1-7】 関連当事者間の取引 取締役と会社間の利益相反取引及び取締役の競業取引については、取締役会決議により定められた取締役会規程において取締役会の決議事 項として明示し、独立社外取締役を含む取締役会において実際の個別取引にかかる承認及び報告を行っております。取引条件等の決定にあたっ ては、会社に不利益とならない体制を整えております。 【 原則 2-6】 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 企業...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/01/14 【2168】株式会社パソナグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：のリーディングカンパニーとしての自覚を持ち、当社グループ及び業界全体の社会的信用を高める努力を継続していくことは、ステークホル ダーに対する責任を果たすと同時に、当社の事業基盤をより強固にし、企業価値を向上させるものであると確信しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 ( 諮問委員会等の設置 ) 当社は任意の指名・報酬委員会などの独立した諮問委員会を設置しておりませんが、当社の社外取締役は、取締役会において積極的に意見...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/08/16 【2168】株式会社パソナグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の事業基盤をより強固にし、企業価値を向上させるものであると確信しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-10-1】 任意の仕組みの活用 ( 諮問委員会等の設置 ) 当社は任意の指名・報酬委員会などの独立した諮問委員会を設置しておりませんが、当社の社外取締役は、取締役会において積極的に意見を 述べており、また重要な事項を検討するにあたり、適切な関与・助言をいただいており、その責務を十分果たしております。 また、取締役候補者の指名や監査等委員...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/08/21 【2168】株式会社パソナグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：◆コーポレート・ガバナンス体系図 株主総会 選任・解任 選任・解任 選任・解任 取締役会 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く) 監査・監督 監査等委員会 常勤監査等委員 社外取締役 会計監査相当性の判断 選任 ( 提案 ) 解任 会計監査人 選定・解職 監査等委員会室 監査 代表取締役 内部監査室 監査 連携 監査 経営会議 監査 監査 内部統制委員会 コンプライアンス委員会 監 査 監 査 監 査 CS/ES 委員会 環境委員会 リスクマネジメント委員会 各事業部門 / 各関係会社...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/01/14 【2168】株式会社パソナグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：◆コーポレート・ガバナンス体系図 株主総会 選任・解任 選任・解任 選任・解任 取締役会 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く) 監査・監督 監査等委員会 常勤監査等委員 社外取締役 会計監査相当性の判断 選任 ( 提案 ) 解任 会計監査人 選定・解任 監査等委員会室 監査 代表取締役 内部監査室 監査 連携 監査 経営会議 監査 監査 内部統制委員会 コンプライアンス委員会 監 査 監 査 監 査 CS/ES 委員会 環境委員会 リスクマネジメント委員会 各事業部門 / 各関係会社...
  
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