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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/26 【3626】ＴＩＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ガバナンス体制の一層の強化を図るため、取締役会の諮問機関とし て、独立社外取締役を主要な構成員とする任意の報酬委員会を設置しております。 役員の報酬は、会社業績指標に連動した報酬制度の導入により、業績向上のインセンティブを強化することを基本方針とし、独立社外取締役が過 半数を占める任意の報酬委員会の諮問、答申を踏まえ、取締役会の決議により決定しております。 【 役員の報酬体系 】 当社の役員報酬体系は、基準報酬、業績連動報酬、業績連動型株式報酬より構成されます。各報酬の種別、算定方法、支給方法は次のとおり...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/07 【3626】ＴＩＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ガバナンス体制の一層の強化を図るため、取締役会の諮問機関とし て、独立社外取締役を主要な構成員とする任意の報酬委員会を設置しております。 役員の報酬は、会社業績指標に連動した報酬制度の導入により、業績向上のインセンティブを強化することを基本方針とし、報酬委員会への諮 問、答申を経て、取締役会の決議により決定しております。 【 役員の報酬体系 】 当社の取締役に対する報酬は、基準報酬、業績連動報酬および業績連動型株式報酬より構成しています。設定した会社業績指標の達成度が最 大の場合、報酬構成比は、基準報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/11 【3626】ＴＩＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：」にもとづき、当社グループの中長期的な企業価値の 向上を実現するため、『コーポレートガバナンス基本方針 』を制定し、コーポレートガバナンスの継続的な充実に取り組んでまいります。 ( 原則 3-1-iii 取締役等の報酬を決定するにあたっての方針・手続き) 【 報酬の決定方針 】 当社は、報酬決定のプロセスの客観性および透明性を確保し、コーポレートガバナンス体制の一層の強化を図るため、取締役会の諮問機関とし て、独立社外取締役を主要な構成員とする任意の報酬委員会を設置しております。 役員の報酬は、会社業績...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/26 【3626】ＴＩＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：-1-iii 取締役等の報酬を決定するにあたっての方針・手続き) 【 報酬の決定方針 】 当社は、報酬決定のプロセスの客観性および透明性を確保し、コーポレートガバナンス体制の一層の強化を図るため、取締役会の諮問機関とし て、独立社外取締役を主要な構成員とする任意の報酬委員会を設置しております。 役員の報酬は、会社業績指標に連動した報酬制度の導入により、業績向上のインセンティブを強化することを基本方針とし、報酬委員会への諮 問、答申を経て、取締役会の決議により決定しております。 【 役員の報酬体系...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/01 【3626】ＴＩＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： )」および「グループビジョン」にもとづき、当社グループの中長期的な企業価値の 向上を実現するため、『コーポレートガバナンス基本方針 』を制定し、コーポレートガバナンスの継続的な充実に取り組んでまいります。 ( 原則 3-1-iii 取締役等の報酬を決定するにあたっての方針・手続き) 【 報酬の決定方針 】 当社は、報酬決定のプロセスの客観性および透明性を確保し、コーポレートガバナンス体制の一層の強化を図るため、取締役会の諮問機関とし て、独立社外取締役を主要な構成員とする任意の報酬委員会を設置しております。 役員...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/04/03 【3626】ＴＩＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： PHILOSOPHY(TISインテックグループ基本理念 )」および「グループビジョン」にもとづき、当社グループの中長期的な企業価値の 向上を実現するため、『コーポレートガバナンス基本方針 』を制定し、コーポレートガバナンスの継続的な充実に取り組んでまいります。 ( 原則 3-1-iii 取締役等の報酬を決定するにあたっての方針・手続き) 【 報酬の決定方針 】 当社は、報酬決定のプロセスの客観性および透明性を確保し、コーポレートガバナンス体制の一層の強化を図るため、取締役会の諮問機関とし て、独立社外取締役を主要...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/12/09 【3626】ＴＩＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： )」および「グループビジョン」にもとづき、当社グループの中長期的な企業価値の 向上を実現するため、『コーポレートガバナンス基本方針 』を制定し、コーポレートガバナンスの継続的な充実に取り組んでまいります。 ( 原則 3-1-iii 取締役等の報酬を決定するにあたっての方針・手続き) 【 報酬の決定方針 】 当社は、報酬決定のプロセスの客観性および透明性を確保し、コーポレートガバナンス体制の一層の強化を図るため、取締役会の諮問機関とし て、独立社外取締役を主要な構成員とする任意の報酬委員会を設置しております。 役員...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/09/30 【3626】ＴＩＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の強化を図るため、取締役会の諮問機関とし て、独立社外取締役を主要な構成員とする任意の報酬委員会を設置しております。 役員の報酬は、会社業績指標に連動した報酬制度の導入により、業績向上のインセンティブを強化することを基本方針とし、報酬委員会の審議、 答申を踏まえ、取締役会の決議により決定しております。 【 役員の報酬体系 】 当社の取締役に対する報酬は、基準報酬、業績連動報酬および業績連動型株式報酬より構成しています。設定した会社業績指標の達成度が最 大の場合、報酬構成比は、基準報酬 : 業績連動...
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2022/06/27 【3626】ＴＩＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ガバナンスの継続的な充実に取り組んでまいります。 ( 原則 3-1-iii 取締役等の報酬を決定するにあたっての方針・手続き) 【 報酬の決定方針 】 当社は、報酬決定のプロセスの客観性および透明性を確保し、コーポレートガバナンス体制の一層の強化を図るため、取締役会の諮問機関とし て、独立社外取締役を主要な構成員とする任意の報酬委員会を設置しております。 役員の報酬は、会社業績指標に連動した報酬制度の導入により、業績向上のインセンティブを強化することを基本方針とし、報酬委員会の審議、 答申を踏まえ、取締役会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/02 【3626】ＴＩＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
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引用： PHILOSOPHY(TISインテックグループ基本理念 )」および「グループビジョン」にもとづき、当社グループの中長期的な企業価値の 向上を実現するため、『コーポレートガバナンス基本方針 』を制定し、コーポレートガバナンスの継続的な充実に取り組んでまいります。 ( 原則 3-1-iii 取締役等の報酬を決定するにあたっての方針・手続き) 【 報酬の決定方針 】 当社は、報酬決定のプロセスの客観性および透明性を確保し、コーポレートガバナンス体制の一層の強化を図るため、取締役会の諮問機関とし て、独立社外取締役を主要...
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2022/01/28 【3626】ＴＩＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
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引用：でまいります。 ( 原則 3-1-iii 取締役等の報酬を決定するにあたっての方針・手続き) 【 報酬の決定方針 】 当社は、報酬決定のプロセスの客観性および透明性を確保し、コーポレートガバナンス体制の一層の強化を図るため、取締役会の諮問機関とし て、独立社外取締役を主要な構成員とする任意の報酬委員会を設置しております。 役員の報酬は、会社業績指標に連動した報酬制度の導入により、業績向上のインセンティブを強化することを基本方針とし、報酬委員会の審議、 答申を踏まえ、取締役会の決議により決定しており...
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2021/12/24 【3626】ＴＩＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：でまいります。 ( 原則 3-1-iii 取締役等の報酬を決定するにあたっての方針・手続き) 【 報酬の決定方針 】 当社は、報酬決定のプロセスの客観性および透明性を確保し、コーポレートガバナンス体制の一層の強化を図るため、取締役会の諮問機関とし て、独立社外取締役を主要な構成員とする任意の報酬委員会を設置しております。 役員の報酬は、会社業績指標に連動した報酬制度の導入により、業績向上のインセンティブを強化することを基本方針とし、報酬委員会の審議、 答申を踏まえ、取締役会の決議により決定しており...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/24 【3626】ＴＩＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の決定方針 】 当社は、報酬決定のプロセスの客観性および透明性を確保し、コーポレートガバナンス体制の一層の強化を図るため、取締役会の諮問機関とし て、独立社外取締役を主要な構成員とする任意の報酬委員会を設置しております。 役員の報酬は、会社業績指標に連動した報酬制度の導入により、業績向上のインセンティブを強化することを基本方針とし、報酬委員会の審議、 答申を踏まえ、取締役会の決議により決定しております。 【 役員の報酬体系 】 当社の取締役に対する報酬は、基準報酬、業績連動報酬および業績連動型株式...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/02 【3626】ＴＩＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の決定方針 】 当社は、報酬決定のプロセスの客観性および透明性を確保し、コーポレートガバナンス体制の一層の強化を図るため、取締役会の諮問機関とし て、独立社外取締役を主要な構成員とする任意の報酬委員会を設置しております。 役員の報酬は、会社業績指標に連動した報酬制度の導入により、業績向上のインセンティブを強化することを基本方針とし、報酬委員会の審議、 答申を踏まえ、取締役会の決議により決定しております。 【 役員の報酬体系 】 当社の取締役に対する報酬は、基準報酬、業績連動報酬および業績連動型株式...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/04/01 【3626】ＴＩＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の決定方針 】 当社は、報酬決定のプロセスの客観性および透明性を確保し、コーポレートガバナンス体制の一層の強化を図るため、取締役会の諮問機関とし て、独立社外取締役を主要な構成員とする任意の報酬委員会を設置しております。 役員の報酬は、会社業績指標に連動した報酬制度の導入により、業績向上のインセンティブを強化することを基本方針とし、報酬委員会の審議、 答申を踏まえ、取締役会の決議により決定しております。 【 役員の報酬体系 】 当社の取締役に対する報酬は、基準報酬、業績連動報酬および業績連動型株式...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/02/01 【3626】ＴＩＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 』を制定し、コーポレートガバナンスの継続的な充実に取り組んでまいります。 ( 原則 3-1-iii 取締役等の報酬を決定するにあたっての方針・手続き) 当社は、取締役の報酬に当たっては、過半数の独立社外役員を含む複数の役員で構成される「 報酬委員会 」の答申を受けた上で、取締役会に て審議することとしています。 常勤取締役・執行役員の報酬の決定に当たっては、会社業績指標に連動した報酬制度の導入により、業績向上のインセンティブを強化すること を基本方針としています。独立社外取締役の報酬は、基準報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/12/10 【3626】ＴＩＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 』を制定し、コーポレートガバナンスの継続的な充実に取り組んでまいります。 ( 原則 3-1-iii 取締役等の報酬を決定するにあたっての方針・手続き) 当社は、取締役の報酬に当たっては、過半数の独立社外役員を含む複数の役員で構成される「 報酬委員会 」の答申を受けた上で、取締役会に て審議することとしています。 常勤取締役・執行役員の報酬の決定に当たっては、会社業績指標に連動した報酬制度の導入により、業績向上のインセンティブを強化すること を基本方針としています。独立社外取締役の報酬は、基準報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/24 【3626】ＴＩＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 』を制定し、コーポレートガバナンスの継続的な充実に取り組んでまいります。 ( 原則 3-1-iii 取締役等の報酬を決定するにあたっての方針・手続き) 当社は、取締役の報酬に当たっては、過半数の独立社外役員を含む複数の役員で構成される「 報酬委員会 」の答申を受けた上で、取締役会に て審議することとしています。 常勤取締役・執行役員の報酬の決定に当たっては、会社業績指標に連動した報酬制度の導入により、業績向上のインセンティブを強化すること を基本方針としています。独立社外取締役の報酬は、基準報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/02 【3626】ＴＩＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 』を制定し、コーポレートガバナンスの継続的な充実に取り組んでまいります。 ( 原則 3-1-iii 取締役等の報酬を決定するにあたっての方針・手続き) 当社は、取締役の報酬に当たっては、過半数の独立社外役員を含む複数の役員で構成される「 報酬委員会 」の答申を受けた上で、取締役会に て審議することとしています。 常勤取締役・執行役員の報酬の決定に当たっては、会社業績指標に連動した報酬制度の導入により、業績向上のインセンティブを強化すること を基本方針としています。独立社外取締役の報酬は、基準報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/12/10 【3626】ＴＩＳ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 』を制定し、コーポレートガバナンスの継続的な充実に取り組んでまいります。 ( 原則 3-1-iii 取締役等の報酬を決定するにあたっての方針・手続き) 当社は、取締役の報酬に当たっては、過半数の独立社外役員を含む複数の役員で構成される「 報酬委員会 」の答申を受けた上で、取締役会に て審議することとしています。 常勤取締役・執行役員の報酬の決定に当たっては、会社業績指標に連動した報酬制度の導入により、業績向上のインセンティブを強化すること を基本方針としています。独立社外取締役の報酬は、基準報酬...
  
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