引用:ますが、これらについては、アドバイザリーミーティング
( 社外取締役 5 名、代表権者 3 名で構成 )において報告することとし、その中で後任の代表取締役社長候補の
妥当性や育成計画の評価・検討を行います。これらの手続きののち、取締役会に報告、協議を加えることで
監督を行っております。
<4-2-1 客観性、透明性のある報酬制度の設計と運用 >
当社としては管掌業務の職責に見合った報酬を基本と考えておりますが、報酬ルールのベースは
事業会社ルールを踏襲しております。また、事業会社との兼務もあり、個 々 人の職務内容が
流動的であり、報酬ルール... |