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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/27 【2882】株式会社イートアンドホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：はありません。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 当社は、「パーパス」および企業理念である「ミッション」および「 長期ビジョン(Eat&チャレンジ2030)」を開示しております。 (ⅱ)「コーポレートガバナンス基本方針 」を定め、開示しております。 (ⅲ) 取締役報酬については、「 役員報酬規程 」、「コーポレートガバナンス基本方針 」に基づき、独立社外取締役が過半数を占める指名報酬委員 会での審議の上、監査等委員会の意見を徴した上で、取締役会にて決定することとする方針であります。 (ⅳ) 取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/05/29 【2882】株式会社イートアンドホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：である「ミッション」および「 長期ビジョン(Eat&チャレンジ2030)」を開示しております。 (ⅱ)「コーポレートガバナンス基本方針 」を定め、開示しております。 (ⅲ) 取締役報酬については、「 役員報酬規程 」、「コーポレートガバナンス基本方針 」に基づき、独立社外取締役が過半数を占める指名報酬委員 会での審議の上、監査等委員会の意見を徴した上で、取締役会にて決定することとする方針であります。 (ⅳ) 取締役 ( 監査等委員を含む)の選解任については、「コーポレートガバナンス基本方針 」に基づき、取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/07/20 【2882】株式会社イートアンドホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：パス」および企業理念である「ミッション」および「 長期ビジョン(Eat&チャレンジ2030)」を開示しております。 (ⅱ)「コーポレートガバナンス基本方針 」を定め、開示しております。 (ⅲ) 取締役報酬については、「 役員報酬規程 」、「コーポレートガバナンス基本方針 」に基づき、独立社外取締役が過半数を占める指名報酬委員 会での審議の上、監査等委員会の意見を徴した上で、取締役会にて決定することとする方針であります。 (ⅳ) 取締役 ( 監査等委員を含む)の選解任については、「コーポレート...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/05/30 【2882】株式会社イートアンドホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：) 取締役報酬については、「 役員報酬規程 」、「コーポレートガバナンス基本方針 」に基づき、独立社外取締役が過半数を占める指名報酬委員 会での審議の上、監査等委員会の意見を徴した上で、取締役会にて決定することとする方針であります。 (ⅳ) 取締役 ( 監査等委員を含む)の選解任については、「コーポレートガバナンス基本方針 」に基づき、取締役の半期ごとのMBO 評価結果を踏ま え、独立社外取締役が過半数を占める指名報酬委員会での審議の上、監査等委員会の意見を徴した上で、取締役会にて選解任案の決議を行い...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/28 【2882】株式会社イートアンドホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：人投資家の比率は低いため、議決権の電子行使および招集通知の英訳は行っていませんが、今後同比率が高ま った場合には実施を検討いたします。なお、2022 年 5 月の株主総会より機関投資家向けの議決権電子行使プラットフォームの利用を可能とする予 定としております。 【 補充原則 3-12 英語での情報開示・提供 】 現在当社の株主における海外投資家の比率は相対的に低い状況ですが、合理的な範囲において、英語での情報開示を検討しております。 【 原則 4-8 独立社外取締役の有効な活用 】 当社は、経営...
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2021/05/27 【2882】株式会社イートアンドホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を聴取したうえで、毎年定時株主総会後の取締役会において、会社の 業績や経営内容、経済情勢等を総合的に考慮して個別の報酬額を決定しております。 なお、役員賞与は業績連動方式をとっております。また、今後は中長期的な業績と連動する報酬についても議論し、適切に設定すべきと考えて おります。 【 補充原則 4-10-1 任意の諮問委員会の設置による指名・報酬などに関する独立社外取締役の関与・助言 】 当社は、監査等委員会設置会社で、独立社外取締役が取締役会の過半数に達しておりません。 しかしながら、現状...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/10/01 【2882】イートアンド株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、経済情勢等を総合的に考慮して個別の報酬額を決定しております。 なお、役員賞与は業績連動方式をとっております。また、今後は中長期的な業績と連動する報酬についても議論し、適切に設定すべきと考えて おります。 【 補充原則 4-10-1 任意の諮問委員会の設置による指名・報酬などに関する独立社外取締役の関与・助言 】 当社は、監査等委員会設置会社で、独立社外取締役が取締役会の過半数に達しておりません。 しかしながら、現状では、取締役会と監査等委員である独立社外取締役との連携ができており、取締役会の運営...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/25 【2882】イートアンド株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の 業績や経営内容、経済情勢等を総合的に考慮して個別の報酬額を決定しております。 なお、役員賞与は業績連動方式をとっております。また、今後は中長期的な業績と連動する報酬についても議論し、適切に設定すべきと考えて おります。 【 補充原則 4-10-1 任意の諮問委員会の設置による指名・報酬などに関する独立社外取締役の関与・助言 】 当社は、監査等委員会設置会社で、独立社外取締役が取締役会の過半数に達しておりません。 しかしながら、現状では、取締役会と監査等委員である独立社外取締役との連携ができており...
  
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