| 引用： 取締役会は、経営戦略に照らして自らが備えるべきスキル等を特定した上で、取締役会の全体としての知識・経験・能力のバ
ランス、多様性及び規模に関する考え方を定め、各取締役の知識・経験・能力等を一覧化したいわゆるスキル・マトリックスをはじめ、経営環境や
事業特性等に応じた適切な形で取締役の有するスキル等の組み合わせを取締役の選任に関する方針・手続と併せて開示すべきである。その
際、独立社外取締役には、他社での経営経験を有する者を含めるべきである。】
【 原則 3-1(ⅳ)】に記載の取締役の選任に関する方針... |