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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/08/01 【3903】株式会社ｇｕｍｉ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ホルダーと適切に協働する。 3. 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 4. 独立社外取締役が中心的な役割を担う仕組みを構築し、取締役会による業務執行の監督機能を実行化する。 5. 株主との間で持続的成長及び中長期的な企業価値向上に資する対話を行う体制を整備し、その対応に努める。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-3】… 最高経営責任者等の後継者の計画 (プランニング)について 当社は代表取締役の選任に際しては、知見、決断力、実績などを踏まえ...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/08/01 【3903】株式会社ｇｕｍｉ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ホルダーと適切に協働する。 3. 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 4. 独立社外取締役が中心的な役割を担う仕組みを構築し、取締役会による業務執行の監督機能を実行化する。 5. 株主との間で持続的成長及び中長期的な企業価値向上に資する対話を行う体制を整備し、その対応に努める。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月改訂後のコーポレートガバナンスコードに基づき記載しています。 【 補充原則 4-1-3】… 最高経営責任者等の後継者の計画...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/08/03 【3903】株式会社ｇｕｍｉ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に協働する。 3. 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 4. 独立社外取締役が中心的な役割を担う仕組みを構築し、取締役会による業務執行の監督機能を実行化する。 5. 株主との間で持続的成長及び中長期的な企業価値向上に資する対話を行う体制を整備し、その対応に努める。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月改訂後のコーポレートガバナンスコードに基づき記載しています。 【 補充原則 3-1-3】…TCFD 等の枠組みに基づく開示 当社は、現時点では気候...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/21 【3903】株式会社ｇｕｍｉ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に協働する。 3. 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 4. 独立社外取締役が中心的な役割を担う仕組みを構築し、取締役会による業務執行の監督機能を実行化する。 5. 株主との間で持続的成長及び中長期的な企業価値向上に資する対話を行う体制を整備し、その対応に努める。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月改訂後のコーポレートガバナンスコードに基づき記載しています。 【 補充原則 4-1-3】… 最高経営責任者等の後継者の計画 (プランニング...
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2021/07/30 【3903】株式会社ｇｕｍｉ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に協働する。 3. 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 4. 独立社外取締役が中心的な役割を担う仕組みを構築し、取締役会による業務執行の監督機能を実行化する。 5. 株主との間で持続的成長及び中長期的な企業価値向上に資する対話を行う体制を整備し、その対応に努める。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-3】… 最高経営責任者等の後継者の計画 (プランニング)について 当社は代表取締役の選任に際しては、知見、決断力、実績などを踏まえて先見性や将来...
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2021/04/28 【3903】株式会社ｇｕｍｉ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：と適切に協働する。 3. 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 4. 独立社外取締役が中心的な役割を担う仕組みを構築し、取締役会による業務執行の監督機能を実行化する。 5. 株主との間で持続的成長及び中長期的な企業価値向上に資する対話を行う体制を整備し、その対応に努める。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-3】… 最高経営責任者等の後継者の計画 (プランニング)について 取締役の選任については、監査等委員会がその意見を決定し必要に応じて取締役会...
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2020/07/29 【3903】株式会社ｇｕｍｉ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：と適切に協働する。 3. 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 4. 独立社外取締役が中心的な役割を担う仕組みを構築し、取締役会による業務執行の監督機能を実行化する。 5. 株主との間で持続的成長及び中長期的な企業価値向上に資する対話を行う体制を整備し、その対応に努める。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-3】… 最高経営責任者等の後継者の計画 (プランニング)について 取締役の選任については、監査等委員会がその意見を決定し必要に応じて取締役会...
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2020/03/31 【3903】株式会社ｇｕｍｉ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：し、それらステークホルダーと適切に協働する。 3. 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 4. 独立社外取締役が中心的な役割を担う仕組みを構築し、取締役会による業務執行の監督機能を実行化する。 5. 株主との間で持続的成長及び中長期的な企業価値向上に資する対話を行う体制を整備し、その対応に努める。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】… 株主総会の権利行使における環境作りについて 当社は、現在の当社の株主における海外投資家の比率は低い水準と考え...
  
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