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  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
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社外取締役 の検索結果　18件中 1-18件目(2.756秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/13 【3916】デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：てまいります。また、取締役の解任提案につきましては、取締役会規則を踏まえ、取締役会が、指名・報酬委員会へ諮問し、その答申を踏まえ て決定してまいります。 監査役の選任につきましては、選出基準を規程として設けており、代表取締役社長が、社外取締役の助言を受けたうえで、各候補者の実績、見 識、経験等を総合的に判断のうえ提案し、監査役会にて審議・決議の上、株主総会に議案として提出しております。また、監査役の解任提案につ きましては、監査役会規則を踏まえたうえで、監査役会において決定しております。 (ⅴ) 株主...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/10/13 【3916】デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：てまいります。また、取締役の解任提案につきましては、取締役会規則を踏まえ、取締役会が、指名・報酬委員会へ諮問し、その答申を踏まえ て決定してまいります。 監査役の選任につきましては、選出基準を規程として設けており、代表取締役社長が、社外取締役の助言を受けたうえで、各候補者の実績、見 識、経験等を総合的に判断のうえ提案し、監査役会にて審議・決議の上、株主総会に議案として提出しております。また、監査役の解任提案につ きましては、監査役会規則を踏まえたうえで、監査役会において決定しております。 (ⅴ) 株主...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/07/13 【3916】デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ガバナンスへの取り組みを当社ホームページ( 以下のURL)にて公表しております。 【コーポレートガバナンス】https://www.ditgroup.jp/ir/governance.html (ⅲ) 取締役の報酬につきましては、株主総会で決定した報酬総額の限度内において、取締役会が、取締役会の任意の諮問機関である指名・報 酬委員会へ諮問し、その答申を踏まえて決定しております。 (ⅳ) 現在、取締役の選任につきましては、選出基準を規程として設けており、代表取締役社長が、社外取締役の助言を受けたうえで、各候補者...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/03/13 【3916】デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ガバナンスへの取り組みを当社ホームページ( 以下のURL)にて公表しております。 【コーポレートガバナンス】https://www.ditgroup.jp/ir/governance.html (ⅲ) 取締役の報酬につきましては、株主総会で決定した報酬総額の限度内において、取締役会が、取締役会の任意の諮問機関である指名・報 酬委員会へ諮問し、その答申を踏まえて決定しております。 (ⅳ) 現在、取締役の選任につきましては、選出基準を規程として設けており、代表取締役社長が、社外取締役の助言を受けたうえで、各候補者...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/10/13 【3916】デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ガバナンスへの取り組みを当社ホームページ( 以下のURL)にて公表しております。 【コーポレートガバナンス】https://www.ditgroup.jp/ir/governance.html (ⅲ) 取締役の報酬につきましては、株主総会で決定した報酬総額の限度内において、取締役会が、取締役会の任意の諮問機関である指名・報 酬委員会へ諮問し、その答申を踏まえて、決定しております。 (ⅳ) 取締役の選任につきましては、選出基準を規程として設けており、代表取締役社長が、社外取締役の助言を受けたうえで、各候補者の実績...
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2022/05/13 【3916】デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：した報酬総額の限度内において、決定しております。今後は、上記限度内において、取締役会が、取締役会の任意の諮問機関である 指名・報酬委員会へ諮問し、その答申を踏まえて、決定してまいります。 (ⅳ)) 取締役の選任につきましては、選出基準を規程として設けており、代表取締役社長が、社外取締役の助言を受けたうえで、各候補者の実績 、見識、経験等を総合的に判断のうえ提案し、取締役会にて審議・決議の上、株主総会に議案として提出しております。取締役会の解任提案につ いては、取締役会規則を踏まえたうえで、取締役会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/03/11 【3916】デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：社長である市川聡は、2018 年 7 月 1 日に最高経営責任者である社長に就任しました。今後、当社にとっての後継者計画 の在り方や有事の場合の対応などについては、当社独立社外取締役の意見も踏まえつつ検討してまいります。 < 補充原則 4-2-1> 現在、取締役の報酬は、株主総会において決定された報酬総額の範囲内におきまして、取締役会で中長期的な業績に資するよう各取締役の職 務、能力等を勘案して決定しております。 当面、新たな報酬制度の設計は予定しておりませんが、今後、必要に応じて検討してまいり...
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2021/12/13 【3916】デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の当社代表取締役社長である市川聡は、2018 年 7 月 1 日に最高経営責任者である社長に就任しました。今後、当社にとっての後継者計画 の在り方や有事の場合の対応などについては、当社独立社外取締役の意見も踏まえつつ検討してまいります。 < 補充原則 4-2-1> 現在、取締役の報酬は、株主総会において決定された報酬総額の範囲内におきまして、取締役会で中長期的な業績に資するよう各取締役の職 務、能力等を勘案して決定しております。 当面、新たな報酬制度の設計は予定しておりませんが、今後、必要に応じ...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/10/13 【3916】デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：しない理由 】 < 補充原則 4-1-3> 現在の当社代表取締役社長である市川聡は、2018 年 7 月 1 日に最高経営責任者である社長に就任しました。今後、当社にとっての後継者計画 の在り方や有事の場合の対応などについては、当社独立社外取締役の意見も踏まえつつ検討してまいります。 < 補充原則 4-2-1> 現在、取締役の報酬は、株主総会において決定された報酬総額の範囲内におきまして、取締役会で中長期的な業績に資するよう各取締役の職 務、能力等を勘案して決定しております。 当面、新たな報酬制度の設計...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/09/13 【3916】デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 】 < 補充原則 1-2-4> 招集通知の英訳は、直近の基準日時点で外国法人等の持ち分が低いため、業務効率面から未実施です。今後、株主構成等の状況の変更に合 わせ検討をすすめてまいります。 < 補充原則 4-1-3> 現在の当社代表取締役社長である市川聡は、2018 年 7 月 1 日に最高経営責任者である社長に就任しました。今後、当社にとっての後継者計画 の在り方や有事の場合の対応などについては、当社独立社外取締役の意見も踏まえつつ検討してまいります。 < 補充原則 4-2-1> 現在、取締役の報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/11 【3916】デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 】 < 補充原則 1-2-4> 招集通知の英訳は、直近の基準日時点で外国法人等の持ち分が低いため、業務効率面から未実施です。今後、株主構成等の状況の変更に合 わせ検討をすすめてまいります。 < 補充原則 4-1-3> 現在の当社代表取締役社長である市川聡は、2018 年 7 月 1 日に最高経営責任者である社長に就任しました。今後、当社にとっての後継者計画 の在り方や有事の場合の対応などについては、当社独立社外取締役の意見も踏まえつつ検討してまいります。 < 補充原則 4-2-1> 現在、取締役の報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/03/11 【3916】デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 確定拠出年金 e-ラーニングは昨年 11 月末で基本編が終了しましたが、今年 3 月から基本編受講者の応用編を開始し、6 月から基本編未受講者と 4 月新卒入社の基本編が開始予定で、今後、継続実施していきます。 < 補充原則 4-1-3> 現在の当社代表取締役社長である市川聡は、2018 年 7 月 1 日に最高経営責任者である社長に就任したばかりですが、今後、当社にとっての後 継者計画の在り方や有事の場合の対応などについては、当社独立社外取締役の意見も踏まえつつ検討してまいります。 < 補充原則...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/10/13 【3916】デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を検討しております。 < 補充原則 4-1-3> 現在の当社代表取締役社長である市川聡は、2018 年 7 月 1 日に最高経営責任者である社長に就任したばかりですが、今後、当社にとっての後 継者計画の在り方や有事の場合の対応などについては、当社独立社外取締役の意見も踏まえつつ検討してまいります。 < 補充原則 4-2-1> 現在、取締役の報酬は、株主総会において決定された報酬総額の範囲内におきまして、取締役会で中長期的な業績に資するよう各取締役の職 務、能力等を勘案して決定しております。 当面...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/09/11 【3916】デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 < 補充原則 4-1-3> 現在の当社代表取締役社長である市川聡は、2018 年 7 月 1 日に最高経営責任者である社長に就任したばかりですが、今後、当社にとっての後 継者計画の在り方や有事の場合の対応などについては、当社独立社外取締役の意見も踏まえつつ検討してまいります。 < 補充原則 4-2-1> 現在、取締役の報酬は、株主総会において決定された報酬総額の範囲内におきまして、取締役会で中長期的な業績に資するよう各取締役の職 務、能力等を勘案して決定しております。 当面、新たな報酬制度の設計は予定...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/11 【3916】デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 < 補充原則 4-1-3> 現在の当社代表取締役社長である市川聡は、2018 年 7 月 1 日に最高経営責任者である社長に就任したばかりですが、今後、当社にとっての後 継者計画の在り方や有事の場合の対応などについては、当社独立社外取締役の意見も踏まえつつ検討してまいります。 < 補充原則 4-2-1> 現在、取締役の報酬は、株主総会において決定された報酬総額の範囲内におきまして、取締役会で中長期的な業績に資するよう各取締役の職 務、能力等を勘案して決定しております。 当面、新たな報酬制度の設計は予定...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/02/05 【3916】デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 < 補充原則 4-1-3> 現在の当社代表取締役社長である市川聡は、2018 年 7 月 1 日に最高経営責任者である社長に就任したばかりですが、今後、当社にとっての後 継者計画の在り方や有事の場合の対応などについては、当社独立社外取締役の意見も踏まえつつ検討してまいります。 < 補充原則 4-2-1> 現在、取締役の報酬は、株主総会において決定された報酬総額の範囲内におきまして、取締役会で中長期的な業績に資するよう各取締役の職 務、能力等を勘案して決定しております。 当面、新たな報酬制度の設計は予定...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/10/09 【3916】デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 < 補充原則 4-1-3> 現在の当社代表取締役社長である市川聡は、2018 年 7 月 1 日に最高経営責任者である社長に就任したばかりですが、今後、当社にとっての後 継者計画の在り方や有事の場合の対応などについては、当社独立社外取締役の意見も踏まえつつ検討してまいります。 < 補充原則 4-2-1> 現在、取締役の報酬は、株主総会において決定された報酬総額の範囲内におきまして、取締役会で中長期的な業績に資するよう各取締役の職 務、能力等を勘案して決定しております。 当面、新たな報酬制度の設計は予定...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/09/12 【3916】デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 < 補充原則 4-1-3> 現在の当社代表取締役社長である市川聡は、2018 年 7 月 1 日に最高経営責任者である社長に就任したばかりですが、今後、当社にとっての後 継者計画の在り方や有事の場合の対応などについては、当社独立社外取締役の意見も踏まえつつ検討してまいります。 < 補充原則 4-2-1> 現在、取締役の報酬は、株主総会において決定された報酬総額の範囲内におきまして、代表取締役社長が、中長期的な業績に資するよう各取 締役の職務、能力等を勘案して決定しております。 当面、新たな報酬制度...
  
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