引用:について、具体的な監督を行っておりませんが持続的な成長と発展に寄与する人材を確
保するため、将来の経営陣幹部となり得る人材に対しては、その職位に応じたトレーニングを階層別に実施し、経営陣幹部の後継者を計画的に育
成するものとしております。
【 補充原則 4-81: 独立社外取締役の有効な活用 】
独立社外取締役は、現状、十分な情報交換を行っておりますが、必要に応じて独立社外者のみを構成員とする会議を定期的に開催することも検
討してまいります。
【 補充原則 4-82: 独立社外取締役の有効な活用 】
当社... |