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2024/06/26 【9143】ＳＧホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

引用：、社会活動を通じた貢献、第 4に「株主」に対して企業価値の向上、第 5に「取引先」に対して公平・公正な取引を行うことにより、様々なステークホルダーの期待に応える事業活動を推進しております。また、当該ステークホルダー経営の実現のためには、コーポレート・ガバナンスの充実・強化による透明性の高い経営管理体制の構築こそが最重要課題の一つであるとの認識のもと、各体制整備を行っております。 (ⅲ) 取締役の報酬は、取締役会の諮問機関である、取締役 3 名 (うち社外取締役 2 名 )で構成...

2024/01/26 【9143】ＳＧホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：ホルダーの期待に応える事業活動を推進しております。また、当該ステークホルダー経営の実現のためには、コーポレート・ガバナンスの充実・強化による透明性の高い経営管理体制の構築こそが最重要課題の一つであるとの認識のもと、各体制整備を行っております。 (ⅲ) 取締役の報酬は、取締役会の諮問機関である、取締役 3 名 (うち社外取締役 2 名 )で構成される任意の指名・報酬諮問委員会の答申を踏まえ、株主総会で決定する報酬限度額内で経済環境及び業績等を勘案し、取締役会の決議に基づき決定しており...

2023/06/23 【9143】ＳＧホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：ホルダーの期待に応える事業活動を推進しております。また、当該ステークホルダー経営の実現のためには、コーポレート・ガバナンスの充実・強化による透明性の高い経営管理体制の構築こそが最重要課題の一つであるとの認識のもと、各体制整備を行っております。 (ⅲ) 取締役の報酬は、取締役会の諮問機関である、取締役 3 名 (うち社外取締役 2 名 )で構成される任意の指名・報酬諮問委員会の答申を踏まえ、株主総会で決定する報酬限度額内で経済環境及び業績等を勘案し、取締役会の決議に基づき決定しており...

2022/10/31 【9143】ＳＧホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：ます。また、当該ステークホルダー経営の実現のためには、コーポレート・ガバナンスの充実・強化による透明性の高い経営管理体制の構築こそが最重要課題の一つであるとの認識のもと、各体制整備を行っております。 (ⅲ) 取締役の報酬は、取締役会の諮問機関である、取締役 3 名 (うち社外取締役 2 名 )で構成される任意の指名・報酬諮問委員会の答申を踏まえ、株主総会で決定する報酬限度額内で経済環境及び業績等を勘案し、取締役会の決議に基づき決定しております。また、監査役の報酬は、監査役会の協議で決定しており...

2022/08/26 【9143】ＳＧホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：ます。また、当該ステークホルダー経営の実現のためには、コーポレート・ガバナンスの充実・強化による透明性の高い経営管理体制の構築こそが最重要課題の一つであるとの認識のもと、各体制整備を行っております。 (ⅲ) 取締役の報酬は、取締役会の諮問機関である、取締役 3 名 (うち社外取締役 2 名 )で構成される任意の指名・報酬諮問委員会の答申を踏まえ、株主総会で決定する報酬限度額内で経済環境及び業績等を勘案し、取締役会の決議に基づき決定しております。また、監査役の報酬は、監査役会の協議で決定しており...

2022/06/28 【9143】ＳＧホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：ます。また、当該ステークホルダー経営の実現のためには、コーポレート・ガバナンスの充実・強化による透明性の高い経営管理体制の構築こそが最重要課題の一つであるとの認識のもと、各体制整備を行っております。 (ⅲ) 取締役の報酬は、取締役会の諮問機関である、取締役 3 名 (うち社外取締役 2 名 )で構成される任意の指名・報酬諮問委員会の答申を踏まえ、株主総会で決定する報酬限度額内で経済環境及び業績等を勘案し、取締役会の決議に基づき決定しております。また、監査役の報酬は、監査役会の協議で決定しており...

2021/11/29 【9143】ＳＧホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：を通じた貢献、第 4に「株主」に対して企業価値の向上、第 5に「取引先」に対して公平・公正な取引を行うことにより、様々なステークホルダーの期待に応える事業活動を推進しております。また、当該ステークホルダー経営の実現のためには、コーポレート・ガバナンスの充実・強化による透明性の高い経営管理体制の構築こそが最重要課題の一つであるとの認識のもと、各体制整備を行っております。 (ⅲ) 取締役の報酬は、取締役会の諮問機関である、取締役 3 名 (うち社外取締役 2 名 )で構成される任意の指名...

2021/07/06 【9143】ＳＧホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：による透明性の高い経営管理体制の構築こそが最重要課題の一つであるとの認識のもと、各体制整備を行っております。 (ⅲ) 取締役の報酬は、取締役会の諮問機関である、取締役 3 名 (うち社外取締役 2 名 )で構成される任意の指名・報酬諮問委員会の答申を踏まえ、株主総会で決定する報酬限度額内で経済環境及び業績等を勘案し、取締役会の決議に基づき決定しております。また、監査役の報酬は、監査役会の協議で決定しております。 (ⅳ) 経営陣幹部の選任にあたっては、社内外における豊富な業務経験や経営者としての資質...

2021/06/25 【9143】ＳＧホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：による透明性の高い経営管理体制の構築こそが最重要課題の一つであるとの認識のもと、各体制整備を行っております。 (ⅲ) 取締役の報酬は、取締役会の諮問機関である、取締役 3 名 (うち社外取締役 2 名 )で構成される任意の指名・報酬諮問委員会の答申を踏まえ、株主総会で決定する報酬限度額内で経済環境及び業績等を勘案し、取締役会の決議に基づき決定しております。また、監査役の報酬は、監査役会の協議で決定しております。 (ⅳ) 経営陣幹部の選任にあたっては、社内外における豊富な業務経験や経営者としての資質...

2021/05/25 【9143】ＳＧホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：による透明性の高い経営管理体制の構築こそが最重要課題の一つであるとの認識のもと、各体制整備を行っております。 (ⅲ) 取締役の報酬は、取締役会の諮問機関である、取締役 3 名 (うち社外取締役 2 名 )で構成される任意の指名・報酬諮問委員会の答申を踏まえ、株主総会で決定する報酬限度額内で経済環境及び業績等を勘案し、取締役会の決議に基づき決定しております。また、監査役の報酬は、監査役会の協議で決定しております。 (ⅳ) 経営陣幹部の選任にあたっては、社内外における豊富な業務経験や経営者としての資質...

2020/12/25 【9143】ＳＧホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：による透明性の高い経営管理体制の構築こそが最重要課題の一つであるとの認識のもと、各体制整備を行っております。 (ⅲ) 取締役の報酬は、取締役会の諮問機関である、取締役 3 名 (うち社外取締役 2 名 )で構成される任意の指名・報酬諮問委員会の答申を踏まえ、株主総会で決定する報酬限度額内で経済環境及び業績等を勘案し、取締役の報酬は取締役会の決議に基づき決定し、監査役の報酬は監査役会の協議で決定しております。 (ⅳ) 経営陣幹部の選任にあたっては、社内外における豊富な業務経験や経営者としての資質...

2020/07/09 【9143】ＳＧホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：、第 4に「株主」に対して企業価値の向上、第 5に「取引先」に対して公平・公正な取引を行うことにより、様々なステークホルダーの期待に応える事業活動を推進しております。また、当該ステークホルダー経営の実現のためには、コーポレート・ガバナンスの充実・強化による透明性の高い経営管理体制の構築こそが最重要課題の一つであるとの認識のもと、各体制整備を行っております。 (ⅲ) 取締役の報酬は、取締役会の諮問機関である、取締役 3 名 (うち社外取締役 2 名 )で構成される任意の指名・報酬諮問...

2020/07/01 【9143】ＳＧホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：、第 4に「株主」に対して企業価値の向上、第 5に「取引先」に対して公平・公正な取引を行うことにより、様々なステークホルダーの期待に応える事業活動を推進しております。また、当該ステークホルダー経営の実現のためには、コーポレート・ガバナンスの充実・強化による透明性の高い経営管理体制の構築こそが最重要課題の一つであるとの認識のもと、各体制整備を行っております。 (ⅲ) 取締役の報酬は、取締役会の諮問機関である、取締役 3 名 (うち社外取締役 2 名 )で構成される任意の指名・報酬諮問...

2020/04/28 【9143】ＳＧホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：に開示いたします。【補充原則 4-11. 取締役会の決定事項等】取締役会では、法令及び定款に定めるもののほか、取締役会規程において定めた事業計画等の経営の基本方針その他の経営上の重要事項等の意思決定を行っております。それ以外の業務の意思決定及びその執行については、決裁権限を明確にした職務権限規程等の社内規程を整備し、経営陣に対する委任の範囲を明確に定めております。【原則 4-9. 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質】当社は、社外役員の独立性に関する基準を策定し、本報告書のⅡ1...

2019/10/28 【9143】ＳＧホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：の実現のためには、コーポレート・ガバナンスの充実・強化による透明性の高い経営管理体制の構築こそが最重要課題の一つであるとの認識のもと、各体制整備を行っております。【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由】【補充原則 4-101. 独立した諮問委員会の設置による独立社外取締役の適切な関与・助言】当社は、任意の委員会等を設置しておりませんが、現在、独立社外取締役 2 名及び社外監査役 3 名を選任し、企業経営に携わっている豊富な経験及び専門性の高い知識等をもとに、独立...

2019/10/25 【9143】ＳＧホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：の実現のためには、コーポレート・ガバナンスの充実・強化による透明性の高い経営管理体制の構築こそが最重要課題の一つであるとの認識のもと、各体制整備を行っております。【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由】【補充原則 4-101. 独立した諮問委員会の設置による独立社外取締役の適切な関与・助言】当社は、任意の委員会等を設置しておりませんが、現在、独立社外取締役 2 名及び社外監査役 3 名を選任し、企業経営に携わっている豊富な経験及び専門性の高い知識等をもとに、独立...

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