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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/21 【9142】九州旅客鉄道株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:-1】 当社は、経営に関する意思決定を取締役会に、業務執行に関する意思決定を経営会議にて行うことにより、経営と業務執行の分離による監督 機能の強化及び意思決定の迅速化を図っています。 取締役会においては、法令等及び定款で定める事項並びに取締役会規則に定める重要事項を決定し、経営会議においては、それら以外の業 務執行に関する意思決定を行っています。また、日 々の業務執行に関する権限については、職務権限規程等に基づき、担当執行役員及び各部 門の長等が決裁しています。 【 原則 4-9 独立社外取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/30 【9142】九州旅客鉄道株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:-1】 当社は、経営に関する意思決定を取締役会に、業務執行に関する意思決定を経営会議にて行うことにより、経営と業務執行の分離による監督 機能の強化及び意思決定の迅速化を図っています。 取締役会においては、法令等及び定款で定める事項並びに取締役会規則に定める重要事項を決定し、経営会議においては、それら以外の業 務執行に関する意思決定を行っています。また、日 々の業務執行に関する権限については、職務権限規程等に基づき、担当執行役員及び各部 門の長等が決裁しています。 【 原則 4-9 独立社外取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/11/07 【9142】九州旅客鉄道株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:を取締役会に、業務執行に関する意思決定を経営会議にて行うことにより、経営と業務執行の分離による監督 機能の強化及び意思決定の迅速化を図っています。 取締役会においては、法令等及び定款で定める事項並びに取締役会規則に定める重要事項を決定し、経営会議においては、それら以外の業 務執行に関する意思決定を行っています。また、日 々の業務執行に関する権限については、職務権限規程等に基づき、担当執行役員及び各部 門の長等が決裁しています。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 本報告書...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/23 【9142】九州旅客鉄道株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:を取締役会に、業務執行に関する意思決定を経営会議にて行うことにより、経営と業務執行の分離による監督 機能の強化及び意思決定の迅速化を図っています。 取締役会においては、法令等及び定款で定める事項並びに取締役会規則に定める重要事項を決定し、経営会議においては、それら以外の業 務執行に関する意思決定を行っています。また、日 々の業務執行に関する権限については、職務権限規程等に基づき、担当執行役員及び各部 門の長等が決裁しています。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 本報告書...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/04/28 【9142】九州旅客鉄道株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:としています。報酬の決定にあたっては、独立社外取締役を委員長とし、5 名の社外取締 役と1 名の社内取締役から構成される「 指名・報酬諮問委員会 」が取締役会に答申を行い、株主総会の決議により決定した報酬の総額の範囲内 で、取締役会により委任された代表取締役社長が決定します。なお、詳細は本報告書 Ⅱ.1 機関構成・組織運営等に係る事項 「 取締役報酬関係 」 の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」に記載のとおりです。 (ⅳ) 取締役の指名にあたっては、高い倫理観、人望、品格及び経営に関する能力等...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/24 【9142】九州旅客鉄道株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:としています。報酬の決定にあたっては、独立社外取締役を委員長とし、5 名の社外取締 役と1 名の社内取締役から構成される「 指名・報酬諮問委員会 」が取締役会に答申を行い、株主総会の決議により決定した報酬の総額の範囲内 で、取締役会により委任された代表取締役社長が決定します。なお、詳細は本報告書 Ⅱ.1 機関構成・組織運営等に係る事項 「 取締役報酬関係 」 の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」に記載のとおりです。 (ⅳ) 取締役の指名にあたっては、高い倫理観、人望、品格及び経営に関する能力等...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/05/10 【9142】九州旅客鉄道株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:としています。報酬の決定にあたっては、代表取締役社長及び社外取締役により組織する 「 指名・報酬諮問委員会 」が取締役会に答申を行い、株主総会の決議により決定した報酬の総額の範囲内で、取締役会により委任された代表取 締役社長が決定します。なお、詳細は本報告書 Ⅱ.1 機関構成・組織運営等に係る事項 「 取締役報酬関係 」の「 報酬の額又はその算定方法の決 定方針の開示内容 」に記載のとおりです。 (ⅳ) 取締役の指名にあたっては、高い倫理観、人望、品格及び経営に関する能力等について取締役会で定めた選考基準...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/04/01 【9142】九州旅客鉄道株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:としています。報酬の決定にあたっては、代表取締役社長及び社外取締役により組織する 「 指名・報酬諮問委員会 」が取締役会に答申を行い、株主総会の決議により決定した報酬の総額の範囲内で、取締役会により委任された代表取 締役社長が決定します。なお、詳細は本報告書 Ⅱ.1 機関構成・組織運営等に係る事項 「 取締役報酬関係 」の「 報酬の額又はその算定方法の決 定方針の開示内容 」に記載のとおりです。 (ⅳ) 取締役の指名にあたっては、高い倫理観、人望、品格及び経営に関する能力等について取締役会で定めた選考基準...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/03/23 【9142】九州旅客鉄道株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:としています。報酬の決定にあたっては、代表取締役社長及び社外取締役により組織する 「 指名・報酬諮問委員会 」が取締役会に答申を行い、株主総会の決議により決定した報酬の総額の範囲内で、取締役会により委任された代表取 締役社長が決定します。なお、詳細は本報告書 Ⅱ.1 機関構成・組織運営等に係る事項 「 取締役報酬関係 」の「 報酬の額又はその算定方法の決 定方針の開示内容 」に記載のとおりです。 (ⅳ) 取締役の指名にあたっては、高い倫理観、人望、品格及び経営に関する能力等について取締役会で定めた選考基準...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/11/02 【9142】九州旅客鉄道株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:としています。報酬の決定にあたっては、代表取締役社長及び社外取締役により組織する「 指名・報酬諮問委員会 」が取締役会に答申を行い、株主総会の決議により決定した報酬の総額の範囲内で、取締役会により委任された代表取 締役社長が決定します。なお、詳細は本報告書 Ⅱ.1 機関構成・組織運営等に係る事項 「 取締役報酬関係 」の「 報酬の額又はその算定方法の決 定方針の開示内容 」に記載のとおりです。 (ⅳ) 取締役の指名にあたっては、高い倫理観、人望、品格及び経営に関する能力等について取締役会で定めた選考基準に基づい...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/24 【9142】九州旅客鉄道株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:としています。報酬の決定にあたっては、代表取締役社長及び社外取締役により組織する 「 指名・報酬諮問委員会 」が取締役会に答申を行い、株主総会の決議により決定した報酬の総額の範囲内で、取締役会により委任された代表取 締役社長が決定します。なお、詳細は本報告書 Ⅱ.1 機関構成・組織運営等に係る事項 「 取締役報酬関係 」の「 報酬の額又はその算定方法の決 定方針の開示内容 」に記載のとおりです。 (ⅳ) 取締役の指名にあたっては、高い倫理観、人望、品格及び経営に関する能力等について取締役会で定めた選考基準...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/04/30 【9142】九州旅客鉄道株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:しません。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 経営理念等については「JR 九州グループ中期経営計画 2019-2021」に定めており、中期経営計画はウェブサイトにて開示しています。 (ⅱ) 当社のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方については、本報告書 Ⅰ.1「 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 (ⅲ) 取締役の報酬は、その役割と責務にふさわしい水準となるよう、業績及び企業価値の向上に対する動機付けに配慮した体系としています。 報酬の決定にあたっては、代表取締役社長及び社外取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/24 【9142】九州旅客鉄道株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:にふさわしい水準となるよう、業績及び企業価値の向上に対する動機付けに配慮した体系としています。 報酬の決定にあたっては、代表取締役社長及び社外取締役により組織する「 指名・報酬諮問委員会 」が取締役会に答申を行い、株主総会の決議 により決定した報酬の総額の範囲内で、取締役会が決定いたします。なお、詳細は本報告書 Ⅱ.1 機関構成・組織運営等に係る事項 「 取締役報酬 関係 」の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」に記載のとおりです。 (ⅳ) 取締役の指名にあたっては、高い倫理観、人望、品格...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/03/23 【9142】九州旅客鉄道株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:及び社外取締役により組織する「 指名・報酬諮問委員会 」が取締役会に答申を行い、株主総会の決議 により決定した報酬の総額の範囲内で、取締役会が決定いたします。なお、詳細は本報告書 Ⅱ.1 機関構成・組織運営等に係る事項 「 取締役報酬 関係 」の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」に記載のとおりです。 (ⅳ) 取締役の指名にあたっては、高い倫理観、人望、品格及び経営に関する能力等について取締役会で定めた選考基準に基づいた候補者を、 「 指名・報酬諮問委員会 」の答申を踏まえ、取締役会...
  
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