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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　8件中 1-8件目(2.343秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/24 【6544】ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を行うに当たっての方針と手続 < 方針 > 1 経営陣幹部・取締役候補者 経営陣幹部の選任及び取締役候補者の指名については、その職責に相応しい実績・能力・経験・知識等を有することを方針としております。経営 陣幹部の解任については、職務の執行に関し不正の行為又は法令もしくは定款に違反する重大な事実があったと認められる場合や選任要件を 欠くことが明らかになった場合、取締役会に付議する方針であります。 社外取締役候補者の指名については、経営経験者や専門家など、社内取締役だけでは得られない見識や高い専門性等...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/26 【6544】ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 < 方針 > 1 経営陣幹部・取締役候補者 経営陣幹部の選任及び取締役候補者の指名については、その職責に相応しい実績・能力・経験・知識等を有することを方針としております。経営 陣幹部の解任については、職務の執行に関し不正の行為又は法令もしくは定款に違反する重大な事実があったと認められる場合や選任要件を 欠くことが明らかになった場合、取締役会に付議する方針であります。 社外取締役候補者の指名については、経営経験者や専門家など、社内...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/24 【6544】ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：実績・能力・経験・知識等を有することを方針としております。経営 陣幹部の解任については、職務の執行に関し不正の行為又は法令もしくは定款に違反する重大な事実があったと認められる場合や選任要件を 欠くことが明らかになった場合、取締役会に付議する方針であります。 社外取締役候補者の指名については、経営経験者や専門家など、社内取締役だけでは得られない見識や高い専門性等を有する人材であること に加え、当社と一般株主との利益相反が生じるおそれのない独立した立場にあること等も重視することとしております。 2...
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2021/12/15 【6544】ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：価値を向上し続けるために、後継者育成は経営上の重要課題であると考えております。代表取締役等の選 定にあたっては、法令および当社規定に基づき取締役会にて決議しておりますが、今後は、取締役会や経営会議等を通じて経営理念や経営目標 に沿った後継者育成計画について協議・立案し、適切な能力を有する経営陣幹部の育成を図ってまいります。また、取締役会はその状況を適切 に監督してまいります。 【 補充原則 4-82 独立社外取締役の経営陣・監査役との連携 】 当社は、筆頭独立社外取締役を決定しておりませんが、社外...
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2021/06/28 【6544】ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：付株式報酬制度を導入してお ります。 【 補充原則 4-82 独立社外取締役の経営陣・監査役との連携 】 当社は、筆頭独立社外取締役を決定しておりませんが、社外の意見を経営に活かすためには取締役会に限らず代表取締役等常勤役員と社外役 員の会議を適宜開催することの方が有効であると考え、この場で社外役員からの多様な助言・提案等の情報を交換・共有することにより、相互の 連携を図っております。 【 補充原則 4-101 独立した諮問委員会の設置による独立社外取締役の適切な関与・助言 】 当社は、独立社外...
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2021/05/25 【6544】ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は行っておりませんが、中長期的な視点で企業価値の向上に貢献する意欲 を高めることのできる報酬体系として、2018 年 6 月 26 日開催の第 24 回定時株主総会において取締役に対し譲渡制限付株式報酬制度を導入してお ります。 【 補充原則 4-82 独立社外取締役の経営陣・監査役との連携 】 当社は、筆頭独立社外取締役を決定しておりませんが、社外の意見を経営に活かすためには取締役会に限らず代表取締役等常勤役員と社外役 員の会議を適宜開催することの方が有効であると考え、この場で社外役員からの多様...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/26 【6544】ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は行っておりませんが、中長期的な視点で企業価値の向上に貢献する意欲 を高めることのできる報酬体系として、2018 年 6 月 26 日開催の第 24 回定時株主総会において取締役に対し譲渡制限付株式報酬制度を導入してお ります。 【 補充原則 4-82 独立社外取締役の経営陣・監査役との連携 】 当社は、筆頭独立社外取締役を決定しておりませんが、社外の意見を経営に活かすためには取締役会に限らず代表取締役等常勤役員と社外役 員の会議を適宜開催することの方が有効であると考え、この場で社外役員からの多様...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/28 【6544】ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ませんが、中長期的な視点で企業価値の向上に貢献する意欲 を高めることのできる報酬体系として、2018 年 6 月 26 日開催の第 24 回定時株主総会において取締役に対し譲渡制限付株式報酬制度を導入してお ります。 【 補充原則 4-82 独立社外取締役の経営陣・監査役との連携 】 当社は、筆頭独立社外取締役を決定しておりませんが、社外の意見を経営に活かすためには取締役会に限らず代表取締役等常勤役員と社外役 員の会議を適宜開催することの方が有効であると考え、この場で社外役員からの多様な助言・提案等の情報...
  
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