| 引用：ております。
人的資本への投資等を含むサステナビリティに関する考え方や取組みについては、有価証券報告書に記載することによって開示しております。
【 補充原則 4-13 最高経営責任者の後継者計画の監督 】
当社では、取締役会の諮問機関である指名報酬委員会において策定された最高経営責任者等の後継者計画案を受けて、取締役会が後継者計
画を決定し、後継者候補の育成が計画的に行われていくよう監督していくこととしています。現在、指名報酬委員会の委員を務める社外取締役
が、現代表取締役に対し、後継者... |