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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　8件中 1-8件目(1.988秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/25 【7327】株式会社第四北越フィナンシャルグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：) 【 原則 4-9】 ・社外取締役候補者の選任にあたっては、東京証券取引所の定める独立性の要件を充足するとともに、当社の「 独立性判断基準 」を満たす者とし ております。 ・「 独立性判断基準 」については、後記 Ⅱ1.「 機関構成・組織運営等に係る事項 」の【 独立役員関係 】 欄に記載しておりますので、ご参照ください。 【 補充原則 4-101】 ・当社は取締役の選解任や報酬、後継者計画などの重要な事項の検討にあたり、社外取締役の適切な関与や助言を得る機会を確保し、公正性・ 透明性・客観性を強化...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/26 【7327】株式会社第四北越フィナンシャルグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の取締役会は、経営の意思決定・監督機能を適切に果たすため、会社経営者、大学教授、地方公共団体出身者、公認会計士及び情報処 理システム監査技術者、弁護士の5 名の独立社外取締役を含む、知識、経験、能力、年齢 (50~70 代 )をバランスよく備えた多様性のある構成とし ております。各取締役の知識、経験、能力等を一覧化したスキル・マトリックスについては、第 5 期定時株主総会招集ご通知をご参照ください。 (https://www.dhfg.co.jp/financial/stock/meeting/pdf...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/27 【7327】株式会社第四北越フィナンシャルグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は、経営の意思決定・監督機能を適切に果たすため、会社経営者、大学教授、地方公共団体出身者、公認会計士及び情報処 理システム監査技術者、弁護士の5 名の独立社外取締役を含む、知識、経験、能力、年齢 (50~70 代 )をバランスよく備えた多様性のある構成とし ております。各取締役の知識、経験、能力等を一覧化したスキル・マトリックスについては、第 5 期定時株主総会招集ご通知をご参照ください。 (https://www.dhfg.co.jp/financial/stock/meeting/pdf...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/24 【7327】株式会社第四北越フィナンシャルグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は、経営の意思決定・監督機能を適切に果たすため、会社経営者、大学教授、地方公共団体出身者、公認会計士及び情報処 理システム監査技術者、弁護士の5 名の独立社外取締役を含む、知識、経験、能力、年齢 (50~70 代 )をバランスよく備えた多様性のある構成とし ております。各取締役の知識、経験、能力等を一覧化したスキル・マトリックスについては、第 4 期定時株主総会招集ご通知をご参照ください。 (https://www.dhfg.co.jp/financial/stock/meeting/pdf...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/27 【7327】株式会社第四北越フィナンシャルグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：改訂後のコーポレートガバナンス・コードに基づいて記載しております。また、2022 年 4 月 4 日以降適用となるプライム市 場向けの内容についても、先行して任意に記載しております。 各原則のうち、以下を除く全ての原則を実施しております。 【 原則 4-11】 ・当社の取締役会は、経営の意思決定・監督機能を適切に果たすため、公認会計士、弁護士、会社経営者、大学教授、地方公共団体出身者の5 名の独立社外取締役を含む、知識、経験、能力、年齢 (50~70 代 )をバランスよく備えた多様性のある構成...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/25 【7327】株式会社第四北越フィナンシャルグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は、経営の意思決定・監督機能を適切に果たすため、公認会計士、弁護士、会社経営者、大学教授、地方公共団体出身者の5 名の独立社外取締役を含む、知識、経験、能力をバランスよく備えた多様性のある構成としております。 ・ジェンダーの面での多様性の確保については、取締役会のさらなる実効性向上を図るための課題として認識しており、当社内における適切な人 材を取締役へ登用することを最優先として、候補者の育成に取り組んでおります。なお、女性の管理職登用と活躍推進に向けた取り組みについて は、後記 Ⅲ「3.ステーク...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/24 【7327】株式会社第四北越フィナンシャルグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の取締役会は、経営の意思決定・監督機能を適切に果たすため、公認会計士、弁護士、会社経営者、大学教授の4 名の独立社外取締役を 含む、知識、経験、能力をバランスよく備えた多様性のある構成としております。 ・ジェンダーや国際性の面での多様性の確保については、取締役会のさらなる実効性向上を図るための課題の一つとして認識しており、改善に向 けた対応策を継続して検討してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】 ・当社及び子銀行は、政策保有株式については、取引先...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/11/25 【7327】株式会社第四北越フィナンシャルグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の取締役会は、経営の意思決定・監督機能を適切に果たすため、公認会計士、弁護士、会社経営者、大学教授の4 名の独立社外取締役を 含む、知識、経験、能力をバランスよく備えた多様性のある構成としております。 ・ジェンダーや国際性の面での多様性の確保については、今後、取締役会全体としての実効性の向上を図るための取組みの一つとして検討して まいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】 ・当社及び子銀行は、政策保有株式については、取引先および当社グループの中長期的...
  
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