有報サーチ有報／ＩＲ全文検索 Xsearch

2024/10/10 【4494】バリオセキュア株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

引用：ます。今後、後継者育成の計画、選任のプロセスについて十分に審議を行い、取締役会において検討していく予定です。 < 補充原則 4-33 CEOの解任手続き> 現状、代表取締役社長の選任・解任議案について具体的な手続は定めておりませんが、複数の社外取締役 (3 名 )によってCEOが期待される機能を発揮しないことがないよう一定の抑止力が働く体制を取っております。 < 補充原則 4-113 取締役会の実効性の評価 > 当社は、平素より取締役会の実効性の確保に努めているものの、取締役会の実効性について評価...

2024/08/22 【4494】バリオセキュア株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：ます。今後、後継者育成の計画、選任のプロセスについて十分に審議を行い、取締役会において検討していく予定です。 < 補充原則 4-33 CEOの解任手続き> 現状、代表取締役社長の選任・解任議案について具体的な手続は定めておりませんが、複数の社外取締役 (3 名 )によってCEOが期待される機能を発揮しないことがないよう一定の抑止力が働く体制を取っております。 < 補充原則 4-113 取締役会の実効性の評価 > 当社は、平素より取締役会の実効性の確保に努めているものの、取締役会の実効性について評価...

2024/07/12 【4494】バリオセキュア株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：ます。今後、後継者育成の計画、選任のプロセスについて十分に審議を行い、取締役会において検討していく予定です。 < 補充原則 4-33 CEOの解任手続き> 現状、代表取締役社長の選任・解任議案について具体的な手続は定めておりませんが、複数の社外取締役 (3 名 )によってCEOが期待される機能を発揮しないことがないよう一定の抑止力が働く体制を取っております。 < 補充原則 4-113 取締役会の実効性の評価 > 当社は、平素より取締役会の実効性の確保に努めているものの、取締役会の実効性について評価...

2024/06/05 【4494】バリオセキュア株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：ます。今後、後継者育成の計画、選任のプロセスについて十分に審議を行い、取締役会において検討していく予定です。 < 補充原則 4-33 CEOの解任手続き> 現状、代表取締役社長の選任・解任議案について具体的な手続は定めておりませんが、複数の社外取締役 (3 名 )によってCEOが期待される機能を発揮しないことがないよう一定の抑止力が働く体制を取っております。 < 補充原則 4-113 取締役会の実効性の評価 > 当社は、平素より取締役会の実効性の確保に努めているものの、取締役会の実効性について評価...

2023/09/05 【4494】バリオセキュア株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：ます。今後、後継者育成の計画、選任のプロセスについて十分に審議を行い、取締役会において検討していく予定です。 < 補充原則 4-33 CEOの解任手続き> 現状、代表取締役社長の選任・解任議案について具体的な手続は定めておりませんが、複数の社外取締役 (4 名 )によってCEOが期待される機能を発揮しないことがないよう一定の抑止力が働く体制を取っております。 < 補充原則 4-113 取締役会の実効性の評価 > 当社は、平素より取締役会の実効性の確保に努めているものの、取締役会の実効性について評価...

2023/05/25 【4494】バリオセキュア株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：ます。今後、後継者育成の計画、選任のプロセスについて十分に審議を行い、取締役会において検討していく予定です。 < 補充原則 4-33 CEOの解任手続き> 現状、代表取締役社長の選任・解任議案について具体的な手続は定めておりませんが、複数の社外取締役 (4 名 )によってCEOが期待される機能を発揮しないことがないよう一定の抑止力が働く体制を取っております。 < 補充原則 4-113 取締役会の実効性の評価 > 当社は、平素より取締役会の実効性の確保に努めているものの、取締役会の実効性について評価...

2022/12/01 【4494】バリオセキュア株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：ておりませんが、複数の社外取締役 (4 名 )によってCEOが期待される機能を発揮しないことがないよう一定の抑止力が働く体制を取っております。 < 原則 4-8. 独立社外取締役の有効な活用 > 当社は現在、4 名の独立社外取締役を選任しております。業務執行から独立した立場において、会社の企業価値を高めていくことを企図しています。 < 原則 4-10.、補充原則 4-101 任意の仕組みの活用 > 当社では独立社外取締役計 4 名の独立役員が代表取締役や取締役会による当社の持続的な成長や中長期的...

2022/05/25 【4494】バリオセキュア株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：ませんが、複数 (2 名 )の社外取締役 (うち1 名は独立社外取締役 ) によってCEOが期待される機能を発揮しないことがないよう一定の抑止力が働く体制を取っております。 < 原則 4-8. 独立社外取締役の有効な活用 > 当社は現在、1 名の独立社外取締役を選任しておりますが、今後、独立社外取締役を2 名以上の複数体制にすることを検討しており、業務執行から独立した立場において、会社の企業価値を高めていくことを企図しています。 < 原則 4-10.、補充原則 4-101 任意の仕組みの活用 > 当社...

2021/12/24 【4494】バリオセキュア株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：的な手続は定めておりませんが、複数 (2 名 )の社外取締役 (うち1 名は独立社外取締役 ) によってCEOが期待される機能を発揮しないことがないよう一定の抑止力が働く体制を取っております。 < 原則 4-8. 独立社外取締役の有効な活用 > 当社は現在、1 名の独立社外取締役を選任しておりますが、今後、独立社外取締役を2 名以上の複数体制にすることを検討しており、業務執行から独立した立場において、会社の企業価値を高めていくことを企図しています。 < 原則 4-10.、補充原則 4-101...

2021/11/11 【4494】バリオセキュア株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：) 等の後継者の計画については、会社の重要事項と位置づけております。今後、後継者育成の計画、選任のプロセスについて十分に審議を行い、取締役会において検討していく予定です。 < 補充原則 4-33 CEOの解任手続き> 現状、代表取締役社長の選任・解任議案について具体的な手続は定めておりませんが、複数 (2 名 )の社外取締役 (うち1 名は独立社外取締役 ) によってCEOが期待される機能を発揮しないことがないよう一定の抑止力が働く体制を取っております。 < 原則 4-8. 独立社外取締役の有効...

2021/05/31 【4494】バリオセキュア株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：) 等の後継者の計画については、会社の重要事項と位置づけております。今後、後継者育成の計画、選任のプロセスについて十分に審議を行い、取締役会において検討していく予定です。 < 補充原則 4-33 CEOの解任手続き> 現状、代表取締役社長の選任・解任議案について具体的な手続は定めておりませんが、複数 (2 名 )の社外取締役 (うち1 名は独立社外取締役 ) によってCEOが期待される機能を発揮しないことがないよう一定の抑止力が働く体制を取っております。 < 原則 4-8. 独立社外取締役の有効...

2020/11/30 【4494】バリオセキュア株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：し、固定報酬に加え、取締役全員を対象とする業績連動報酬の導入など取締役の報酬制度について検討をしております。 < 補充原則 4-33 CEOの解任手続き> 現状、代表取締役社長の選任・解任議案について具体的な手続は定めておりませんが、複数 (2 名 )の社外取締役 (うち1 名は独立社外取締役 ) によってCEOが期待される機能を発揮しないことがないよう一定の抑止力が働く体制を取っております。 < 原則 4-8. 独立社外取締役の有効な活用 > 当社は現在、1 名の独立社外取締役を選任しており...

過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

次のようなワードで検索されています