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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　5件中 1-5件目(4.113秒)
有価証券報告書－第113期(2023/04/01－2024/03/31)
2024/06/26 【3880】大王製紙株式会社、有価証券報告書
有価証券報告書－第113期(2023/04/01－2024/03/31)
引用：
有価証券報告書－第112期(2022/04/01－2023/03/31)
2023/06/29 【3880】大王製紙株式会社、有価証券報告書
有価証券報告書－第112期(2022/04/01－2023/03/31)
引用：と行動変容 を促し、「 持続的な企業価値の向上 」を実現 することを目的としています。 対象者当社の取締役 ( 社外取締役を除く) 当社の執行役員及び当社管理職層の従業員 株式交付時期原則として取締役の退任時原則として退職時 ( 株式交付信託に係る信託契約の概要 ) 役員向け株式交付信託 従業員向け株式交付信託 委託者 当社 受託者三井住友信託銀行株式会社 ( 再信託受託者 : 株式会社日本カストディ銀行 ) 受益者当社取締役のうち受益者要件を満たした者当社従業員のうち受益者要件を満たした者 信託...
有価証券報告書－第111期(令和3年4月1日－令和4年3月31日)
2022/06/29 【3880】大王製紙株式会社、有価証券報告書
有価証券報告書－第111期(令和3年4月1日－令和4年3月31日)
引用：と当社の株式価値との連動性を より明確にし、取締役が株価の変動による利 益・リスクを株主の皆様と共有することで、 中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢 献する意識を高めることを目的としていま す。 当社株式の株価上昇により従業員が経済的利 益を享受できるというインセンティブによ り、従業員の経営参画意識の醸成と行動変容 を促し、「 持続的な企業価値の向上 」を実現 することを目的としています。 対象者当社の取締役 ( 社外取締役を除く) 当社の執行役員及び当社管理職層の従業員 株式交付時期原則...
有価証券報告書－第110期(令和2年4月1日－令和3年3月31日)
2021/06/29 【3880】大王製紙株式会社、有価証券報告書
有価証券報告書－第110期(令和2年4月1日－令和3年3月31日)
引用： 日開催の第 108 回定時株主総会の決議により、当社の 取締役 ( 社外取締役を除く。以下同様。)を対象とした、信託を用いた株式交付制度を導入しています。また、 当社執行役員に対しても、当社取締役に対するものと同様の株式交付制度を同時期に導入しており、加えて2021 年 3 月 11 日開催の取締役会の決議により、制度対象者の範囲を当社管理職層の従業員まで拡大しています。 また、当社の取締役会の決定により、対象期間を延長 (ただし、役員向け株式交付信託制度は5 年以内...
有価証券報告書－第109期(平成31年4月1日－令和2年3月31日)
2020/06/26 【3880】大王製紙株式会社、有価証券報告書
有価証券報告書－第109期(平成31年4月1日－令和2年3月31日)
引用：交付信託が所有する当社株式 301,900 株は含まれていません。 EDINET 提出書類 大王製紙株式会社 (E00660) 有価証券報告書 (8) 【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 1 本制度の概要 当社は、2019 年 5 月 27 日開催の取締役会及び2019 年 6 月 27 日開催の第 108 回定時株主総会において、当社の取締 役 ( 社外取締役を除く。以下同様。)を対象として、信託を用いた「 株式報酬制度 」を導入することを決議しま した。また、当社執行役員に対しても、当社...
  
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