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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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有価証券報告書－第112期(2023/04/01－2024/03/31)
2024/06/14 【4523】エーザイ株式会社、有価証券報告書
有価証券報告書－第112期(2023/04/01－2024/03/31)
引用：することに加 え、突発的事態に対しても万全な備えを行うこと、および代表執行役 CEOの選定においては、取締 役会がその客観性や公正性を確保することが重要です。これらができない場合、当社グループの企 業理念の実現や経営に大きな影響を及ぼす可能性があります。 このため、当社取締役会は代表執行役 CEOの選定を取締役会の最も枢要な意思決定事項のひとつ と位置付けるとともに、サクセッションプランに関するルール、手続きを定め、独立社外取締役が 将来の代表執行役 CEOの育成等のプロセスに関与することで、CEO 選定...
有価証券報告書－第111期(2022/04/01－2023/03/31)
2023/06/21 【4523】エーザイ株式会社、有価証券報告書
有価証券報告書－第111期(2022/04/01－2023/03/31)
引用： CEOの選定を取締役会の最も枢要な意思決定事項のひとつ と位置付けるとともに、サクセッションプランに関するルール、手続きを定め、独立社外取締役が 将来の代表執行役 CEOの育成等のプロセスに関与することで、CEO 選定の客観性と公正性を合理的に 確保できると考えています。hhcガバナンス委員会では、年 2 回、代表執行役 CEOから提案されるサ クセッションプランを全取締役と情報共有するとともに突発的事態に対する備えについても上記の 検討の中で確認がなされています。 また、当社執行役およびグローバル...
有価証券報告書－第110期(令和3年4月1日－令和4年3月31日)
2022/06/17 【4523】エーザイ株式会社、有価証券報告書
有価証券報告書－第110期(令和3年4月1日－令和4年3月31日)
引用：の選定を取締役会の最も枢要な意思決定事項のひとつ と位置付けるとともに、サクセッションプランに関するルール、手続きを定め、独立社外取締役 が将来の代表執行役 CEOの育成等のプロセスに関与することで、CEO 選定の客観性と公正性を合理 的に確保できると考えています。具体的には年に2 回、hhcガバナンス委員会において代表執行役 CEOから提案されるサクセッションプランを全取締役と情報共有するとともにその検討を行ってい ます。 上記の代表執行役 CEOのサクセッションへの取り組みに加え、当社人事部門...
有価証券報告書－第109期(令和2年4月1日－令和3年3月31日)
2021/06/18 【4523】エーザイ株式会社、有価証券報告書
有価証券報告書－第109期(令和2年4月1日－令和3年3月31日)
引用：のひとつ と位置づけるとともに、サクセッションプランに関するルール、手続きを定めて、将来の代表執 行役 CEOの育成等においても独立社外取締役がそのプロセスに関与してその監督機能を発揮してい ます。具体的には年に2 回、hhcガバナンス委員会において代表執行役 CEOから提案されるサクセッ ションプランを全取締役と情報共有するとともにその検討を行っています。 上記の代表執行役 CEOのサクセッションへの取り組みに加え、執行役を含む全社的重要ポジショ ンにおける計画的なリーダーシップの継承を企図...
有価証券報告書－第108期(平成31年4月1日－令和2年3月31日)
2020/06/19 【4523】エーザイ株式会社、有価証券報告書
有価証券報告書－第108期(平成31年4月1日－令和2年3月31日)
引用：の実現や経営に大き な影響を及ぼす可能性があります。 このため、当社取締役会は代表執行役 CEOの選定を取締役会の最も枢要な意思決定事項のひとつと 位置づけるとともに、サクセッションプランに関するルール、手続きを定めて、将来の代表執行役 CEOの育成等においても独立社外取締役がそのプロセスに関与してその監督機能を発揮しています。 具体的には年に2 回、社外取締役ミーティングにおいて代表執行役 CEOから提案されるサクセッショ ンプランを全取締役と情報共有するとともにその検討を行っています。 上記...
  
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