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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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有価証券報告書－第122期(2023/04/01－2024/03/31)
2024/06/26 【7202】いすゞ自動車株式会社、有価証券報告書
有価証券報告書－第122期(2023/04/01－2024/03/31)
引用：でのグループ経営を支える、ガバナンス体制の実効性向上のため、2022 年 3 月期より監査等委員会設置 会社へ移行し、経営の監督機能の一層の強化を図りました。また、社外取締役を5 名 ( 取締役総数 13 名 )、うち 女性 2 名とすることで、取締役会における多様性を向上しました。 ( 今後の計画 ) 「ISUZU ID」を基軸として、機能軸組織・人財戦略・人事制度の基盤整備を行います。具体的な取組 みとして、従業員の専門性強化と挑戦を後押しする、グローバル基準の人財マネジメント基盤整備に着手しま す...
有価証券報告書－第121期(2022/04/01－2023/03/31)
2023/06/28 【7202】いすゞ自動車株式会社、有価証券報告書
有価証券報告書－第121期(2022/04/01－2023/03/31)
引用：効率の一層の向上に努め、ROEは12.1%となりまし た。また、株主還元について過去最高額となる1 株当たり79 円の配当を実施し、配当性向は40.4%となりまし た。 ガバナンス強化と開示拡充の観点では、当社は2022 年 3 月期より監査等委員会設置会社へ移行し、経営の監督 機能の一層の強化を図っております。また、社外取締役を5 名 ( 取締役総数 13 名 )とし、取締役のうち女性を2 名とする体制とすることで取締役会における多様性の確保を図っております。 イノベーションを創出する集団...
有価証券報告書－第120期(令和3年4月1日－令和4年3月31日)
2022/06/28 【7202】いすゞ自動車株式会社、有価証券報告書
有価証券報告書－第120期(令和3年4月1日－令和4年3月31日)
引用：的成長のためには、株主をはじめとするステークホルダーとの適切 な協働を欠かすことはできません。当社グループでは、協働のための前提となるコーポレートガバナンスの実効 性向上及び適切な情報開示を一層推進していきます。 ( 当連結会計年度の取組み) 2022 年 3 月期には、2021 年 6 月 25 日開催の第 119 回定時株主総会における承認により、監査等委員会設置会社 へ移行しました。また、取締役会による経営の監督機能強化及びその多様性の向上のため、社外取締役を5 名 ( 取締役総数 13...
有価証券報告書－第119期(令和2年4月1日－令和3年3月31日)
2021/06/25 【7202】いすゞ自動車株式会社、有価証券報告書
有価証券報告書－第119期(令和2年4月1日－令和3年3月31日)
引用：、取締役の1/3を社外取締役とする体制といたします。 13/149EDINET 提出書類 いすゞ自動車株式会社 (E02143) 有価証券報告書 適切な情報開示の拡充については、財務報告の国際企業間の比較を容易にし、資金調達および株主価値向上を 図ることを目的に、将来的なIFRS 適用に向けて準備を進めるとともに、その適用時期について検討を進めて まいります。また、統合報告書を新たに発行することにより非財務情報の開示の一層強化を目指していきます。 c.イノベーションを創出する集団 カーボン...
有価証券報告書－第118期(平成31年4月1日－令和2年3月31日)
2020/06/29 【7202】いすゞ自動車株式会社、有価証券報告書
有価証券報告書－第118期(平成31年4月1日－令和2年3月31日)
引用：証券報告書 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 1 取締役等に対する業績連動型株式報酬制度の概要 当社は、2016 年 6 月 29 日開催の第 114 回定時株主総会において、社外取締役を除く取締役および執行役員 ( 以下 「 取締役等 」といいます)を対象とした、業績連動型株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」といいます)の導入を決議いた しました。 本制度は、取締役等の報酬と当社の業績および株式価値との連動性をより明確にし、取締役等が株価の変動による メリットやリスクを共有し株主...
  
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