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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　4件中 1-4件目(5.588秒)
有価証券報告書－第121期(2023/04/01－2024/03/31)
2024/06/25 【8343】株式会社秋田銀行、有価証券報告書
有価証券報告書－第121期(2023/04/01－2024/03/31)
引用： 当行グループのステークホルダーにとっての重要度を評価 3 当行グループにとっての重要度・優先度を、経営理念、グループVISION 等を活用して整理・再評価 4 常務会での協議、社外取締役との協議 ( 取締役会 )を経て決定 また、当行では、取締役会の監督のもと、頭取を委員長とする「サステナビリティ推進委員会 」を設置しており、 あわせて、その下部組織として、サステナビリティにかかる具体的な取組みや施策等を全社横断的に推進する「サス テナビリティ推進室 」を設置し、サステナビリティ経営を推進...
有価証券報告書－第120期(2022/04/01－2023/03/31)
2023/06/28 【8343】株式会社秋田銀行、有価証券報告書
有価証券報告書－第120期(2022/04/01－2023/03/31)
引用：の課題等、社会課題を特定 2 当行グループのステークホルダーにとっての重要度を評価 3 当行グループにとっての重要度・優先度を、経営理念、グループVISION 等を活用して整理・再評価 4 常務会での協議、社外取締役との協議 ( 取締役会 )を経て決定 また、当行では、取締役会の監督のもと、頭取を委員長とする「サステナビリティ推進委員会 」を設置しており、 あわせて、その下部組織として、サステナビリティにかかる具体的な取組みや施策等を全社横断的に推進する「サス テナビリティ推進室 」を設置...
有価証券報告書－第119期(令和3年4月1日－令和4年3月31日)
2022/06/28 【8343】株式会社秋田銀行、有価証券報告書
有価証券報告書－第119期(令和3年4月1日－令和4年3月31日)
引用：ません。 38/131EDINET 提出書類 株式会社秋田銀行 (E03546) 有価証券報告書 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 当行は、取締役 ( 監査等委員である取締役および社外取締役を除く。以下、本項目において同じ。)の報酬 と当行の業績および株式価値との連動性をより明確にし、取締役が中長期的な業績向上と企業価値増大への貢 献意識を高めることを目的として「 業績連動型株式報酬制度 」( 以下、「 本制度 」という。)の導入を、2019 年 6 月 26 日開催の第 116 期定時株主総会...
有価証券報告書－第117期(平成31年4月1日－令和2年3月31日)
2020/06/25 【8343】株式会社秋田銀行、有価証券報告書
有価証券報告書－第117期(平成31年4月1日－令和2年3月31日)
引用：03546) 有価証券報告書 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 当行は、取締役 ( 監査等委員である取締役および社外取締役を除く。以下、本項目において同じ。)の報酬 と当行の業績および株式価値との連動性をより明確にし、取締役が中長期的な業績向上と企業価値増大への貢 献意識を高めることを目的として「 業績連動型株式報酬制度 」( 以下、「 本制度 」という。)の導入を、2019 年 6 月 26 日開催の第 116 期定時株主総会において決議しております。 1 本制度の概要 本制度は、当行...
  
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