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過去5年分のIR情報から全文検索することができます。

  • ・EDINETで開示されている法定開示書類(有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか)
  • ・TDnet(適時開示情報)で開示されているIR情報(決算短信、業績修正ほか)
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果 5件中 1-5件目(5.686秒)
有価証券報告書-第66期(2023/03/01-2024/02/29)
2024/05/24 【9793】株式会社ダイセキ有価証券報告書
有価証券報告書-第66期(2023/03/01-2024/02/29)
引用:グループは、身近な 職場環境から地球環境まで目を向け、成長しチャレンジし続けられる風土を構築し、生き生きと働き、家族に誇れる 職場環境を提供します。 a.ダイバーシティ&インクルージョン施策 ⅰ. 女性の社外取締役と女性社員の懇談会の開催 ⅱ. 健康経営の推進のため、保健師を採用 ⅲ.ダイバーシティ推進に向けた女性管理職候補者の育成 b. 健康経営施策 社員の健康が「 会社の健全な成長を支える経営基盤である」との考え方を基本とし、経営トップが号令をかけて健 康経営に取り組んでおります。社員の人間ドック...
有価証券報告書-第65期(2022/03/01-2023/02/28)
2023/05/26 【9793】株式会社ダイセキ有価証券報告書
有価証券報告書-第65期(2022/03/01-2023/02/28)
引用:ルージョン目標 ) 1 女性活躍推進 :2026 年度末までに管理職の女性比率 10% 2 中途採用の促進 : 様 々な経験・スキル・専門知識を有する方の採用を積極的に推進 3 様 々な特性をもつ方の採用・活躍推進 ※ 様 々な特性をもつ方の募集を通年行い、その特性に応じた就業配慮を行い、個 々のスキルや特性を生かした活躍 の場を提供していきます。 (ダイバーシティ&インクルージョン施策 ) 1 女性の社外取締役と女性社員の懇談会の開催 13/100EDINET 提出書類 株式会社ダイセキ(E...
有価証券報告書-第64期(令和3年3月1日-令和4年2月28日)
2022/05/27 【9793】株式会社ダイセキ有価証券報告書
有価証券報告書-第64期(令和3年3月1日-令和4年2月28日)
引用:な経営体制を構築するため、執行役員制度を導入しております。 取締役会は、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)3 名 ( 代表取締役社長山本哲也、代表取締役副社長伊 藤泰雄、天野浩二 ) 及び監査等委員である取締役 3 名 (すべて社外取締役、佐橋典一、水野信勝、加古三津代 )で 構成されております(2022 年 5 月 27 日現在 )。また、内 1 名は女性取締役で、ダイバーシティにも配慮した人 員構成となっております。的確かつ迅速な業務運営の実現及び取締役会の透明性の向上及びコーポレート...
有価証券報告書-第63期(令和2年3月1日-令和3年2月28日)
2021/05/28 【9793】株式会社ダイセキ有価証券報告書
有価証券報告書-第63期(令和2年3月1日-令和3年2月28日)
引用:しております。 取締役会は、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)5 名 ( 代表取締役会長伊藤博之、代表取締役社長柱 秀貴、山本哲也、天野浩二、伊藤泰雄 ) 及び監査等委員である取締役 3 名 (すべて社外取締役、佐橋典一、水野 信勝、加古三津代 )で構成されております。また、内 1 名は女性取締役で、ダイバーシティにも配慮した人員構 成となっております。的確かつ迅速な業務運営の実現及び取締役会の透明性の向上及びコーポレート・ガバナン ス体制の強化を目的とし、独立性の高い社外取締役が3 分の1...
有価証券報告書-第62期(平成31年3月1日-令和2年2月29日)
2020/05/29 【9793】株式会社ダイセキ有価証券報告書
有価証券報告書-第62期(平成31年3月1日-令和2年2月29日)
引用:機能を分離することにより、業務執行の効率化、迅速化、 責任の明確化を図り、機動的かつ効率的な経営体制を構築するため、執行役員制度を導入しております。 取締役会は、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)5 名 ( 代表取締役会長伊藤博之、代表取締役社長柱 秀貴、山本哲也、天野浩二、伊藤泰雄 ) 及び監査等委員である取締役 3 名 (すべて社外取締役、佐橋典一、水野 信勝、加古三津代 )で構成されております。また、内 1 名は女性取締役で、ダイバーシティにも配慮した人員構 成となっており...
  
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