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過去5年分のIR情報から全文検索することができます。

  • ・EDINETで開示されている法定開示書類(有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか)
  • ・TDnet(適時開示情報)で開示されているIR情報(決算短信、業績修正ほか)
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
コロナ の検索結果 3件中 1-3件目(3.092秒)
有価証券報告書-第54期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)
2022/08/31 【4653】株式会社ダイオーズ有価証券報告書
有価証券報告書-第54期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)
引用:) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、経営指標として、前期対比売上伸長率、売上高営業利益率を採用しております。これらを重要 な指標として位置づけ、事業の効率化や新規顧客の獲得に注力し、目標の達成に努めてまいります。 (4) 経営環境及び対処すべき課題 1 国内部門 2020 年初頭から始まった新型コロナウイルスの感染拡大と数度にわたり行われた緊急事態宣言や蔓延防止等重 点措置などの影響を受け、日本国内においてもオフィスを取り巻く環境は一変しました。在宅勤務...
有価証券報告書-第53期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)
2021/06/24 【4653】株式会社ダイオーズ有価証券報告書
有価証券報告書-第53期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)
引用:衛生サービス部門と同様に、 飲料サービス部門でも強靭さを備える事を実現させなければなりません。また、早期のV 字回復を実現させる為 には営業部門の強化だけではなく、事務部門、製造部門、物流部門でのIT 化、AI、ロボット技術等の促進によっ て生産性を向上させる事と、コロナ後の経済回復により生じる若年層の人手不足に対応する為に、主婦層や経験 豊かなシニア層を積極的に採用していく事が重要であると考えております。 2 米国部門 米国においては、新型コロナウイルス感染症の影響が大きく、また、各従業員の職務...
有価証券報告書-第52期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)
2020/06/24 【4653】株式会社ダイオーズ有価証券報告書
有価証券報告書-第52期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)
引用:) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、経営指標として、前期対比売上伸長率、売上高営業利益率を採用しております。これらを重要 な指標として位置づけ、事業の効率化や新規顧客の獲得に注力し、目標の達成に努めてまいります。 (4) 経営環境及び対処すべき課題 日本国内における人手不足については深刻な問題であり、少子高齢化という社会現象が進む中において特に若 年層の確保は、困難であると認識しております。新型コロナウィルス問題によって一時的に人材採用については 採用側...
  
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