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過去5年分のIR情報から全文検索することができます。

  • ・EDINETで開示されている法定開示書類(有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか)
  • ・TDnet(適時開示情報)で開示されているIR情報(決算短信、業績修正ほか)
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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有価証券報告書-第16期(2022/06/01-2023/05/31)
2023/08/31 【2153】E・Jホールディングス株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第16期(2022/06/01-2023/05/31)
引用:を持たせ、 各事業会社に業務執行機能を分離することで、経営の質的向上を図り、急激な経営環境の変化に対して迅速な 意思決定を行うこととしております。また、当社経営に対するより高い信頼と評価を確保するために、当社グ ループ全役職員が、関係法令や企業倫理の遵守を通して社会的責任を果たすことができる体制を構築、整備 し、不祥事の発生防止に努めております。 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、社外取締役 3 名を含む取締役 8 名の取締役会設置会社であり、透明性の高い適切・適正な経営...
有価証券報告書-第15期(令和3年6月1日-令和4年5月31日)
2022/08/29 【2153】E・Jホールディングス株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第15期(令和3年6月1日-令和4年5月31日)
引用:するため、㈱エイト日本技術開発内に「DX 推進室 」を設立するなど、持続的成長 の糧となる多様性の確保に向けた環境整備にも取組んでまいりました。 16/120EDINET 提出書類 E・Jホールディングス株式会社 (E05706) 有価証券報告書 グループガバナンスにおいては、社外取締役を増員して取締役全体の1/3 以上の体制を確保したことに加え、 「 指名・報酬委員会 」の委員構成や開催頻度見直しによる機能強化や「グループリスク管理委員会 」の役割や位置 付けを改めて明確化しグループ各社に周知...
有価証券報告書-第14期(令和2年6月1日-令和3年5月31日)
2021/08/30 【2153】E・Jホールディングス株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第14期(令和2年6月1日-令和3年5月31日)
引用:並びにその監督を確実に実施すべく、持株会社である当社に経営の意思決定及び監督機能を持たせ、 各事業会社に業務執行機能を分離することで、経営の質的向上を図り、急激な経営環境の変化に対して迅速な 意思決定を行うこととしております。また、当社経営に対するより高い信頼と評価を確保するために、当社グ ループ全役職員が、関係法令や企業倫理の遵守を通して社会的責任を果たすことができる体制を構築、整備 し、不祥事の発生防止に努めております。 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、社外取締役 2 名...
有価証券報告書-第13期(令和1年6月1日-令和2年5月31日)
2020/08/31 【2153】E・Jホールディングス株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第13期(令和1年6月1日-令和2年5月31日)
引用:の遵守を通して社会的責任を果たすことができる体制を構築、整備 し、不祥事の発生防止に努めております。 イ.コーポレート・ガバナンス体制の内容 当社は、社外取締役 2 名を含む取締役 7 名の取締役会設置会社であり、また、社外監査役 2 名を含む監査 役 3 名の監査役会設置会社であります。各取締役及び監査役は、客観的視点や専門的知識による広い視野 で、監視及び監査機能を発揮し、また、経営の透明性の確保及びコーポレート・ガバナンスの一層の強化を 図るため、2019 年 4 月 1 日に社外取締役...
有価証券報告書-第12期(平成30年6月1日-令和1年5月31日)
2019/08/30 【2153】E・Jホールディングス株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第12期(平成30年6月1日-令和1年5月31日)
引用:は、上記の自己株式 等に含まれておりません。 21/99EDINET 提出書類 E・Jホールディングス株式会社 (E05706) 有価証券報告書 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 ( 取締役に対する業績連動型株式報酬制度の導入 ) 当社は、2018 年 7 月 13 日開催の取締役会において、当社取締役 ( 社外取締役を除きます。以下同じです。)に対 し、信託を用いた新たな業績連動型株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」といいます。)を導入することを決議し、2018 年 8 月 24 日...
  
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