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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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有価証券報告書－第18期(2023/04/01－2024/03/31)
2024/06/24 【6089】株式会社ウィルグループ、有価証券報告書
有価証券報告書－第18期(2023/04/01－2024/03/31)
引用：られる人材・職種が大きく変化し、今以上に需給ギャップが 生じる見込みです。そのため、働く人をエキスパートにするキャリアの“ 最大化 ”と“ 最適化 ”に取り組んでいきま す。 (ⅲ)ガバナンスへの取組み 過半数が独立社外取締役で構成される任意の諮問委員会である指名委員会及び報酬委員会の設置、取締役会の実効 性評価を外部の助言を得ながら継続的に実施する等、コーポレート・ガバナンスの強化に努めています。 13/124 2【サステナビリティに関する考え方及び取組み】 当社グループのサステナビリティ...
有価証券報告書－第17期(2022/04/01－2023/03/31)
2023/06/26 【6089】株式会社ウィルグループ、有価証券報告書
有価証券報告書－第17期(2022/04/01－2023/03/31)
引用：の第 14 回定時株主総会の決議を経て、取締役 ( 社外取締役及び無報酬の取締役を除 く。)を対象に、中長期インセンティブとして業績連動型株式報酬制度等 ( 以下、「 本制度 」という。)を導入してい ます。 本制度は、取締役の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リ スクを株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的とし ており、役員報酬の中長期インセンティブとして、信託を活用した株式報酬制度...
有価証券報告書－第16期(令和3年4月1日－令和4年3月31日)
2022/06/21 【6089】株式会社ウィルグループ、有価証券報告書
有価証券報告書－第16期(令和3年4月1日－令和4年3月31日)
引用：.02 計 - 5,300 - 5,300 0.02 ( 注 )「 役員向け株式交付信託 」が保有する当社株式 279,441 株は、上記の自己株式等に含まれていません。 34/128EDINET 提出書類 株式会社ウィルグループ(E30140) 有価証券報告書 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 当社は、2020 年 6 月 23 日開催の第 14 回定時株主総会の決議を経て、取締役 ( 社外取締役及び無報酬の取締役を除 く。)を対象に、中長期インセンティブとして業績連動型株式報酬制度等...
有価証券報告書－第15期(令和2年4月1日－令和3年3月31日)
2021/06/22 【6089】株式会社ウィルグループ、有価証券報告書
有価証券報告書－第15期(令和2年4月1日－令和3年3月31日)
引用： 計 - 5,300 - 5,300 0.02 ( 注 )「 役員向け株式交付信託 」が保有する当社株式 285,000 株は、上記の自己株式等に含まれていません。 35/129EDINET 提出書類 株式会社ウィルグループ(E30140) 有価証券報告書 (8)【 役員・従業員株式所有制度の内容 】 当社は、当社の取締役 ( 社外取締役及び無報酬の取締役を除く。)への中長期インセンティブとして業績連動 型株式報酬制度等 ( 以下、「 本制度 」という。)を導入することを2020 年 6 月 23...
有価証券報告書－第14期(平成31年4月1日－令和2年3月31日)
2020/06/23 【6089】株式会社ウィルグループ、有価証券報告書
有価証券報告書－第14期(平成31年4月1日－令和2年3月31日)
引用：
  
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