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  • ・EDINETで開示されている法定開示書類(有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか)
  • ・TDnet(適時開示情報)で開示されているIR情報(決算短信、業績修正ほか)
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果 5件中 1-5件目(7.759秒)
有価証券報告書-第16期(2022/04/01-2023/03/31)
2023/06/29 【6096】株式会社レアジョブ有価証券報告書
有価証券報告書-第16期(2022/04/01-2023/03/31)
引用:とするサステナビリティに関する重要事項について、取締役会におい て審議を行っております。取締役会は代表取締役社長中村岳が議長を務めており、その他メンバーは取締役安永 成志、取締役 ( 監査等委員 ) 三原宇雄、取締役 ( 監査等委員 ) 成松淳、取締役 ( 監査等委員 ) 五十嵐幹の取締役 5 名 (うち社外取締役 3 名 )で構成されており、原則月 1 回、その他必要に応じて開催しております。 また、リスク管理に関しては、当社グループ経営における主要なリスクをリスト化し、各リスクの状況を定期 的にモニタリング...
有価証券報告書-第15期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)
2022/06/22 【6096】株式会社レアジョブ有価証券報告書
有価証券報告書-第15期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)
引用:の業績に影響を与える可能性があります。 3 小規模組織における管理体制について 当社は、2022 年 3 月末現在、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)3 名、監査等委員である取締役 3 名 ( 全員が社外取締役 )、従業員 116 名と小規模組織にて運営しており、内部管理体制もこの規模に応じたもの となっております。当社では今後、事業の拡大に応じた組織整備や内部管理体制の拡充を図る予定です。しか しながら、事業の拡大に応じた組織整備や内部管理体制の拡充が順調に進まなかった場合には、当社...
有価証券報告書-第14期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)
2021/06/24 【6096】株式会社レアジョブ有価証券報告書
有価証券報告書-第14期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)
引用: ( 監査等委員である取締役を除く。)3 名、監査等委員である取締役 3 名 ( 全員が社外取締役 )、従業員 133 名と小規模組織にて運営しておりますが、内部管理体制もこの規模に応じた ものとなっております。当社では今後、事業の拡大に応じた組織整備や内部管理体制の拡充を図る予定です。し かしながら、事業の拡大に応じた組織整備や内部管理体制の拡充が順調に進まなかった場合には、当社グループ の業績に影響を与える可能性があります。 (4)コンプライアンスについて 1 法的規制について a. 個人情報保護法...
有価証券報告書-第13期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)
2020/06/23 【6096】株式会社レアジョブ有価証券報告書
有価証券報告書-第13期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)
引用:ない場合や、社外流出等何らかの事由により既存の人材が業務に就く ことが困難になった場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 3 小規模組織における管理体制について 当社は、2020 年 3 月末現在、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)4 名 (うち1 名が社外取締役 )、監 査等委員である取締役 3 名 ( 全員が社外取締役 )、従業員 116 名と小規模組織にて運営しておりますが、内部管 理体制もこの規模に応じたものとなっております。当社では今後、事業の拡大に応じた組織...
有価証券報告書-第12期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)
2019/06/21 【6096】株式会社レアジョブ有価証券報告書
有価証券報告書-第12期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)
引用:があります。し かしながら、人材の確保が思うように進まない場合や、社外流出等何らかの事由により既存の人材が業務に就く ことが困難になった場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 3 小規模組織における管理体制について 当社は、2019 年 3 月末現在、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)4 名 (うち1 名が社外取締役 )、監 査等委員である取締役 3 名 ( 全員が社外取締役 )、従業員 116 名と小規模組織にて運営しておりますが、内部管 理体制もこの規模に応じたものとなっており...
  
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