引用:性を確保するため、社外取締役の選任、社外監査役の選任、監査役会の設置、
任意の指名報酬委員会の設置、コンプライアンス委員会の設置、内部監査による定期的なモニタリングを実施し
て、経営と執行に対する実効性の高い監督機能を確立し、様 々なステークホルダーの信頼に応えることができる
体制の向上を継続して取組んでいきます。
4 人材の確保と育成
今後の事業展開に合わせ、優秀な人材の確保、育成が重要な経営課題であると認識しております。特に積極的
な拠点展開とリサイクル資源の調達のために、工場監督者、営業... |