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過去5年分のIR情報から全文検索することができます。

  • ・EDINETで開示されている法定開示書類(有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか)
  • ・TDnet(適時開示情報)で開示されているIR情報(決算短信、業績修正ほか)
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/25 【1893】五洋建設株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:社外取締役の独立性判断基準 】 当社は、独立社外取締役について、多様な視点、豊富な経験、広い知識等を下にその役割を果たせるという観点、及び当社が定めた独立性の 判断基準に鑑み、その候補者を選定しています。当社の独立性判断基準は、当報告書の「その他独立役員に関する事項 」に記載しております。 【 補充原則 4-101 任意の独立した委員会等の活用 】 当社は、社外取締役を主要な構成員とする人事委員会を設置しています。 人事委員会の独立性に関する考え方・権限・役割等については、本報告書の「Ⅱ-1 機関...
有価証券報告書-第74期(2023/04/01-2024/03/31)
2024/06/25 【1893】五洋建設株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第74期(2023/04/01-2024/03/31)
引用:に関する経営方針を審議、決議しています。同じく取締役会にて、人材戦略に関する具体的な課題や施 策、すなわち、人材採用、人員数・人件費、能力開発、後継者人材の育成、障がい者雇用などの計画・実績につ いて、四半期に一回の頻度で業務執行報告を行っています。 取締役会の内部委員会として設置される人事委員会では、取締役、監査役、執行役員等の選任・解任に関する 事項のほかに、その他重要な人事に関する事項を審議し、代表取締役に答申しています。人事委員会は、会社法 に定める社外取締役全員とその他の取締役若干名で構成...
  
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