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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

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  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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四半期報告書－第127期第2四半期(令和4年7月1日－令和4年9月30日)
2022/11/04 【5602】株式会社栗本鐵工所、四半期報告書
四半期報告書－第127期第2四半期(令和4年7月1日－令和4年9月30日)
引用：す ることとしております。なお、四半期連結財務諸表に与える影響はありません。 ( 追加情報 ) ( 株式給付信託 (BBT)の導入 ) 当社は、第 121 期より社外取締役を除く取締役の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取 締役が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落のリスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な 業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的として、株式報酬制度 「 株式給付信託 (BB T)」を導入しております。 1. 取引の概要 本制度は、当社が拠出...
役員等の異動に関するお知らせ
2020/05/14 【5602】株式会社栗本鐵工所、その他のIR
役員等の異動に関するお知らせ
引用：管理・安全衛生・生産担当 取締役上席執行役員菊本一高産業建設資材・技術開発室・物流担当 取締役上席執行役員織田晃敏財務・内部統制・総合企画室・関係会社・監査担当 社外取締役大槻延廣 - 社外取締役近藤慶子 - 2. 監査役 常勤監査役村田実 - 社外監査役箱崎一彦 ( 非常勤 ) 社外監査役有田真紀 ( 非常勤 ) 3. 執行役員 上席執行役員近藤一晴バルブ担当 上席執行役員小島眞也グループガバナンス・物流プロジェクト・ 海外特命担当 上席執行役員佐藤尚人建材事業部長兼大阪本店長 執行役員斎藤直史...
役員等の異動に関するお知らせ
2020/02/25 【5602】株式会社栗本鐵工所、その他のIR
役員等の異動に関するお知らせ
引用： ( 予定 ) 1. 取締役 代表取締役社長串田守可 - 取締役専務執行役員澤井幹人財務・内部統制・監査・関係会社担当 取締役専務執行役員岡田博文技術・海外・設備・コンポジットプロジェクト室担当 取締役常務執行役員屋地幹生パイプシステム・法務・人事・総務担当 取締役上席執行役員新宮良明機械システム・品質管理・安全衛生・生産担当 取締役上席執行役員菊本一高産業建設資材・技術開発室・物流担当 社外取締役大槻延廣 - 社外取締役近藤慶子 - 2. 監査役 常勤監査役村田実 - 社外監査役箱崎一彦 ( 非...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/26 【5602】株式会社栗本鐵工所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：モトコーポレートガバ ナンスガイドライン」を定め公開しております。 ( 参考 :http://www.kurimoto.co.jp/company/cat01/governance.php) (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続き 取締役の報酬額は、役位および業績指標に応じて、役員報酬規程に定める算定方法で算定し決定しております。なお、その決定手続きは、毎期 行われる定時株主総会後に開催される最初の取締役会において、社外取締役を委員長とする「 指名・報酬諮問委員会 」の諮問を経ることを条件...
ＫＵＲＩＭＯＴＯ　ＲＥＰＯＲＴ　２０２１
2021/08/31 【5602】株式会社栗本鐵工所、その他
ＫＵＲＩＭＯＴＯ　ＲＥＰＯＲＴ　２０２１
引用：役会の活動を軸に、コーポレートガバナンス推進体制を強化しています。 コーポレートガバナンス体制 当社は、最高意思決定機関および監督機関として取締役 8 名からなる取締役会 (うち社外取締役 2 名 )が、その職務に 当たることを基本とした制度を採用しております。また、代 表取締役社長を中心とした経営幹部メンバーによる「 経営会 議 」を設置し、当社およびクリモトグループ各社の経営情報 の共有化、進捗管理など、取締役会の機能を補完するとと もに、迅速な意志決定や機動的かつ効率的な業務執行が可 能...
有価証券報告書－第123期(平成30年4月1日－平成31年3月31日)
2019/06/27 【5602】株式会社栗本鐵工所、有価証券報告書
有価証券報告書－第123期(平成30年4月1日－平成31年3月31日)
引用：制度の内容 】 当社は、2016 年 6 月 29 日開催の第 120 回定時株主総会決議に基づき、2016 年 8 月 22 日より、社外取締役を除く取締役 に対する株式報酬制度として「 株式給付信託 (BBT(=Board Benefit Trust))」を導入しております。 1. 株式給付信託 (BBT)の概要 本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託を通じて取得され、取締役に対して、当社が定める 取締役株式給付規程に従って、業績達成度等に応じて付与されるポイントに基づき、当社...
四半期報告書－第126期第3四半期(令和3年10月1日－令和3年12月31日)
2022/02/07 【5602】株式会社栗本鐵工所、四半期報告書
四半期報告書－第126期第3四半期(令和3年10月1日－令和3年12月31日)
引用：方針を、将来にわたって適用することとしております。なお、四半期連結財務諸表に与える 影響はありません。 ( 追加情報 ) ( 株式給付信託 (BBT)の導入 ) 当社は、第 121 期より社外取締役を除く取締役の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取 締役が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落のリスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な 業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的として、株式報酬制度 「 株式給付信託 (BB T)」を導入しており...
四半期報告書－第126期第1四半期(令和3年4月1日－令和3年6月30日)
2021/08/06 【5602】株式会社栗本鐵工所、四半期報告書
四半期報告書－第126期第1四半期(令和3年4月1日－令和3年6月30日)
引用： 基準 」( 企業会計基準第 10 号 2019 年 7 月 4 日 ) 第 44-2 項に定める経過的な取扱いに従って、時価算定会計基 準等が定める新たな会計方針を、将来にわたって適用することとしております。なお、四半期連結財務諸表に与 える影響はありません。 ( 追加情報 ) ( 株式給付信託 (BBT)の導入 ) 当社は、第 121 期より社外取締役を除く取締役の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取 締役が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落のリスクまでも株主の皆様...
四半期報告書－第126期第2四半期(令和3年7月1日－令和3年9月30日)
2021/11/04 【5602】株式会社栗本鐵工所、四半期報告書
四半期報告書－第126期第2四半期(令和3年7月1日－令和3年9月30日)
引用： 四半期連結会計期間の期首から適用し、時価算定会計基準第 19 項及び「 金融商品に関する会計基 準 」( 企業会計基準第 10 号 2019 年 7 月 4 日 ) 第 44-2 項に定める経過的な取扱いに従って、時価算定会計基準等 が定める新たな会計方針を、将来にわたって適用することとしております。なお、四半期連結財務諸表に与える 影響はありません。 ( 追加情報 ) ( 株式給付信託 (BBT)の導入 ) 当社は、第 121 期より社外取締役を除く取締役の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性...
四半期報告書－第125期第3四半期(令和2年10月1日－令和2年12月31日)
2021/02/05 【5602】株式会社栗本鐵工所、四半期報告書
四半期報告書－第125期第3四半期(令和2年10月1日－令和2年12月31日)
引用： 245 その他の包括利益合計 404 1,746 四半期包括利益 2,419 4,458 ( 内訳 ) 親会社株主に係る四半期包括利益 2,419 4,282 非支配株主に係る四半期包括利益 △0 176 EDINET 提出書類 株式会社栗本鐵工所 (E01268) 四半期報告書 11/19EDINET 提出書類 株式会社栗本鐵工所 (E01268) 四半期報告書 【 注記事項 】 ( 追加情報 ) ( 株式給付信託 (BBT)の導入 ) 当社は、第 121 期より社外取締役を除く取締役の報酬と当社...
KURIMOTO REPORT 2019
2019/12/26 【5602】株式会社栗本鐵工所、その他
KURIMOTO REPORT 2019
引用：た「コンプライ 17 KURIMOTO REPORT 2019戦略と経営の基盤 コーポレートガバナンス 取締役会を補完する「 経営会議 」の設置、執行役員への業務執行権限の一部委譲、 監査役会の活動を軸に、コーポレートガバナンス推進体制を強化しています。 コーポレートガバナンス体制 当社は、最高意思決定機関および監督機関として取締役 8 名からなる取締役会 (うち社外取締役 2 名 )が、その職務に 当たることを基本とした制度を採用しております。また、代 表取締役社長を中心とした経営幹部メンバー...
四半期報告書－第125期第1四半期(令和2年4月1日－令和2年6月30日)
2020/08/06 【5602】株式会社栗本鐵工所、四半期報告書
四半期報告書－第125期第1四半期(令和2年4月1日－令和2年6月30日)
引用：/19EDINET 提出書類 株式会社栗本鐵工所 (E01268) 四半期報告書 【 注記事項 】 ( 追加情報 ) ( 株式給付信託 (BBT)の導入 ) 当社は、第 121 期より社外取締役を除く取締役の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取 締役が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落のリスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な 業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的として、株式報酬制度 「 株式給付信託 (BB T)」を導入しております。 1...
2020年定時株主総会招集ご通知に際してのインターネット開示事項
2020/06/02 【5602】株式会社栗本鐵工所、株主総会招集通知
2020年定時株主総会招集ご通知に際してのインターネット開示事項
引用：した当該自己株式の期末 株式数は、当連結会計年度において33,189 株であり、1 株当たり当期純利益の算定上、控除した当該自己株 式の期中平均株式数は当連結会計年度において35,628 株であります。 8. 重要な後発事象に関する注記 該当事項はありません。 9.その他の注記 ( 追加情報 ) ( 株式給付信託 (BBT)の導入 ) 当社は、第 121 期より、社外取締役を除く取締役の報酬と当社の業績および株式価値との連動性をより 明確にし、取締役が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落のリスク...
四半期報告書－第125期第2四半期(令和2年7月1日－令和2年9月30日)
2020/11/04 【5602】株式会社栗本鐵工所、四半期報告書
四半期報告書－第125期第2四半期(令和2年7月1日－令和2年9月30日)
引用：) 四半期報告書 13/21EDINET 提出書類 株式会社栗本鐵工所 (E01268) 四半期報告書 【 注記事項 】 ( 追加情報 ) ( 株式給付信託 (BBT)の導入 ) 当社は、第 121 期より社外取締役を除く取締役の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取 締役が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落のリスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な 業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的として、株式報酬制度 「 株式給付信託 (BB T)」を導入...
四半期報告書－第124期第3四半期(令和1年10月1日－令和1年12月31日)
2020/02/07 【5602】株式会社栗本鐵工所、四半期報告書
四半期報告書－第124期第3四半期(令和1年10月1日－令和1年12月31日)
引用：) 四半期報告書 11/18EDINET 提出書類 株式会社栗本鐵工所 (E01268) 四半期報告書 【 注記事項 】 ( 追加情報 ) ( 株式給付信託 (BBT)の導入 ) 当社は、第 121 期より社外取締役を除く取締役の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締 役が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落のリスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績 の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的として、株式報酬制度 「 株式給付信託 (BBT)」を導 入...
四半期報告書－第124期第1四半期(平成31年4月1日－令和1年6月30日)
2019/08/05 【5602】株式会社栗本鐵工所、四半期報告書
四半期報告書－第124期第1四半期(平成31年4月1日－令和1年6月30日)
引用： △318 非支配株主に係る四半期包括利益 12 △19 EDINET 提出書類 株式会社栗本鐵工所 (E01268) 四半期報告書 11/18EDINET 提出書類 株式会社栗本鐵工所 (E01268) 四半期報告書 【 注記事項 】 ( 追加情報 ) ( 株式給付信託 (BBT)の導入 ) 当社は、第 121 期より社外取締役を除く取締役の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締 役が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落のリスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績...
四半期報告書－第124期第2四半期(令和1年7月1日－令和1年9月30日)
2019/11/05 【5602】株式会社栗本鐵工所、四半期報告書
四半期報告書－第124期第2四半期(令和1年7月1日－令和1年9月30日)
引用：,516 EDINET 提出書類 株式会社栗本鐵工所 (E01268) 四半期報告書 14/22EDINET 提出書類 株式会社栗本鐵工所 (E01268) 四半期報告書 【 注記事項 】 ( 追加情報 ) ( 株式給付信託 (BBT)の導入 ) 当社は、第 121 期より社外取締役を除く取締役の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締 役が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落のリスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績 の向上と企業価値の増大への貢献意識を高める...
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