| 引用：や価値観の存在は、会社の持続的な成長を確保する上での強みとなることを十分に認識しております。性別・経歴・国籍・文
化的背景等を区別せず、多国籍な人財、様 々なバックグラウンドを持つ人財を積極的に登用することで社内の多様性の確保を図っております。ま
た、女性社員の積極的活用を推進すると共に、子育てと仕事の両立など多様なライフスタイルに応じ、社員の誰もが継続的に活躍できる環境を提
供しております。
取締役については、2023 年 5 月開催の株主総会において女性社外取締役 1 名が選任されましたが、女性... |