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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　44件中 31-44件目(8.919秒)
社会・環境報告書 2021
2021/08/02 【8273】株式会社イズミ、その他
社会・環境報告書 2021
引用：および有利子負債を活用。株主の皆さま 的な実施や、独立社外取締役増員などで、コーポレート・ガバナ への還元については安定配当を基本とし、配当性向は30%を ンスを強化します。 目標とします。 5 2021 社会・環境報告書 2021 社会・環境報告書 6トップメッセージ 次世代にも信頼される 企業へ、持続可能な店づくりを 2020 年は新型コロナウイルスの感染拡大により、 私たちの生活が激変した1 年でした。イズミでは、お客さま と従業員の安全を最優先し、大幅な営業時間の 短縮や、従業員のマスク着用・手指...
第二次中期経営計画策定のお知らせ
2021/04/13 【8273】株式会社イズミ、その他のIR
第二次中期経営計画策定のお知らせ
引用：制度の導入 ・サクセッションプランの具体的実行とスキルマトリクスの整備 ・独立社外取締役増員による取締役会への監督機能強化 • コンプライアンス経営の推進 ・グループ内部統制の強化 • ステークホルダーとのコミュニケーション充実 (5) 財務戦略 1 資金調達 • 経営環境の激変リスクに備えつつ、5 年間で 1,500 億円の投資資金には自己資本およ び有利子負債を活用します。 • 財務格付けは、シングルA+ 水準の維持を目安とします。 2 株主還元 • 安定配当を基本として、配当性向は 30...
アニュアルレポート 2019
2019/12/30 【8273】株式会社イズミ、その他
アニュアルレポート 2019
引用：・透明性を高めるために、豊富な経験と幅広い見識を有 当社は、取締役 7 名 (うち社外取締役 2 名 )で構成し、任期を2 した人材を社外取締役に選任しています。 年とし業務執行の透明性と経営責任の明確化を図っています。内部監査及び監査役 ( 監査役会 ) 監査 取締役会は、原則として、月 1 回開催し、充実した審議と取締役当社の内部監査部署としては、各事業本部とは独立した経営 の職務執行に関する監督が行われています。取締役 7 名の中か管理部内に内部監査課を設置し、内部監査強化のため8 名のス...
有価証券報告書－第59期(平成31年3月1日－令和2年2月29日)
2020/05/28 【8273】株式会社イズミ、有価証券報告書
有価証券報告書－第59期(平成31年3月1日－令和2年2月29日)
引用：ます。 また、中長期的な企業価値向上のため、企業活動の透明性・公正性・生産性を高めることを重要課題として、経 営組織の改革や諸制度の整備及び内部統制システムの充実等を図るコンプライアンス経営を継続的に推進してお り、ステークホルダーに信頼されるコーポレート・ガバナンスの充実に向けて取り組んでいます。 EDINET 提出書類 株式会社イズミ(E03068) 有価証券報告書 2 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ・企業統治の体制の概要 取締役会は、取締役 8 名 (うち社外取締役 2 名 )で構成...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/08/06 【8273】株式会社イズミ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、 リーダーシップに優れていることを基準とし、高い倫理観とコンプライアンス意識をもって、当社の企業価値最大化のために職務を遂行できる者 を、今後は任意の指名・報酬委員会 (2019 年 8 月 6 日に設置 )の答申を受けて、取締役会にて検討し決定いたします。加えて、CEOにおいては、当 社を牽引する適切な資質を持った者を選任すべく、多様な経営視点や専門知識を有する後継者の育成に努めています。 また、社外取締役候補者の指名については、専門分野の異なる高度な知識と豊富な経験を有し、当社の成長戦略に欠かせない新店...
2022年２月期第２四半期　決算説明会資料
2021/10/12 【8273】株式会社イズミ、その他のIR
2022年２月期第２四半期　決算説明会資料
引用： ・取締役会の監督機能の強化、財務の信頼性の確保、業務の有効性と効率化の向上に取り組む ・ 「 経営会議 」、「 指名・報酬委員会 」を組成、権限移譲の実効性をさらに向上させる 株主総会 選任・解任 選任・解任 指名 ・ 報酬 委員会 取締役会 取締役内訳 社内 5 名 社外 3 名 社外取締役 3 名 似鳥昭雄・・・㈱ニトリホールディングス代表取締役会長 米田邦彦・・・広島修道大学商学部教授 青山直美・・・㈲スタイルビズ代表取締役 監査 監査役会 監査役内訳 社内 1 名 社外 2 名 社外監査役 2...
2023年2月期（FY22）第２四半期 決算説明会資料
2022/10/11 【8273】株式会社イズミ、その他のIR
2023年2月期（FY22）第２四半期 決算説明会資料
引用： 監査役会 選任・解任 指名・報酬 委員会 サステナビリティ 委員会 情報セキュリティ 委員会 取締役内訳 社内 5 名 社外 3 名 社外取締役 3 名 ( 予定 )※ 似鳥昭雄・・・㈱ニトリホールディングス代表取締役会長 米田邦彦・・・広島修道大学商学部教授 青山直美・・・㈲スタイルビズ代表取締役 経営会議 監査 監査役内訳 社内 1 名、社外 2 名 社外監査役 2 名 会社経営者であり会 計の専門家・ 税務の専門家 44 Copyright (c) IZUMI CO., LTD. All...
2020年定時株主総会招集通知
2020/05/07 【8273】株式会社イズミ、株主総会招集通知
2020年定時株主総会招集通知
引用： ㈱ニトリホールディングス代表取締役会長 ㈱ニトリ代表取締役会長 ㈱ホームロジスティクス取締役ファウンダー コーナン商事 ㈱ 社外取締役 取締役米田邦彦広島修道大学商学部教授 常勤監査役川本邦昭 監査役松原治郎公認会計士 監査役通堂泰幸税理士 ( 注 ) 1. 取締役似鳥昭雄及び米田邦彦の両氏は、社外取締役です。 2. 監査役松原治郎及び通堂泰幸の両氏は、社外監査役です。 3. 当期中における役員の異動は次のとおりです。 退任 2019 年 5 月 29 日開催の第 58 回定時株主総会において、取締役...
四半期報告書－第61期第1四半期(令和3年3月1日－令和3年5月31日)
2021/07/14 【8273】株式会社イズミ、四半期報告書
四半期報告書－第61期第1四半期(令和3年3月1日－令和3年5月31日)
引用： 年後のありた い姿として2030 年長期ビジョンを定めました。第二次中期経営計画では、急激に変化する環境に対応すべく、「SM 改 革 」「GMS 改革 」「グループ経営の強化 」に取り組み、「DX 推進 」により各戦略を下支えし、「ESG 戦略 」も推し進めて いきます。特にコーポレート・ガバナンス体制の強化においては、企業価値の向上を図るとともに、多様性の確保を推 進するため、独立社外取締役として青山直美氏を選任しました。加えて、経営陣の報酬について、持続的な成長に向け た健全なインセンティブ...
2022年２月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2022/01/11 【8273】株式会社イズミ、決算発表
2022年２月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
引用：経営計画では、急激に変化する環境に対応すべく、「SM 改 革 」「GMS 改革 」「グループ経営の強化 」に取り組み、「DX 推進 」により各戦略を下支えし、「ESG 戦略 」も推し進めて いくこととしています。特にコーポレート・ガバナンス体制の強化においては、企業価値の向上を図るとともに、多様 性の確保を推進するため、独立社外取締役を増員するとともに、株式報酬制度を導入しました。さらに、気候変動など の地球環境問題、人権、従業員の健康・労働環境への配慮などをリスクと認識するとともに収益機会...
2022年２月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2021/10/12 【8273】株式会社イズミ、決算発表
2022年２月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
引用： 年後のありた い姿として2030 年長期ビジョンを定めました。第二次中期経営計画では、急激に変化する環境に対応すべく、「SM 改 革 」「GMS 改革 」「グループ経営の強化 」に取り組み、「DX 推進 」により各戦略を下支えし、「ESG 戦略 」も推し進めて いくこととしています。特にコーポレート・ガバナンス体制の強化においては、企業価値の向上を図るとともに、多様 性の確保を推進するため、独立社外取締役として青山直美氏を選任しました。加えて、経営陣の報酬について、持続的 な成長に向けた健全...
四半期報告書－第61期第3四半期(令和3年9月1日－令和3年11月30日)
2022/01/12 【8273】株式会社イズミ、四半期報告書
四半期報告書－第61期第3四半期(令和3年9月1日－令和3年11月30日)
引用：では、急激に変化する環境に対応すべく、「SM 改 革 」「GMS 改革 」「グループ経営の強化 」に取り組み、「DX 推進 」により各戦略を下支えし、「ESG 戦略 」も推し進めて いくこととしています。特にコーポレート・ガバナンス体制の強化においては、企業価値の向上を図るとともに、多様 性の確保を推進するため、独立社外取締役を増員するとともに、株式報酬制度を導入しました。さらに、気候変動など の地球環境問題、人権、従業員の健康・労働環境への配慮などをリスクと認識するとともに収益機会として捉え、サス...
四半期報告書－第61期第2四半期(令和3年6月1日－令和3年8月31日)
2021/10/13 【8273】株式会社イズミ、四半期報告書
四半期報告書－第61期第2四半期(令和3年6月1日－令和3年8月31日)
引用：経営の強化 」に取り組み、「DX 推進 」により各戦略を下支えし、「ESG 戦略 」も推し進めて いくこととしています。特にコーポレート・ガバナンス体制の強化においては、企業価値の向上を図るとともに、多様 性の確保を推進するため、独立社外取締役として青山直美氏を選任しました。加えて、経営陣の報酬について、持続的 な成長に向けた健全なインセンティブとして機能させるため、株式報酬制度を導入しました。 また、外部環境の変化として、特に深刻な状況が継続する新型コロナウイルス感染症への対策については、緊急...
2022年２月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
2022/04/12 【8273】株式会社イズミ、決算発表
2022年２月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
引用：するため、独立社外取締役を増員するとともに、株式報酬制 度を導入しました。さらに、気候変動などの地球環境問題、人権、従業員の健康・労働環境への配慮などの経営課題を 認識し取り組むため、サステナビリティ委員会を組成し、推進・実行する体制を整えました。 また、外部環境変化への対応として、厳しい状況が継続する新型コロナウイルス感染症への対策については、緊急事 態宣言等の発令を受け、各自治体からの要請に沿って、一部売場を除き営業時間を短縮し、感染拡大が深刻であった福 岡県等では、一部売場を土日休業としました。店舗...
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