| 2022/02/04 【4642】オリジナル設計株式会社、決算発表 |
2021年12月期 決算短信〔日本基準〕（非連結） |
| 引用：、受注プロジェクトの適
正な予算・工程・進捗・外注管理、社内エンジニアのスキル向上、次代を担う若手人材の確保・育成、改正労働
基準法を遵守した残業時間の削減、健康経営の促進、時差出勤制度、有給休暇の取得促進など、社員一人ひとり
がそれぞれの事情に応じてメリハリをつけて働くことができる社内制度の活用などにより、生産性向上と原価低
減を図り、社員還元と収益の拡大に努めております。
当事業年度中、東京オリンピック・パラリンピックが無観客で開催される中、国内での新型コロナウイルス感
染症の感染拡大防止に向け... |