| 引用：を構築
求職者アプローチタイミング
1~3 年生より
求職者集客チャネル
求職者へのコンタクト1
求職者へのコンタクト2
求職者との距離感
口コミが中心
複数回の数時間に亘る
1on1での内容の濃いアドバイスが基本
大学を頻度高く訪問 (コロナの影響によりオンラインへ)
キャリア形成に関する授業なども実施
相互感情移入できる程近い
アナログの深い関係性をベースに、
オンラインでも面談を重ねて親身なサポートを実施特徴と強みアナログの深い関係性の背景 47
• 人財・企業を担当する営業社員の90% 以上... |