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  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
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社外取締役 の検索結果 4936件中 181-210件目(7.495秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【6517】デンヨー株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:年次賞与および中長期インセンティブである株式報酬により構成する。但し、社外取締役については、業務執行取締役等の 職務執行の監督という機能・役割に鑑み、金銭による基本報酬のみとする。 2 当社グループと類似業種・規模の企業と比べ、合理性のある報酬水準となる制度とする。 3 基本報酬は、従業員給与との均衡に留意しつつ、各取締役の役位毎に担う役割・責務やこれらに対する成果を公平・公正に評価し、これを 反映する。 4 年次賞与は、事業年度毎の業績に加えて中長期的な経営戦略の遂行状況等を適切に評価...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/27 【9708】株式会社帝国ホテルコーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:的な考え方 当社は、企業理念に従い、国際的ベストホテルを目指す企業として最も優れたサービスと商品を提供することにより、ブランド価値の維持向上 を図るとともに、コーポレート・ガバナンス体制の充実により、経営の透明性、健全性、効率性を向上させ、株主、顧客等各ステークホルダーの 信頼確保に努め、持続的な成長・発展とともに、社会的な責任を果たしていくことが重要と考えております。 以上を踏まえ当社は、社外取締役の選任による取締役会の監督機能の強化、監査役および内部監査の連携による経営の監視体制の充実...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【2480】システム・ロケーション株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:に策定・運用しておりません。今後必要に応じて検討してまいり ます。 【 原則 4-2 取締役会の役割・責務 (2)】 取締役会は、社外取締役、監査役が独立した客観的な立場でそれぞれ適切に意見を述べるなど、多面的な検討を行っています。また、承認した 議案が実行される際には、各部門間で連携を図りながら進めています。取締役の報酬については、昨今の新型コロナウイルス感染症の影響など 不安定な環境下と考えており、現時点でインセンティブ等の報酬設定するのは現実的でないと考えています。 【 補充原則 4-21 中...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【6236】NCホールディングス株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:しておりませんが、取締役 10 名中 7 名を独立社外取締役が占める取締役会によ り客観性を担保しながら慎重に検討して決定しております。 【 補充原則 4-3-3】 CEOの解任について、具体的な業績基準などは策定していませんが、会社業績等を踏まえCEOがその機能を十分発揮していないと認められる 場合には、取締役 10 名中 7 名を独立社外役員が占める取締役会にてすみやかに解任手続きを行います。 【 補充原則 4-11-1】 現在、各取締役のスキル・マトリクスは開示しておりませんが、招集通知...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【4800】オリコン株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:執行 の監督にあたっている取締役会への出席を含め、経営の適正な監査を行うほか、執行役員制度の導入による監督と執行の分離、社外取締役に よる経営監督機能の強化を図るなど、コーポレート・ガバナンスの充実に向けた施策を行っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24 議決権の電子行使のための環境整備、招集通知の英訳 】 当社は、2021 年 6 月 23 日開催の定時株主総会から議決権の電子行使を実施しております。現状では海外投資家の株式保有比率...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/27 【1375】株式会社雪国まいたけコーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:ます。取締役会は指名・報酬委員会からの答申を確認し、取締役候補者の最終決定をいたします。 社外取締役の候補者は、法務、会計及び税務、企業経営に対する知見等、高度な専門知識や豊富な経験を有する者の中から、人格、他社役員 の兼任状況、社外取締役としての在任年数等を総合的に勘案し選任しております。 なお、業績目標に対する成果や重大な不祥事・コンプライアンス違反が発生した場合等、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上の 実現が困難と判断した場合には、取締役会は、選解任基準に従い、速やかに協議等の手続きに入る...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【1798】株式会社守谷商会コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:するため、内部留保の充実等にも配慮・勘案して利益還元策 ( 配当性向の改善・自社株買い等 )を決定する方針としています。 【 補充原則 2-51】 当社は内部通報処理規程を定め監理室を内部通報の窓口にし、情報提供者の秘匿と不利益取扱いの禁止、不正目的による虚偽通報者の処 分等について規定しており、内部通報制度は十分に機能していると考えていますが、経営陣から独立した窓口 ( 例えば社外取締役と監査役会の 合議体等 )の設置に関しては、今後検討してまいります。 【 補充原則 3-12】 当社は、現時点では機関...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【4819】株式会社デジタルガレージコーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:資料及び有価 証券報告書等にて情報発信しております。 (2) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書の「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続き 本報告書の「Ⅱ.1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」をご参照くださ い。 (4) 取締役選解任候補者を決定するに当たっての方針と手続き 取締役 ( 監査等委員及び社外取締役を除く)の選任候補者...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【2332】株式会社クエストコーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:な情報開示が必要であると考えております。当社全体で確実に 実践していくため、情報開示体制を強化しております。 それぞれの項目についての状況は以下の通りです。 (ⅰ) 経営における理念体系や中長期経営目標・中期経営計画を当社ウェブサイト・決算説明資料及び事業報告に開示しております。 (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方について、当社ウェブサイト・コーポレートガバナンス報告書・事業報告などに開示しておりま す。 (ⅲ) 取締役・社外取締役の報酬等に関する方針を、株主総会招集通知、有価証券...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【7974】任天堂株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:事項を定め、案件に応じて金額基準等を設 け、付議基準を明確にしております。また、取締役会付議事項以外の案件についても、案件に応じた金額基準等を設け、経営会議や経営陣以下 の各職位の決定権限を社内規程において定めております。 【 原則 4-8 取締役会の構成 】 現在、取締役会を構成する13 名の取締役のうち1/3 以上にあたる6 名が社外取締役であり、社外取締役は全員、東京証券取引所の定める独立役 員の基準を満たしており、独立役員に指定しています。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性基準...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【8708】アイザワ証券グループ株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:の充実に取り組みます。 (1) 株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 (2) 株主を含むステークホルダーの利益を考慮し、それらステークホルダーと適切に協働する。 (3) 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 (4) 独立社外取締役が中心的な役割を行う仕組み( 取締役会の構成、指名報酬諮問委員会の設置等 )を構築し、取締役会による業務執行の監督 機能を実効化する。 (5) 中長期的な株主の利益と合致する投資方針を有する株主との間で建設的な対話を行う。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【7868】株式会社広済堂ホールディングスコーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:の諸般の要素を考慮した上で取締役会が報酬の原案を 作成し、本案について独立社外取締役及び独立社外監査役を主なメンバーとし、筆頭独立社外取締役が議長を務める任意の指名・報酬 委員会の審議及び答申を受けたうえで、取締役会で決定しております。 なお、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項は以下のとおりです。 イ. 取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項 取締役会は、代表取締役及び人事部門が作成した各取締役の報酬額案に対して、指名報酬委員会の諮問を求め、指名報酬委員会の 当...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【4685】株式会社菱友システムズコーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:について は、後継者計画と併せて検討を重ねてまいります。 【 補充原則 4-32】 代表取締役の選任については、手続きを規則等により明確には定めてはおりませんが、業務執行に携わらない社外取締役と監査等委員である 取締役が過半数を占める取締役会において、経営者としての資質・経験等を総合的に評価して取締役会で審議・決定することにより、代表取締役 の選任に関するガバナンス体制を確保しております。 【 補充原則 4-81】【 補充原則 4-82】 当社は、独立社外取締役のみを構成員とする会合や筆頭独立社外取締役の設定...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/27 【8864】空港施設株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:及び当社ホームページにて開示しております。 (3) 取締役及び監査役の報酬等については、本報告書 「2-1【インセンティブ関係 】、【 取締役報酬関係 】」をご参照下さい。 (4) 当社の取締役・監査役候補者の指名は、当社定款にて定めた員数 ( 取締役 17 名以内、監査役 5 名以内 )に基づき、当社が定めた選任基準を満たすこと、及び当社が求める役割を果たすことができる者を候補者として選定した上で、社外取締役が委員長を務める指名委員会に諮問し、その 答申を踏まえて取締役会にて決定しており...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/27 【7011】三菱重工業株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:は、社会の基盤作りを担う責任ある企業として、全てのステークホルダーに配慮した経営を行うとともに、当社グループの持続的な成長と中長 期的な企業価値の向上を図るため、継続的なコーポレート・ガバナンスの強化に努めることを基本方針としております。 当社は、この基本方針の下、経営の監督と執行の分離や社外取締役の招聘による経営監督機能の強化に取り組むなど、経営システムの革新に 努め、経営の健全性・透明性の向上及び多様性と調和を重視した「 日本的グローバル経営 」の構築に取り組んでおります。 また、当社...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/27 【1375】株式会社雪国まいたけコーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:ます。取締役会は指名・報酬委員会からの答申を確認し、取締役候補者の最終決定をいたします。 社外取締役の候補者は、法務、会計及び税務、企業経営に対する知見等、高度な専門知識や豊富な経験を有する者の中から、人格、他社役員 の兼任状況、社外取締役としての在任年数等を総合的に勘案し選任しております。 なお、業績目標に対する成果や重大な不祥事・コンプライアンス違反が発生した場合等、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上の 実現が困難と判断した場合には、取締役会は、選解任基準に従い、速やかに協議等の手続きに入る...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【4047】関東電化工業株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:価値向上に向け、健全なインセンティブとなるよう、固定報酬・変動報酬ならびに短期・中長期のバランスに留 意して決定するものとしております。具体的には、社外取締役を除く取締役の報酬は、月額報酬 ( 固定部分 )、役員賞与 ( 業績連動部分、短期的報 酬 )、株式報酬 ( 中長期的報酬 )により構成し、社外取締役の報酬は、月額報酬のみとしております。なお、取締役報酬の決定手続は、構成員の過 半数を独立社外取締役が占める「 指名・報酬委員会 ( 委員長は独立社外取締役 )」に報酬案を諮問したうえで、取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/25 【5076】インフロニア・ホールディングス株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:・ガバナンスの体制について示します。 【コーポレート・ガバナンスの体制 】 (1) 指名委員会等設置会社とする。 (2) 取締役会は、法令の許す範囲で業務執行の意思決定を執行役に大幅に委任し、経営の監督機能を発揮する。 (3) 取締役会の過半数は、独立性・中立性のある社外取締役とする。 (4) 取締役会の議長は社外取締役とする。 (5) 指名委員会、報酬委員会及び監査委員会の委員は、その過半数を社外取締役とする。 (6) 指名委員会、報酬委員会及び監査委員会の各委員長は社外取締役とする。 (7) 財務報告...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/26 【2897】日清食品ホールディングス株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用: 1. 基本的な考え方 当社グループは、安全・安心な食品を提供し、株主、消費者、従業員、取引先、地域社会・住民等、全てのステークホルダーの利益が最大化され るように事業を推進するとともに、コーポレート・ガバナンスの充実・強化を経営上の最重要課題の一つとして認識し、客観性と透明性の高い経営 の実現に努めております。この目的を達成するために、当社は、かねてから複数の社外取締役及び社外監査役を迎え、社外の有識者の意見を積 極的に経営に取り込み、経営の活性化と透明化を図っております。特に取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/27 【8061】西華産業株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:の報酬等に係る取締役会の公正性・客観性・透明性と説明責任を強化するために、 取締役会の諮問機関として報酬審査委員会を設置しております。報酬審査委員会は、社外取締 役 3 名・社内取締役 2 名の 5 名の委員と社外取締役である 1 名のオブザーバーにより構成され、 代表取締役の役員賞与に係る査定案の作成、およびその他の業務執行取締役の役員賞与に係る 査定案の審議を行い、その結果を取締役会に答申します。取締役会では、報酬審査委員会から の答申を受け、慎重に審議したうえで、役員賞与の査定について決議...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/27 【1723】日本電技株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:とし、その意思決定を委任する 体制をとっております。 当社は、取締役会の監督機能を強化するため、独立社外取締役の活用を重視しており、法定の監査等委員会の他、任意の独立した諮問機関とし て独立社外取締役全員と代表取締役社長とで構成する指名報酬委員会を設置し、監査・指名・報酬その他ガバナンス上の重要事項について独 立社外取締役の適切な関与・助言を受ける体制をとっております。また、企業経営、財務・会計、法務等の専門的知見と多様な属性・バックグラウ ンドを有する独立社外取締役を取締役会全体の1/3 以上選任...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【9889】JBCCホールディングス株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:としています。取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)は、ホールディングス専任で業務執行にあたる者及び各事 業分野に精通した主要な事業会社の代表取締役社長をはじめとする幹部、ならびに社外取締役による構成が適正であると考えています。また、 監査等委員である取締役の選任については、財務会計、企業経営、法務等に関する幅広い知見や経験を有し、役割・責務を果たすことのできる 人財を選定する方針としております。 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の選任の手続きについては、指名報酬委員会で原案を作成して取締役会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/27 【9301】三菱倉庫株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用: 】 当社は、関連当事者 ( 役員や主要株主等 )との取引について、法律及び当社の内規に従い、社外取締役及び社外監査役も出席する取締役会の決 議又は所定の決裁手続を通じて取引条件の相当性をチェックすることとしています。また、事後には、監査役や会計監査人による監査の対象にも なり、これらの対応により、当社の利益が害されることを防止しています。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、事業環境の変化に適切かつ柔軟に対応するためには、性別・国籍・入社形態等に関わらず、多様...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/26 【4543】テルモ株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:とプロセス] 当社では、取締役会のさらなる実効性確保および機能向上を目的に、取締役会の実効性に関する自己評価を1 年に1 回実施しております。評価に あたっては、全取締役を対象とした匿名のアンケート調査に加え、一部取締役と取締役会事務局へのヒアリングを実施いたしました。なお、各取締 役から忌憚のない意見を聞き出すことと客観性の確保を目的として、アンケート調査の集計結果の取りまとめと取締役・取締役会事務局へのヒア リングおよびその分析は、第三者機関に委託しております。 分析結果を受け、過半数が社外取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【6482】株式会社ユーシン精機コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:については、指名・報酬委員会及び取締役会で決定された計算式に基づき、指名・報酬委員会で の審議を経て決定した役員評価を踏まえて、取締役会から委任を受けた代表取締役社長が決定しております。 (4) 取締役候補者、監査役候補者の指名及び執行役員の選任にあたっては、それぞれの人格及び識見などを十分考慮のうえ、その職務と責任を 全うできる適任者を指名・選任する方針としております。社外取締役及び社外監査役については、専門的な知見に基づく客観的かつ適切な監督 又は監査といった機能及び役割が期待され、一般株主と利益相反...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/07/01 【1905】株式会社テノックスコーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:ません。代表取締役社長につきましては、人格・知識・経験・能力等を勘案し、その 時 々の当社を取り巻く状況や対処すべき課題に応じて最適と考える人物を、取締役会で選定することとしております。 【 補充原則 4-10 1 任意の諮問委員会の設置による指名・報酬などに関する独立社外取締役の関与・助言 】 当社は、独立社外取締役を3 名選任しておりますが、取締役会の過半数には達しておりません。また、独立社外取締役を主要な構成員とする任 意の報酬委員会は設置しておりますが、取締役の指名につきましては、取締役会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【3360】シップヘルスケアホールディングス株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:) 株主を含むステークホルダーの利益を考慮し、それらステークホルダーと適切に協働する。 (3) 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 (4) 独立社外取締役が重要な役割を担う仕組み( 取締役会の構成、指名諮問委員会及び報酬諮問委員会の設置等 )を構築し、取締役会による 業務執行の監督機能を実効化する。 (5) 中長期的な株主の利益と合致する投資方針を有する株主との間で建設的な対話を行う。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1】 中核人材の登用等...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/07/01 【8630】SOMPOホールディングス株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:に関する整備・運営状況 ( 社外取締役の選任状況、社外役員の在任年数や取締役会、監査役会の出席状況、GHG 排出量削減等のサ ステナビリティを巡る課題等 ) 3. 議決権行使結果の開示 当社は、スチュワードシップ責任を果たすためには、投資先企業との建設的な対話やリスクマネジメントの提供などの活動を通じて、企業価値の向 上、毀損防止や持続的成長を促すことが重要と考えています。 議決権の行使もこうした活動の一環と位置付けており、その活動をより正確にご理解いただけるよう、議決権行使の集計結果、投資先企業との対...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【4544】H.U.グループホールディングス株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:)】 取締役会が執行役に委任する範囲については、コーポレート・ガバナンス方針の「4. 取締役会から経営陣への委任範囲の概要 」に記載していま す。 【 原則 4-8 独立社外取締役の有効な活用 】 当社は、取締役の過半数が独立性の高い社外取締役により構成されることをコーポレート・ガバナンス方針の「5. 取締役会のバランス・多様性・ 規模及び取締役の選任 」で定めています。また、第 74 回定時株主総会で選任された取締役 9 名の内、7 名が独立性の高い社外取締役であり、社外 取締役全員を独立役員として東京...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/27 【6526】株式会社ソシオネクストコーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:と持続的な成長を目指しています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-13 最高経営責任者 (CEO) 等の後継者計画 】 CEO 等の後継者計画については、委員の過半数を独立社外取締役 (3 名の委員のうち2 名 )とし、独立社外取締役が委員長を務める指名・報酬委 員会での審議を通じて取り組みます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 当社は原則として、政策保有株式を保有しない方針であり、現在...
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