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株主還元方針の変更(累進配当の導入)に関するお知らせ
2024/06/07 【1433】ベステラ株式会社その他のIR
株主還元方針の変更(累進配当の導入)に関するお知らせ
引用:各位 2024 年 6 月 7 日 会社名ベステラ株式会社 代表者名代表取締役社長本田豊 (コード番号 :1433 東証プライム) 問合せ先執行役員企画部長池田真也 (TEL.03-3630-5555) 株主還元方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2024 年 6 月 7 日開催の取締役会において、株主還元方針を下記の通り変更し、累進配当 ※を導入することを決議いたしましたので、お知らせいたします。 ※ 累進配当 : 原則として減配をせず、配当の維持もしくは増配を行う...
中期経営計画「Fuluhashi Sustainable Plan 80th」の策定に関するお知らせ
2024/05/23 【9221】フルハシEPO株式会社その他のIR
中期経営計画「Fuluhashi Sustainable Plan 80th」の策定に関するお知らせ
引用:にしたサーキュラーエコノミー・再生可能エネルギー時代の牽引 ・増収・増益・増配・従業員還元のサステナビリティ企業へ 戦 略 ・事業戦略 ( 量的拡大 )による増収・増益 ・サステナビリティ戦略 (ESG 等 )による企業価値向上 ・累進配当を基本方針とした株主還元 Copyright FULUHASHI EPO CORPORATION All rights reserved. 3 フルハシEPOグループが重視する定量目標 2024 年 3 月期 2028 年 3 月期 売上高 87 億円 150 億円 営業利益 10...
配当方針の変更(累進配当の導入)に関するお知らせ
2024/05/13 【2207】名糖産業株式会社その他のIR
配当方針の変更(累進配当の導入)に関するお知らせ
引用:各位 2024 年 5 月 13 日 会社名名糖産業株式会社 代表者名代表取締役社長三矢益夫 (コード:2207、東証プライム・名証プレミア) 問合せ先取締役管理本部長兼総務部長内木裕之 (TEL.052-521-7112) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針を下記の通り変更し、累進配当 (※) を導入することを決 議いたしましたのでお知らせいたします。なお、変更後の配当方針は、2025 年 3 月期より適用いたし...
配当方針の変更(累進配当の導入)に関するお知らせ
2024/05/13 【4212】積水樹脂株式会社その他のIR
配当方針の変更(累進配当の導入)に関するお知らせ
引用:各 位 2024 年 5 月 13 日 上場会社名積水樹脂株式会社 代表者名代表取締役社長兼 CEO 馬場浩志 (コード番号 4212 東証プライム) 問合せ先取締役兼常務執行役員財務・IR 担当菊池友幸 (TEL 06-6365-3204) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 13 日付の取締役会において、剰余金の配当等の決定に関する方針を 下記のとおり変更し、累進配当 ※を導入することを決議いたしましたのでお知らせいたします。 ※ 原則...
中期経営計画「アクションプラン2029」策定のお知らせ
2024/05/15 【1835】東鉄工業株式会社その他のIR
中期経営計画「アクションプラン2029」策定のお知らせ
引用:してまいります。資本効率は ROE8% 以上、株主還元は DOE3% 以上、 累進配当を基本方針とすることで、積極的かつ安定的な株主還元を図ってまいります。 ( 連結 ) 売上高 1,700 億円以上 (2029 年 3 月期 ) ROE 8% 以上 ⅮOE 3% 以上 株主還元方針 累進配当を導入 (2) 投資計画 長期ビジョン「TOTETSU VISION 100」 達成に向けた当社独自の強固な収益基盤を 確立するべく、成長のための投資を 5 年間で700 億円を計画しております。 1 人的投資...
剰余金の配当(増配)及び2025年3月期配当予想並びに株主還元方針の変更に関するお知らせ
2024/05/10 【3088】株式会社マツキヨココカラ&カンパニーその他のIR
剰余金の配当(増配)及び2025年3月期配当予想並びに株主還元方針の変更に関するお知らせ
引用:は、2023 年 10 月 1 日付で普通株式 1 株につき3 株の割合で株式分割を行っており、45 円 00 銭は、株式分割 前の配当金額を記載しております。なお、今回の 20 円 00 銭は、株式分割前ベースでは 60 円 00 銭となります。 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要項目の一つと位置付けております。配当につきまして は、累進配当を基本方針として、DOE( 純資産配当率 ( 連結 ))3% 以上・配当性向 ( 連結 )30% 以上 を目指しております。この方針のもと...
配当政策の基本方針の変更(累進配当の導入)に関するお知らせ
2024/05/10 【3294】株式会社イーグランドその他のIR
配当政策の基本方針の変更(累進配当の導入)に関するお知らせ
引用:各 位 2024 年 5 月 10 日 会社名株式会社イーグランド 代表者名代表取締役社長林田光司 (コード番号 :3294 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役管理部門担当白惣考史 (TEL. 03-3518-9779) 配当政策の基本方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 10 日開催の取締役会において、「 配当方針の基本方針 」について、下記のとおり決議い たしましたので、お知らせいたします。 記 1. 変更の内容 ( 下線部が変更箇所...
配当方針の変更に関するお知らせ
2024/05/15 【3393】スターティアホールディングス株式会社その他のIR
配当方針の変更に関するお知らせ
引用:グループは、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な政策と位置づけてい るとともに、経営基盤及び競争力強化のため、必要な内部留保に努め、中長期戦略に基 づく株主還元の強化に努めてまいりたいと考えております。 こうした考えのもと、当社の剰余金の配当につきましては、成長・発展に必要な資金 を内部留保より賄いつつ、財務健全性の維持に努め、連結業績や今後の事業展開などを 総合的に勘案し、累進配当を継続的に実施すると共に、連結ベースの配当性向 55%を 目途とした基本方針としております。 ( 注 ) 累進配当...
配当方針の変更および剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
2024/05/15 【6287】サトーホールディングス株式会社その他のIR
配当方針の変更および剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
引用:ました。当社は、長期間に亘って累進配当 ( 注 )を実現しておりますが、今後も継続してい くことを意図したものです。 ( 注 ) 累進配当とは、原則として減配を行わず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策です。 (2) 変更内容 ( 変更前 ) 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題として取り組んでおります。今後の事業成長に向けた投 資や財務基盤の安定化のための内部留保の充実を勘案しつつ、安定的かつ継続的に配当を行うことを基本方針 としております。 ( 変更後 ) 当社は、株主の皆様への利益還元...
配当方針の変更および剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
2024/05/14 【3397】株式会社トリドールホールディングスその他のIR
配当方針の変更および剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
引用:ます。 1. 配当方針の変更 記 (1) 配当方針の内容 ( 下線 : 変更箇所 ) ( 変更前 ) グループの成長に必要な投資を行うための内部留保の充実を図りながら、業績に応じて安定した配当を 継続していくことを基本方針としております。 さらに、配当性向 20% 以上、または調整後配当性向 2% 以上のいずれかを目標することとしております。 ( 変更後 ) グループの成長のために必要な投資を行うため内部留保の充実を図りながら、業績に応じて累進配当 を実施していくことを基本方針とします。 原則として配当...
株主還元方針の見直し(累進配当の導入)に関するお知らせ
2024/04/23 【8393】株式会社宮崎銀行その他のIR
株主還元方針の見直し(累進配当の導入)に関するお知らせ
引用:各 位 2024 年 4 月 23 日 会社名株式会社宮崎銀行 代表者名取締役頭取杉田浩二 (コード番号 :8393 東証プライム、福証 ) 問合せ先常務取締役経営企画部長渡邊友樹 (TEL 0985-32-8212) 株主還元方針の見直し( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 株式会社宮崎銀行 ( 頭取杉田浩二 )は、本日開催の取締役会において、株主還元方針を 変更し、累進配当を導入することを決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 変更の内容 変更前 変更後 地域金融...
経営計画「MS Vision 2030」策定に関するお知らせ
2024/05/09 【7451】三菱食品株式会社その他のIR
経営計画「MS Vision 2030」策定に関するお知らせ
引用: : 累進配当政策維持 (2024 年度累進配当政策導入 ) 【 社会・環境価値 】 � 社員エンゲージメントスコア: 70% 以上 � FTSE(※) ESGスコア:4.0 以上 ※Financial Times Stock Exchange の略 � 食品廃棄量 :50% 以上削減 (2016 年度対比 ) � CO₂ 排出量 :60% 以上削減 (2016 年度対比 ) 3.サステナビリティ重点課題に基づく「2030 年目標 」の見直し( 一部追加 ) 2030 年目標に新たに追加した目標は次...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
2024/05/15 【1835】東鉄工業株式会社その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
引用:の推進 「アクションプラン2029」の重点施策 安全・教育の充実、新幹線大規模改修に向けた技術開発、機械化投資による保線メンテの生産性向上、 官庁工事の受注規模拡大、子会社との連携による連結経営の強化等、各施策の着実な実施 株主還元の強化 配当総額をDOE3% 以上に設定し、累進配当を導入することで、株主還元の一層の強化を図る 役員報酬に業績連動型株式報酬制度を導入 (2022 年開始 ) 3 ROEの目標設定 「アクションプラン2 0 2 9 」のROE 目標 早期にROE8%を達成し、中長期的...
2025年1月期 第1四半期 決算説明資料
2024/06/07 【1433】ベステラ株式会社その他のIR
2025年1月期 第1四半期 決算説明資料
引用:に終了する 不採算工事清算の影響等を吸収し、対前年 52 百万円増 となり、V 字回復 ・過去最高の完成工事高を上回るペースで受注をしつつ、 引き合いの状況も極めて良好に推移 ・売上高は、好調な受注を背景に11,000 百万円に上方修正 ・営業利益は、スクラップの売却益や追加工事の獲得により、 下期にかけて利益額が大きく上振れる予定のため、500 百万 円に上方修正 ・累進配当の導入 ( 株主還元方針の変更 ) ・持続的に事業成長可能な年齢構成 ・従業員エンゲージメントの向上 Copyright...
配当政策の基本方針の変更に関するお知らせ
2024/04/26 【2664】株式会社カワチ薬品その他のIR
配当政策の基本方針の変更に関するお知らせ
引用:への利益還元を最重要経営課題として位置づけるとともに、将来の事業展開を 勘案し、経営基盤の充実・強化による安定した成長を確保するために必要な内部留保を図り ながら、継続的、安定的な配当を行うことを基本方針としております。 ( 変更後 ) 当社は株主への利益還元を最重要経営課題として位置づけるとともに、将来の事業展開を 勘案し、経営基盤の充実・強化による安定した成長を確保するために必要な内部留保を図り ながら、累進配当を継続して行うことを基本方針としております。 ※ 累進配当・・・原則として減配...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
2024/05/24 【3434】株式会社アルファその他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
引用:にしかつ充実させるため「 連結配当性向 30%を原則 とし、累進配当を目指す」の配当方針を見直しました。(2023 年 8 月 10 日開示済み) なお、適用開始時期は2025 年 3 月期とし、為替差損益又は大きな特損特益が発生した場合 (Cashを伴わない評価のみの場合 )は、その影響を考慮した基準値をもとに累進配当を目指しま す。 (5)IR 活動の拡充 ステークホルダーの皆様に、当社への理解や信頼を高めていただくため、情報開示をより一層 充実させ、当社の活動内容についてご理解いただける機会を増やす...
「中期経営計画2027」の策定に関するお知らせ
2024/05/13 【4212】積水樹脂株式会社その他のIR
「中期経営計画2027」の策定に関するお知らせ
引用:においても推進する。 8 中期経営計画 2027の基本方針 積水樹脂グループ ビジョン2030 『 3つの基本方針 』 人的資本の価値最大化 成長戦略による拡大 サステナビリティ経営の推進 + 資本コストや株価を意識した経営への取り組み 事業戦略 � 成長投資では、新領域、新事業への進出、 海外展開強化への集中投資 � 欧州・東南アジアなど海外展開拡大 財務戦略 � � � 2027 年 3 月期まで総還元性向 100% 以上 2030 年 3 月期まで累進配当を導入と 連結配当性向 40% 以上を目指す...
株主還元方針の変更に関するお知らせ
2024/05/09 【6517】デンヨー株式会社その他のIR
株主還元方針の変更に関するお知らせ
引用:に対する利益の還元をより充実していく ことが重要と認識し、累進配当の継続を前提に 業績や配当性向などを総合的に勘案した成果 配分を基本方針としております。 当社は、製品競争力の維持・強化に向けた 研究開発投資および設備投資を行い、収益力の 向上と財務体質の強化に努めながら、株主の 皆様に対する利益の還元をより充実していく ことが重要と認識し、累進配当の継続と機動的 な自己株式の取得により、総還元性向 40%を 目安に成果配分を実施してまいります。 3. 変更の時期 2024 年度 (2025 年 3 月期...
配当方針の変更及び配当予想の修正(増配)に関するお知らせ
2024/04/08 【2303】株式会社ドーンその他のIR
配当方針の変更及び配当予想の修正(増配)に関するお知らせ
引用:2024 年 4 月 8 日 各 位 上場会社名株式会社ドーン 代表者代表取締役社長宮崎正伸 (コード番号 2303) 問合せ先責任者取締役兼管理部長岩田潤 (TEL 078-222-9700) 配当方針の変更及び配当予想の修正 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針を下記の通り変更し、累進配当 (※) を導入 することを決議いたしましたのでお知らせいたします。なお、累進配当は 2024 年 5 月期より適 用し、本配当方針に則り、配当予想を下記の通り修正...
2024年3月期 決算説明資料
2024/05/10 【4828】ビジネスエンジニアリング株式会社その他のIR
2024年3月期 決算説明資料
引用:を推進する。 インドネシア職業高校への会計講師派遣、能登半島被災地支援活動 社会的な企業としての基盤づくりを通じて、社会のサステナビリティに 貢献する。 「サステナビリティ推進室 」の新設、マテリアリティの開示、 温室効果ガス削減目標の設定、国連グローバル・コンパクト加盟 © Business Engineering Corporation. 38 資本政策の基本方針 ROE 株主還元 10% 以上 資本コストを踏まえて中長期的に10%を上回るROEを達成することが目標。 累進配当および配当...
中期経営計画第2フェーズ(23-26年度)進捗(2024年6月11日説明会用ダイジェスト版)
2024/06/11 【4205】日本ゼオン株式会社その他のIR
中期経営計画第2フェーズ(23-26年度)進捗(2024年6月11日説明会用ダイジェスト版)
引用: WACCの改善 COP 大型投資 稼働 23 年 26 年 30 年 35 年 Any distribution, copying, or forwarding is strictly prohibited. ©ZEON CORPORATION. All rights reserved. 17 財務戦略キャッシュフローアロケーション 営業 CFの減少に対し、1 政策保有株式売却と 2 投資額削減で充当 余剰キャッシュを 3 累進配当と自己株式取得による株主還元へ キャッシュイン キャッシュアウト FY...
第3次中期経営計画策定のお知らせ(2025年3月期~2027年3月期)
2024/05/20 【3294】株式会社イーグランドその他のIR
第3次中期経営計画策定のお知らせ(2025年3月期~2027年3月期)
引用: ・リゾート事業推進室を開設し、リゾート物件の企画販売から貸別荘運営まで行う ・子会社イードアとの連携強化によりリフォーム事業を推進させる 1 4) 人的投資の強化、財務・資本政策 ・サステナビリティ経営に向け、働きやすさ+ 働きがいのある職場形成を行う ・自己資本比率 30% 以上を基本に、ROE12% 以上を維持する 5) 株主還元 ・累進配当制度を導入して安定的な配当を実施することを基本方針として、 更なる株主還元として連続増配を目指す 2. 業績目標 : 〔 成長性 〕 2024 年 3 月期...
「剰余金の配当等の決定に関する方針」変更のお知らせ
2024/04/24 【9551】メタウォーター株式会社その他のIR
「剰余金の配当等の決定に関する方針」変更のお知らせ
引用:な内部留保資金を確保しつつ、経営状況に応じ た株主への利益還元を継続して行うことを基本方針としてきました。 このたび、株主の皆さまへの利益還元の姿勢をより明確にするため、減配をせずに配当の維持または増配 を行う累進配当を導入するとともに配当性向の具体的な水準を設けることとします。 2. 変更の内容 ( 変更前 ) 安定成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、経営状況に応じた株主へ の利益還元を継続して行うことを基本方針とする。 ( 変更後 ) 安定成長と経営環境の変化...
2024年3月期 本決算ハイライト
2024/05/10 【8802】三菱地所株式会社その他のIR
2024年3月期 本決算ハイライト
引用:2024 年 5 月 10 日 2024 年 3 月期本決算ハイライト ●ハイライト 三菱地所株式会社 <2024 年 3 月期実績 > ・営業利益は2,786 億円、親会社株主に帰属する当期純利益は過去最高の1,684 億円。 <2025 年 3 月期業績見通し> ・共に過去最高となる営業利益 3,000 億円、親会社株主に帰属する当期純利益 1,730 億円を見込む。 < 株主還元 > ( 配当 ) 毎期原則 3 円増配 (2030 年度まで継続 )の累進配当を導入。(2025 年 3 月...
2024年3月期通期 決算説明会 Q&A
2024/05/20 【7047】ポート株式会社その他のIR
2024年3月期通期 決算説明会 Q&A
引用: いと想定しております。 6. 株主還元 Q. 引き続き先行投資等に振り向ける必要があるとは思いますが、今期配当金 2.5 円とした 考え方を教えてください。 A. 当社は、2024 年 2 月 13 日開示の「 株主還元方針の策定 ( 累進配当の導入 ) 及び配当 予想の修正に関するお知らせ」の通り、ストック収益を原資と捉え、ストック収益 の増加に伴い継続的な増配を行う「 累進配当 」を方針として掲げております。当社 が上場しているグロース市場において、高い成長が期待されていることを含めて、 積極...
中期経営計画に関するお知らせ
2024/05/13 【2207】名糖産業株式会社その他のIR
中期経営計画に関するお知らせ
引用:・プロセスの最適化および設備増強、増員による 厳格化する品質要求への対応と生産性の向上 6 2.MEITO CHALLENGE 2026 3 組織・人事戦略 • 組織力向上のための組織再構築、コミュニケーション促進 ( 課題解決プロジェクト発足、グループ会社間交流 ) • 人的資本強化のための教育・リスキリングの充実 ( 拡充 )および ダイバーシティ推進 4 財務戦略 • 経営資源の再配分による事業ポートフォリオの最適化 (ROEの向上 ) • 累進配当等による株主還元の強化 ( 次頁の配当方針参照...
新中期経営計画(2024年度~2026年度)に関するお知らせ
2024/05/02 【8053】住友商事株式会社その他のIR
新中期経営計画(2024年度~2026年度)に関するお知らせ
引用:. 利益計画 ‣ 当期利益 ( 親会社の所有者に帰属 ): 2024 年度 5,300 億円 / 2026 年度 6,500 億円 ‣ ROE : 12% 以上 2. 財務方針 ‣ 株主還元後フリーキャッシュ・フロー(*1) 黒字 3.「 中期経営計画 2026」 以降の株主還元方針 ‣ 総還元性向を 40% 以上として、配当及び柔軟かつ機動的な自己株式取得を実施する ‣ 累進配当 (*2)により、配当の更なる安定性向上及び利益成長に応じた増配を目指す (*1) 運転資金の増減等を除く (*2)1 株...
剰余金の配当及び2025年3月期配当予想に関するお知らせ
2024/04/30 【4206】アイカ工業株式会社その他のIR
剰余金の配当及び2025年3月期配当予想に関するお知らせ
引用: 00 銭 ) (59 円 00 銭 ) (59 円 00 銭 ) ( 内記念配当 ) - - - 配当金の総額 3,841 百万円 - 3,776 百万円 効力発生日 2024 年 6 月 26 日 - 2023 年 6 月 26 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は平素よりご支援を賜っております株主の皆様に感謝の意を表すため、減配を しない累進配当を継続することを基本方針とし、年間配当金を 1 株当たり 111 円とす ることで進めてまいりました。 2024 年 3 月期...
中期経営計画「Grow UP 2026」について
2024/05/10 【4182】三菱瓦斯化学株式会社その他のIR
中期経営計画「Grow UP 2026」について
引用:する製品群を新 たに MGC グループ環境貢献製品 『Sharebeing』として認定し、環境貢献に資する製品の拡充を 一層推進します。最重要経営資源である「 人材 」の育成・活用については引き続き注力し、人的 資本経営の充実を図ります。 なお、株主還元方針としましては、総還元性向を前中期経営計画の 40%から引き上げ、50%を 中期的な目安に設定し、財務健全性を損なわない限り減配は避けつつ累進的な配当政策を志向す る「 累進配当方針 」を採用します。 2 3. 目標とする経営指標 (Grow UP...
「2026中期経営計画」策定についてのお知らせ
2024/05/10 【6457】グローリー株式会社その他のIR
「2026中期経営計画」策定についてのお知らせ
引用:成長への投資、財務体質の維持・強化を図りつつ、安定した配当を継続すること」を基本方針とし、 目標を「2024 年 3 月期の配当金額 (1 株につき年間 106 円 )を基準とした累進配当及び株主資本配当率 (DOE) 3% 以上 」と定め、安定的・継続的な増配を目指します。 以上 2 © GLORY LTD. All Rights Reserved. 1 1. 2023 中期経営計画総括 2. 経営目標 3. コンセプトと基本方針 4. 事業戦略 I. 全体戦略 II. 注力市場別戦略...
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