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2024年３月期 決算説明資料
2024/05/10 【6457】グローリー株式会社、その他のIR
2024年３月期 決算説明資料
引用：した成長投資と株主還元の実施 • 成長投資の継続的な実施 • 累進配当および株主資本配当率 (DOE)3.0% 以上 • 機動的な株主還元施策 120 90 60 56 60 1 株当たり配当金 ( 円 ) 82 20 62 創業 100 周年 記念配当 64 66 66 66 68 106 累進配当および DOE3.0% 以上 30 • 非財務目標に対する取組みと開示の充実 • 投資家との継続的な対話による事業戦略の浸透 連結業績の概要連結業績の詳細 2026 中期経営計画 2025 年 3 月期...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/05/21 【7047】ポート株式会社、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用： 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題のひとつとして認識しております。配当につ きましては、財務基盤を安定・強化し、積極的な成長投資に振り向ける一方、ストック収益を利益 還元の原資として、ストック収益の増加に応じて継続的な増配 ( 累進配当 )を実施していく方針と なります。 当期の期末配当につきましては、財務状況及びストック収益を含めた業績状況を勘案し、2024 年 2 月 13 日公表の通りの1 株につき2 円 00 銭といたします。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株あたり配当金...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/05/24 【2296】伊藤ハム米久ホールディングス株式会社、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用：については、 当該株式併合が行われる前の金額を記載しています。 2. 理由 当社は、中期経営計画 2023において、配当性向は30~50%の範囲で40%を目途に安定的に増配し ていく方針としており、2024 年 3 月期の期末 1 株当たり配当金は、直近予想のとおり125 円とします。 また、本年度からスタートした中期経営計画 2026においては、安定した株主還元を重視し、 業績変動の影響を受けにくいDOE( 株主資本配当率 )を株主還元指標に導入します。当該計画に おける配当方針をDOE3.0% 以上かつ累進...
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ
2024/05/21 【9551】メタウォーター株式会社、その他のIR
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ
引用：還元を継続し、累進配当を行うとともに、連結配当性向 30~40%を目指すことを基本方針とする。 (ご参考 )2024 年 3 月期の年間配当金および 2025 年 3 月期の年間配当予想は以下のとおりです。 2025 年 3 月期予想 (2024 年 4 月 24 日公表 ) 1 株当たり配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末合計 24 円 00 銭 24 円 00 銭 48 円 00 銭 2024 年 3 月期実績 22 円 00 銭 24 円 00 銭 46 円 00 銭 以上...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/05/16 【6517】デンヨー株式会社、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用：し、累進配当の継続を前提に業績や配当性向などを総合的に勘案 した成果配分を基本方針としております。 この基本方針のもと、当期の期末配当金につきましては、1 株当たり 40 円の配当を行うことと いたしました。これにより年間配当金額は 64 円となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株あたり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期実績 24 円 00 銭 40 円 00 銭 64 円 00 銭 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 23 円 00 銭 27 円 00 銭 50 円 00 銭...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/05/16 【9305】株式会社ヤマタネ、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用：への安定配当の継続を基本 ⽅ 針としております。また、2024 年の創業 100 周年に向けて、株 主の皆様への利益還元策を強化するため、段階的に増配していく「 累進配当 」を⾏うこととしてま いりました。加えて、創業 100 周年となる 2025 年 3⽉ 期は、中期経営計画ヤマタネ 2025 プランの 最終年度となり、当中期経営計画の財務 ⽬ 標として連結配当性向 35% 以上を掲げております。 このような⽅ 針と財務 ⽬ 標を踏まえ、当事業年度の期末配当 ⾦を1 株当たり 40 円といたし...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/05/17 【4819】株式会社デジタルガレージ、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用： ― 2023 年 6 月 26 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付けております。2024 年 3 月期を初年度とする中期経営計画では、安定した利益成長が見込まれる事業等から創出される キャッシュフローを原資として、継続した増配を行う「 累進配当 」を普通配当における基本方針とし て設定するとともに、5 年間で総額 100 億円以上の配当実施を掲げております。また、これまでの 投資事業における成果である投資事業収入の一部...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/05/14 【6363】株式会社酉島製作所、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用： 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社の配当方針は株主の皆様への安定的配当を継続することを基本とし、新たな成長のための投資に利益配 分するとともに、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、純資産配当率 (DOE)3% 及び配当 性向 35%を目安に、累進配当を目指してまいります。 2024 年 3 月期の期末配当は、上記基本方針に基づきつつ、株主の皆様のご支援、ご期待にお応えするために、 公表しております 28 円 00 銭から 2 円 00 銭増配し 1...
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/15 【1762】株式会社髙松コンストラクショングループ、その他のIR
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：重要政策のひとつと位置付け、永続的な発展に向けた経営基盤の 強化拡充と、着実な株主還元の最適なバランスをはかる規律ある資本政策を遂行することを基本方針としていま す。また中期経営計画 「 共創 ×2025」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )の対象年度においては、累進配当を 基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を 70 円に設定し、業績に連動した利益還元を行うこととしてい ます。 本日公表した当社 2024 年 3 月期業績は、連結純利益が 91 億円と 2024 年...
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/10 【1926】ライト工業株式会社、その他のIR
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：まして は、業績や経営環境を勘案した上で、長期的かつ安定的な配当を継続して行うことを基本方針とし、 累進配当を目指すこととしております。 2024 年 3 月期の配当予想につきましては、1 株当たり配当金を 64 円と公表しておりましたが、上 記方針と中期経営計画目標を踏まえ、前回予想から 6 円増配して 70 円とし、第 77 回定時株主総会に 付議する予定であります。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期実績 ― 70 円 00 銭 70 円 00 銭...
剰余金の配当（増配）及び配当政策の変更に関するお知らせ
2024/05/14 【8089】ナイス株式会社、その他のIR
剰余金の配当（増配）及び配当政策の変更に関するお知らせ
引用：における最終年度の連結配当性向は 20% 以上としております。 ( 変更後 ) 当社の配当政策に関する考え方は、今後の成長と競争力強化のための資金需要等を勘案しつつ、株主 の皆様へは中長期的な持続的成長を通じた累進配当を導入し、1 株当たり配当金は維持又は増配 ( 記 念配当などを除く)することを基本としております。 以上...
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/15 【4093】東邦アセチレン株式会社、その他のIR
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用： 1 日を効力発生日として、普通株式 1 株につき5 株の割合で株式分割を行ってお り、2023 年 3 月期の配当金については、株式分割前の金額を記載しています。 2. 決議の理由 当社は、2022 年 5 月 13 日に公表いたしました「 新中期経営計画 」において、株主の皆様への還 元方針として累進配当施策を掲げており、株主の皆様への利益還元を経営の最重要政策の一つとし て位置づけ、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。 当期末の配当につきましては、本日公表の 2024...
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/10 【3766】システムズ・デザイン株式会社、その他のIR
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用： (2) 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題のひとつとして位置づけ、安定配 当の継続を基本方針とし、株主の皆様へ安定的かつ継続的に利益還元の拡充を行っていくこ ととしておりましたが、本日付 「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関 するお知らせ」にて開示いたしましたとおり、株主の皆様への利益還元をより一層拡充する 観点から配当方針を見直しました。今後は減配を実施せず増配または維持する「 累進配当方 針 」を原則とすることを明確化するとともに、新たにDOE...
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/10 【4828】ビジネスエンジニアリング株式会社、その他のIR
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：日 2024 年 6 月 24 日 - 2023 年 6 月 26 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、当社を取り巻く事業環境の見通し、業績見込み、当社の財務体質等を総合的に勘案 して、株主への利益還元に努めております。株主還元は、配当金の支払いにより行う方針であ り、累進配当および連結配当性向が中長期的に 35%を上回るよう努めることを基本方針として おります。 2024 年 3 月期は、8 期連続で過去最高益を更新いたしました。日頃の皆様のご支援にお応え すべく、上記...
「バローグループ新中期3ヵ年経営計画」策定のお知らせ
2024/05/14 【9956】株式会社バローホールディングス、その他のIR
「バローグループ新中期3ヵ年経営計画」策定のお知らせ
引用：システム :100 億円 • 商圏の獲得のため( 小売 ) (30 億円 ~) • 事業補完のため( 機能 ) (1~30 億円 ) 在庫削減効果 戦略投資向け 資金調達 +α 株主還元 配当 ( 安定的な増配 ) 自社株買い 約 110 億円 ~ • 安定増配を堅持 ( 累進配当 ) • 配当性向 25%→30%へ • DOE2%を下限 DEレシオ 0.6 倍 ©2024 Valor Holdings Co.,Ltd. 35 ( 参考 ) コングロマリットディスカウントの解消へ向けて 水平シナジー...
配当方針の変更及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/14 【9956】株式会社バローホールディングス、その他のIR
配当方針の変更及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：を行うことを基本方針としております。 この方針に基づき、連結配当性向 30%を目処に従 来からの「 累進配当 」を継続します。 また、単年度の業績の影響を受けにくい株主資本 配当率 (DOE)を採用し、2%を下限として安 定的な株主還元を目指します。 (2) 配当方針の変更理由 資本コストや株価を意識した経営の実現のために、持続的な利益成長を通じて株主還元を一層充 実させていくことが重要との観点から、配当方針を変更いたします。 (3) 変更時期 2025 年 3 月期より適用いたします。 2. 剰余...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/05/10 【8091】ニチモウ株式会社、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用：の業績動向を含め総 合的に勘案いたしました結果、当初の配当予想通り 1 株当たり 45 円とし、剰余金の配当が 効力を生じる日を 2024 年 6 月 24 日とすることを決議いたしました。 また、2025 年 3 月期の配当予想につきましても、当期実績と同様に年間配当金は 1 株当た り 90 円を予定しております。引き続き、累進配当政策を維持し、積極的な株主還元策を推 し進めてまいる所存でございます。 ※ 配当予想は次のとおりです。 1 株当たり配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末合計 配当...
自己株式取得に係る事項の決定及び自己株式の消却等に関するお知らせ
2024/05/10 【8802】三菱地所株式会社、その他のIR
自己株式取得に係る事項の決定及び自己株式の消却等に関するお知らせ
引用：増配の累進配当 」を導入いたし ます。これにより、2030 年度の配当は60 円以上を見込みます。尚、2025 年 3 月期の配当は前期比 +3 円の43 円の予定です。 ( 参考 ) 配当の状況 中間期末合計配当性向 ( 連結 ) 2024 年 3 月期 20 円 20 円 40 円 30.3% 2025 年 3 月期 ( 予想 ) 21 円 22 円 43 円 31.2% 以上...
2023年度決算 2024年度経営計画 説明資料
2024/05/08 【8001】伊藤忠商事株式会社、その他のIR
2023年度決算 2024年度経営計画 説明資料
引用：~16% 程度 「 新配当方針 」 公表 累進配当を継続 2023 年度 130 円下限 2023 年度までに配当性向 30% 機動的・継続的に実施 2023 年度総還元性向 33% ( 期中上方修正時は40% 目途 ) 3 期累計約 7,000 億円の黒字 0.51 倍 (2023 年度末 ) 5.4 兆円 (2023 年度末 ) 3 年平均 18% 92%(2023 年度 ) 着実な累進配当の実施 (2021 年度 110 円 →2023 年度 160 円 ) 2023 年度配当性向 :29...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ
2024/05/10 【9072】ニッコンホールディングス株式会社、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ
引用：ですが、配当性向は 40%を目途とし、累進配当の方針は不変です。こ れらの方針に従い、まずは PBR1 倍以上の実現を目指します。また当社の株主との対話状況に ついては積極的に開示して参ります。 以上...
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/02 【5933】アルインコ株式会社、その他のIR
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：て増加させる累進配当を実施することとしております。 このような方針のもと、2024 年 3 月期の期末配当金につきましては、連結業績及び連結配当性向な どを勘案し、1 株当たり21 円とさせていただきました。既に2023 年 11 月 22 日実施済みの中間配当金 1 株当たり20 円と合わせまして年間配当金は、前期に比べて1 円増配の1 株当たり41 円となり、連結配 当性向は40.6%となります。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末年間 当期実績...
配当予想の修正に関するお知らせ
2024/05/02 【8002】丸紅株式会社、その他のIR
配当予想の修正に関するお知らせ
引用：しましたので、お知らせいたします。 記 1. 配当予想の修正の理由 当社は、株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長の実現によっ て増配を目指すことを基本方針としております。この方針に基づき、中期経営戦略 「GC2024」 期 間 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )においては、中長期的な利益成長に合わせて増配してい く累進配当を実施しております。 本日公表いたしました「2024 年 3 月期決算短信 」に記載の通り、2024 年 3 月期の通期連結業績 ( 親会社の所有...
新中期経営計画策定に関するお知らせ
2024/05/13 【4997】日本農薬株式会社、その他のIR
新中期経営計画策定に関するお知らせ
引用：にかかわる教育と 管理の徹底、品質保証体制や情報セキュリティの強化を図ります。 <グループ各社に対する監査の強化 > 内部監査の強化などによりグループガバナンスを強化します。 * 人畜安全性や環境安全性が相対的に高い当社製品 (5) 配当方針 累進配当を基本とし、中長期的には配当性向 40% 水準を目指します。 当社グループは、サステナビリティ経営の推進を成長戦略とし、継続的なイノベーションの創出を通じて事業 戦略をさらに深化します。同時に、カーボンニュートラルの実現に向けた環境経営の高度化、人的資本...
上場維持基準への適合に向けた計画に基づく進捗状況について
2024/05/17 【4093】東邦アセチレン株式会社、その他のIR
上場維持基準への適合に向けた計画に基づく進捗状況について
引用： 「 東邦アセチレンレポート」の発行等、広 報・IR 活動の充実に努めてまいりました。 当社認知度の向上を図るため、今後もこれまで以上に広報・IR 活動を推進し、当社グループ の事業内容、強みを含めた成長戦略、将来性の理解を深めるための情報発信を積極的に行っ てまいります。 (3) 株主還元施策 新中期経営計画の期間中、50 円以上の累進配当政策の実施を掲げております。中期経営計 画の2 年目にあたる 2023 年度は、2022 年度の 60 円配当から 10 円増配し、年間配当金を 70 円といたしました。配当...
2023年度通期決算説明資料
2024/05/15 【1969】高砂熱学工業株式会社、その他のIR
2023年度通期決算説明資料
引用：性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて配当を増やしていく累進配当とし、自己株式の取得は、 中長期的に株主価値を高める観点から、「 健全性 」と「 資本効率 」を踏まえつつ、市場環境や資本水準、 事業投資機会等を総合的に勘案し、機動的に実施することとしております。 ( 円 ) 配当の推移 140 120 100 80 60 40 38.5% 35.4% 34.1% 56 60 63 10 119 40.2% 40.3% 40.0 130 2020 2021 2022 2023 2024 予想 一株...
2024年９月期第２四半期決算説明資料
2024/05/29 【3495】香陵住販株式会社、その他のIR
2024年９月期第２四半期決算説明資料
引用：に過度に依存せず、売上高を着実に拡大する 2 継続可能な収益の積み上げにより、利益率の向上に取り組む 3 配当性向 30%を目標に累進配当を続ける 4 当社グループができる持続可能な社会への貢献を実行する 数値目標 売上高 100 億円以上 営業利益 9 億円以上 / 営業利益率 9% 以上を維持 中期計画達成に向けた取り組み 1 自社企画投資用不動産 「レーガベーネ」シリーズの展開 2 既存店舗の魅力向上と新規出店 3 「KORYO Funding」を収益事業として確立させる 「KORYO2025...
2024年３月期決算および中期経営計画説明会資料
2024/05/27 【5933】アルインコ株式会社、その他のIR
2024年３月期決算および中期経営計画説明会資料
引用：した「 資本コストや株価を意識 した経営 」についての要請をふまえ、以下をポイントとした経営計画の実行によって中長期の飛躍を図る所 存です。 Point1:コア事業の進化と事業ポートフォリオの再構築 Point2: 資本コストや株価を意識した経営の実現 Point3: 連結配当性向目標 40%に加え累進配当を実施 ※ 2024 年 4 月 3 日公勗表勖 「「 中期勡経営協計匧画厐 2027」 策北定に関するお知半らせ」から抜掽粋 Copyright © ALINCO. INC. All rights...
2024年３月期 決算説明資料
2024/05/15 【1762】株式会社髙松コンストラクショングループ、その他のIR
2024年３月期 決算説明資料
引用： ) ( 計画 )( 実績 ) ( 計画 )( 実績 ) ( 計画 ) ©2024 TAKAMATSU CONSTRUCTION GROUP CO., LTD. 22 2025 年 3 月期配当予想 ( 配当額・配当性向 ) � 中期経営計画 「 共創 ×2025」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )の対象年度においては累進配当 を基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を70 円に設定。業績に連動した利益還元をおこ なう。 � 2025 年 3 月期の配当額は1 株当たり82 円...
「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に関するお知らせ
2024/05/10 【3766】システムズ・デザイン株式会社、その他のIR
「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に関するお知らせ
引用：の資本政策の見直しにより、資本効 率の改善を進めてまいります。 【 配当方針の見直し】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題のひとつとして位置づけ、安定配 当の継続を基本方針とし、株主の皆様へ安定的かつ継続的に利益還元の拡充を行っていくこ ととしておりましたが、今般、株主の皆様への利益還元をより一層拡充する観点から配当方 針を見直し、今後は減配を実施せず増配または維持する「 累進配当方針 」を原則とすること を明確化するとともに、新たにDOE 目標を設定し、3.5% 以上を目指し...
2024年3月期決算説明会資料
2024/05/22 【4206】アイカ工業株式会社、その他のIR
2024年3月期決算説明会資料
引用：実績 2027/3 期目標 売上高 :2,366 億円経常利益 :261 億円 売上高 :3,000 億円経常利益 :300 億円 (1) 経済価値の 提供 アイカグループ ROE:9.9% ROIC:8.9% ROE:10%を目途 ROIC:8%を目処 前期比 3 円増配となる112 円の配当を予定 (15 期連続増配、26 期連続減配なし) 減配をしない累進配当を継続 アイカ工業 AS 商品の売上高 :217 億円 AS 商品の売上高 :280 億円以上 (2) 商品を通じた 社会課題解決...
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