引用:ます。なお、2022 年 3 月期中間・期末配当より、前中期経営計画の対象期間中
(2020 年 4 月 1 日 ~2024 年 3 月 31 日 )は減配を行わず、利益成長に応じて配当を増やしていく方針としておりましたが、2024 年 3 月期中間・期末配当
以降は、配当性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて配当を増やしていく累進配当の方針としております。また、創立 100 周年を迎える2023
年度は記念配当を実施する予定です。
なお、内部留保資金につきましては、当社グループの持続的な成長および中長期的... |