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  • ・EDINETで開示されている法定開示書類(有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか)
  • ・TDnet(適時開示情報)で開示されているIR情報(決算短信、業績修正ほか)
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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2025年3月期 第1四半期 決算ハイライト
2024/08/08 【8802】三菱地所株式会社その他のIR
2025年3月期 第1四半期 決算ハイライト
引用: 円増配 (2030 年度まで継続 ) 累進配当を導入。(2025 年 3 月期配当 43 円 / 株 ) ( 自社株買い) 2025 年 3 月期で500 億円の自己株式の取得を決定 ( 取得完了後消却 )。 今後 2027 年 3 月期まで毎期同程度の自己株式の取得を見込む。 2024 年 7 月末時点での取得実績 :218 億円 □ 2025 年 3 月期第 1 四半期決算連結業績概要 【コマーシャル不動産事業 】 オフィス・ホテル・商業施設はそれぞれ好調に推移し前年同期比増益。 【 丸の内...
2024年3月期 本決算ハイライト
2024/05/10 【8802】三菱地所株式会社その他のIR
2024年3月期 本決算ハイライト
引用:2024 年 5 月 10 日 2024 年 3 月期本決算ハイライト ●ハイライト 三菱地所株式会社 <2024 年 3 月期実績 > ・営業利益は2,786 億円、親会社株主に帰属する当期純利益は過去最高の1,684 億円。 <2025 年 3 月期業績見通し> ・共に過去最高となる営業利益 3,000 億円、親会社株主に帰属する当期純利益 1,730 億円を見込む。 < 株主還元 > ( 配当 ) 毎期原則 3 円増配 (2030 年度まで継続 )の累進配当を導入。(2025 年 3 月...
自己株式取得に係る事項の決定及び自己株式の消却等に関するお知らせ
2024/05/10 【8802】三菱地所株式会社その他のIR
自己株式取得に係る事項の決定及び自己株式の消却等に関するお知らせ
引用:増配の累進配当 」を導入いたし ます。これにより、2030 年度の配当は60 円以上を見込みます。尚、2025 年 3 月期の配当は前期比 +3 円の43 円の予定です。 ( 参考 ) 配当の状況 中間期末合計配当性向 ( 連結 ) 2024 年 3 月期 20 円 20 円 40 円 30.3% 2025 年 3 月期 ( 予想 ) 21 円 22 円 43 円 31.2% 以上...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/07/10 【8802】三菱地所株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:の通りです。 なお、当社は2020 年 1 月に策定した「 三菱地所グループ長期経営計画 2030」においては、株主還元について、安定性・予見性の向上を企図し、原 則毎期 3 円増配の累進配当の導入 (2030 年度迄 ) 及び継続的・機動的な自己株式の取得を決定しました。不動産市況・投資環境・株価・ROE/EP Sの状況等に応じて、株主還元の手法や規模感については柔軟に検討することを公表しております。 また、長期経営計画 2030における資本政策の一環として資本効率及び株主価値の向上を図る...
第125回定時株主総会招集通知
2024/05/29 【8802】三菱地所株式会社株主総会招集通知 / 株主総会資料
第125回定時株主総会招集通知
引用: ”と“ 膨大な不動産への関与 ”」を活かし、「 国内アセット事 業 」、「 海外アセット事業 」、「ノンアセット事業 」の領域で成長の実現を目指すと共に、「ノンアセット 事業 」をはじめとする不動産市況の変動に強い収益基盤の拡大と柔軟な資本政策を組み合わせ、高効率で市 況変化に強い事業ポートフォリオの構築を目指します。 株主還元においては、安定性・予見性の向上を企図し、継続的な自己株式の取得とあわせ、原則毎期 3 円 の累進配当の導入 (2030 年度迄 )を決定しました。 社会価値向上戦略と株主価値向上...
2024年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
2024/05/10 【8802】三菱地所株式会社決算発表
2024年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
引用:・フロー計算書の利息の支払額 〕 (3) 会社の利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、丸の内再構築をはじめとする今後の事業展開に伴う資金需要にも配慮しつつ、業績の水準及び不動産市況 等の事業環境等を総合的に勘案した適切な利益還元に努めていくことを利益配分の基本方針としております。当期 以降の配当につきましては、連結配当性向 30% 程度を目処としながら、2030 年で原則 60 円以上配当することを計画 し、「 長期経営計画 2030」の対象となる2030 年までは毎期 3 円の累進...
  
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