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  • ・EDINETで開示されている法定開示書類(有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか)
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  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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「西武グループ長期戦略2035・中期経営計画(2024~2026年度)」策定に関するお知らせ
2024/05/09 【9024】株式会社西武ホールディングスその他のIR
「西武グループ長期戦略2035・中期経営計画(2024~2026年度)」策定に関するお知らせ
引用:に進めることで、2035 年度には営業利益 1,000 億円以上を目指します。 また、株主還元方針についても見直し、2025 年 3 月期の配当予想の 1 株当たり配当金を 30 円とし、今回計 画以降、DOE2.0%を下限とする累進配当を導入することで、安定的な配当とあわせ、収益向上を通じた増配を 実現してまいります。 また、「 中期経営計画 (2024~2026 年度 )」は、長期戦略における「 種まき期 」として、各事業戦略や人財 戦略、デジタル経営を実行し、将来的なアウトプット( 顧客価値...
2024年3月期 決算実績概況資料
2024/05/09 【9024】株式会社西武ホールディングスその他のIR
2024年3月期 決算実績概況資料
引用:期の配当予想を1 株当たり配当金を30 円とし、今回計画以降、DOE2.0%を下限とする累進配当を導入 < 足元の動向 > • 鉄道業の改札通過人員 (4 月 ) 定期は前年同期の104%、定期外は同 105% • 国内ホテル業の宿泊予約状況 (5/7 時点 ) 足元の予約状況は、堅調なインバウンドの獲得や値上げの取組みにより、 − 2024 年 4 月のRevPARは前年同期の130% 程度 (ADRは同 112% 程度 ) − 2024 年 5 月・6 月のRevPARは前年同期を2 割程度...
2024年 第19回 定時株主総会ご報告
2024/05/22 【9024】株式会社西武ホールディングス株主総会招集通知 / 株主総会資料
2024年 第19回 定時株主総会ご報告
引用:ことで成長していくビジネスモデル 02 インバウンド需要の取り込み、値上げの継続、国内外 250ホテル体 制の構築 (MC 拡大 )によるホテル・レジャー事業の収益性向上 03 企業価値向上につながる成長投資を優先しつつ、株主還元の安定性 および継続的な強化を図る 1 配当方針 :2025 年 3 月期の配当予想を1 株当たり配当金 30 円とし、今回計画以降、DOE2.0%を下限とする 累進配当を導入することで、安定的な配当とあわせ、収益向上を通じた増配を実現 2 自己株式取得 :バランスシート...
2024年 第19回 定時株主総会招集ご通知
2024/05/22 【9024】株式会社西武ホールディングス株主総会招集通知 / 株主総会資料
2024年 第19回 定時株主総会招集ご通知
引用:.0%を下限とする累進配当を 基本とすることで、安定的な配当とあわせ収益向 上を通じた増配を実現してまいります。 今後とも、西武グループへの変わらぬご支援を お願いいたします。 代表取締役社長社長執行役員兼 COO - 2 - 株主各位 第 19 回定時株主総会招集ご通知 ( 証券コード 9024) 2024 年 5 月 31 日 東京都豊島区南池袋一丁目 16 番 15 号 株式会社西武ホールディングス 代表取締役社長西山隆一郎 拝啓平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申しあげます。 さて、当社第...
2024年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
2024/05/09 【9024】株式会社西武ホールディングス決算発表
2024年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
引用:配当金 25 円 )といたします。 本日開示をいたしました「 西武グループ長期戦略 2035」における財務戦略では、再開発等への成長投資を優先し つつも、今回計画以降は、2025 年 3 月期の配当予想の1 株当たり配当金を30 円とし、DOE2.0%を下限とする累進 配当を導入することで、安定的な配当とあわせ、収益向上を通じた増配を実現していくことを基本方針としており ます。また、バランスシートの状況を踏まえ、自己株式の取得も機動的におこなってまいります。 翌事業年度の年間配当につき...
有価証券報告書-第19期(2023/04/01-2024/03/31)
2024/06/21 【9024】株式会社西武ホールディングス有価証券報告書
有価証券報告書-第19期(2023/04/01-2024/03/31)
引用:当たり配当金予想を30 円とし、今回計画以降、 DOE2.0%を下限とする累進配当を導入することで、安定的な配当とあわせ、収益向上を通じ た増配を実現してまいります。また、自己株式取得につきましては、バランスシートの状況を踏 まえ、機動的に実施してまいります。 4 新たな長期戦略・中期経営計画を実行するための基盤となるコーポレート・ガバナン スを強化 コーポレート・ガバナンスの強化につきましては、取締役に必要なスキルを有する取締役会構 成とし、取締役会の実効性を高めることを目的に、スキルの再検証...
  
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