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株主還元方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2024/06/07 【1433】ベステラ株式会社、その他のIR
株主還元方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：各位 2024 年 6 月 7 日 会社名ベステラ株式会社 代表者名代表取締役社長本田豊 (コード番号 :1433 東証プライム) 問合せ先執行役員企画部長池田真也 (TEL.03-3630-5555) 株主還元方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2024 年 6 月 7 日開催の取締役会において、株主還元方針を下記の通り変更し、累進配当 ※を導入することを決議いたしましたので、お知らせいたします。 ※ 累進配当 : 原則として減配をせず、配当の維持もしくは増配を行う...
配当方針の変更（累進配当の導入）及び配当予想の修正に関するお知らせ
2024/05/20 【2003】日東富士製粉株式会社、配当修正
配当方針の変更（累進配当の導入）及び配当予想の修正に関するお知らせ
引用：各位 会社名 代表者名 問合せ先 2024 年 5 月 20 日 日東富士製粉株式会社 代表取締役社長宮原朋宏 (コード:2003 東証スタンダード) 執行役員管理本部副本部長 兼総務部長坂田喜章 (TEL.03-3553-8781) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び配当予想の修正に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 20 日開催の取締役会において、配当方針を下記のとおり変更し、累進配当を導入するこ とを決議いたしましたのでお知らせいたします。なお、累進配当は 2025...
中期経営計画「Fuluhashi Sustainable Plan 80th」の策定に関するお知らせ
2024/05/23 【9221】フルハシＥＰＯ株式会社、その他のIR
中期経営計画「Fuluhashi Sustainable Plan 80th」の策定に関するお知らせ
引用：にしたサーキュラーエコノミー・再生可能エネルギー時代の牽引 ・増収・増益・増配・従業員還元のサステナビリティ企業へ 戦 略 ・事業戦略 ( 量的拡大 )による増収・増益 ・サステナビリティ戦略 (ESG 等 )による企業価値向上 ・累進配当を基本方針とした株主還元 Copyright FULUHASHI EPO CORPORATION All rights reserved. 3 フルハシEPOグループが重視する定量目標 2024 年 3 月期 2028 年 3 月期 売上高 87 億円 150 億円 営業利益 10...
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2024/05/13 【2207】名糖産業株式会社、その他のIR
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：各位 2024 年 5 月 13 日 会社名名糖産業株式会社 代表者名代表取締役社長三矢益夫 (コード:2207、東証プライム・名証プレミア) 問合せ先取締役管理本部長兼総務部長内木裕之 (TEL.052-521-7112) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針を下記の通り変更し、累進配当 (※) を導入することを決 議いたしましたのでお知らせいたします。なお、変更後の配当方針は、2025 年 3 月期より適用いたし...
配当方針の変更(累進配当の導入)に関するお知らせ
2024/05/13 【4212】積水樹脂株式会社、その他のIR
配当方針の変更(累進配当の導入)に関するお知らせ
引用：各 位 2024 年 5 月 13 日 上場会社名積水樹脂株式会社 代表者名代表取締役社長兼 CEO 馬場浩志 (コード番号 4212 東証プライム) 問合せ先取締役兼常務執行役員財務・IR 担当菊池友幸 (TEL 06-6365-3204) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 13 日付の取締役会において、剰余金の配当等の決定に関する方針を 下記のとおり変更し、累進配当 ※を導入することを決議いたしましたのでお知らせいたします。 ※ 原則...
中期経営計画「アクションプラン２０２９」策定のお知らせ
2024/05/15 【1835】東鉄工業株式会社、その他のIR
中期経営計画「アクションプラン２０２９」策定のお知らせ
引用：してまいります。資本効率は ROE8% 以上、株主還元は DOE3% 以上、 累進配当を基本方針とすることで、積極的かつ安定的な株主還元を図ってまいります。 ( 連結 ) 売上高 1,700 億円以上 (2029 年 3 月期 ) ROE 8% 以上 ⅮOE 3% 以上 株主還元方針 累進配当を導入 (2) 投資計画 長期ビジョン「TOTETSU VISION 100」 達成に向けた当社独自の強固な収益基盤を 確立するべく、成長のための投資を 5 年間で700 億円を計画しております。 1 人的投資...
配当方針の変更に関するお知らせ
2024/05/15 【3393】スターティアホールディングス株式会社、その他のIR
配当方針の変更に関するお知らせ
引用：グループは、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な政策と位置づけてい るとともに、経営基盤及び競争力強化のため、必要な内部留保に努め、中長期戦略に基 づく株主還元の強化に努めてまいりたいと考えております。 こうした考えのもと、当社の剰余金の配当につきましては、成長・発展に必要な資金 を内部留保より賄いつつ、財務健全性の維持に努め、連結業績や今後の事業展開などを 総合的に勘案し、累進配当を継続的に実施すると共に、連結ベースの配当性向 55%を 目途とした基本方針としております。 ( 注 ) 累進配当...
配当方針の変更および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/15 【6287】サトーホールディングス株式会社、その他のIR
配当方針の変更および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：ました。当社は、長期間に亘って累進配当 ( 注 )を実現しておりますが、今後も継続してい くことを意図したものです。 ( 注 ) 累進配当とは、原則として減配を行わず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策です。 (2) 変更内容 ( 変更前 ) 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題として取り組んでおります。今後の事業成長に向けた投 資や財務基盤の安定化のための内部留保の充実を勘案しつつ、安定的かつ継続的に配当を行うことを基本方針 としております。 ( 変更後 ) 当社は、株主の皆様への利益還元...
配当方針の変更および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/14 【3397】株式会社トリドールホールディングス、その他のIR
配当方針の変更および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：ます。 1. 配当方針の変更 記 (1) 配当方針の内容 ( 下線 : 変更箇所 ) ( 変更前 ) グループの成長に必要な投資を行うための内部留保の充実を図りながら、業績に応じて安定した配当を 継続していくことを基本方針としております。 さらに、配当性向 20% 以上、または調整後配当性向 2% 以上のいずれかを目標することとしております。 ( 変更後 ) グループの成長のために必要な投資を行うため内部留保の充実を図りながら、業績に応じて累進配当 を実施していくことを基本方針とします。 原則として配当...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
2024/05/15 【1835】東鉄工業株式会社、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
引用：の推進 「アクションプラン2029」の重点施策 安全・教育の充実、新幹線大規模改修に向けた技術開発、機械化投資による保線メンテの生産性向上、 官庁工事の受注規模拡大、子会社との連携による連結経営の強化等、各施策の着実な実施 株主還元の強化 配当総額をDOE3% 以上に設定し、累進配当を導入することで、株主還元の一層の強化を図る 役員報酬に業績連動型株式報酬制度を導入 (2022 年開始 ) 3 ROEの目標設定 「アクションプラン2 0 2 9 」のROE 目標 早期にROE8%を達成し、中長期的...
2025年１月期　第１四半期　決算説明資料
2024/06/07 【1433】ベステラ株式会社、その他のIR
2025年１月期　第１四半期　決算説明資料
引用：に終了する 不採算工事清算の影響等を吸収し、対前年 52 百万円増 となり、V 字回復 ・過去最高の完成工事高を上回るペースで受注をしつつ、 引き合いの状況も極めて良好に推移 ・売上高は、好調な受注を背景に11,000 百万円に上方修正 ・営業利益は、スクラップの売却益や追加工事の獲得により、 下期にかけて利益額が大きく上振れる予定のため、500 百万 円に上方修正 ・累進配当の導入 ( 株主還元方針の変更 ) ・持続的に事業成長可能な年齢構成 ・従業員エンゲージメントの向上 Copyright...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
2024/05/24 【3434】株式会社アルファ、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
引用：にしかつ充実させるため「 連結配当性向 30%を原則 とし、累進配当を目指す」の配当方針を見直しました。(2023 年 8 月 10 日開示済み) なお、適用開始時期は2025 年 3 月期とし、為替差損益又は大きな特損特益が発生した場合 (Cashを伴わない評価のみの場合 )は、その影響を考慮した基準値をもとに累進配当を目指しま す。 (5)IR 活動の拡充 ステークホルダーの皆様に、当社への理解や信頼を高めていただくため、情報開示をより一層 充実させ、当社の活動内容についてご理解いただける機会を増やす...
「中期経営計画２０２７」の策定に関するお知らせ
2024/05/13 【4212】積水樹脂株式会社、その他のIR
「中期経営計画２０２７」の策定に関するお知らせ
引用：においても推進する。 8 中期経営計画 2027の基本方針 積水樹脂グループ ビジョン2030 『 3つの基本方針 』 人的資本の価値最大化 成長戦略による拡大 サステナビリティ経営の推進 + 資本コストや株価を意識した経営への取り組み 事業戦略 � 成長投資では、新領域、新事業への進出、 海外展開強化への集中投資 � 欧州・東南アジアなど海外展開拡大 財務戦略 � � � 2027 年 3 月期まで総還元性向 100% 以上 2030 年 3 月期まで累進配当を導入と 連結配当性向 40% 以上を目指す...
中期経営計画第2フェーズ(23-26年度)進捗（2024年6月11日説明会用ダイジェスト版）
2024/06/11 【4205】日本ゼオン株式会社、その他のIR
中期経営計画第2フェーズ(23-26年度)進捗（2024年6月11日説明会用ダイジェスト版）
引用： WACCの改善 COP 大型投資 稼働 23 年 26 年 30 年 35 年 Any distribution, copying, or forwarding is strictly prohibited. ©ZEON CORPORATION. All rights reserved. 17 財務戦略キャッシュフローアロケーション 営業 CFの減少に対し、1 政策保有株式売却と 2 投資額削減で充当 余剰キャッシュを 3 累進配当と自己株式取得による株主還元へ キャッシュイン キャッシュアウト FY...
第３次中期経営計画策定のお知らせ（2025年３月期～2027年３月期）
2024/05/20 【3294】株式会社イーグランド、その他のIR
第３次中期経営計画策定のお知らせ（2025年３月期～2027年３月期）
引用： ・リゾート事業推進室を開設し、リゾート物件の企画販売から貸別荘運営まで行う ・子会社イードアとの連携強化によりリフォーム事業を推進させる 1 4) 人的投資の強化、財務・資本政策 ・サステナビリティ経営に向け、働きやすさ+ 働きがいのある職場形成を行う ・自己資本比率 30% 以上を基本に、ROE12% 以上を維持する 5) 株主還元 ・累進配当制度を導入して安定的な配当を実施することを基本方針として、 更なる株主還元として連続増配を目指す 2. 業績目標 : 〔 成長性 〕 2024 年 3 月期...
2024年３月期通期 決算説明会 Ｑ＆Ａ
2024/05/20 【7047】ポート株式会社、その他のIR
2024年３月期通期 決算説明会 Ｑ＆Ａ
引用： いと想定しております。 6. 株主還元 Q. 引き続き先行投資等に振り向ける必要があるとは思いますが、今期配当金 2.5 円とした 考え方を教えてください。 A. 当社は、2024 年 2 月 13 日開示の「 株主還元方針の策定 ( 累進配当の導入 ) 及び配当 予想の修正に関するお知らせ」の通り、ストック収益を原資と捉え、ストック収益 の増加に伴い継続的な増配を行う「 累進配当 」を方針として掲げております。当社 が上場しているグロース市場において、高い成長が期待されていることを含めて、 積極...
中期経営計画に関するお知らせ
2024/05/13 【2207】名糖産業株式会社、その他のIR
中期経営計画に関するお知らせ
引用：・プロセスの最適化および設備増強、増員による 厳格化する品質要求への対応と生産性の向上 6 2.MEITO CHALLENGE 2026 3 組織・人事戦略 • 組織力向上のための組織再構築、コミュニケーション促進 ( 課題解決プロジェクト発足、グループ会社間交流 ) • 人的資本強化のための教育・リスキリングの充実 ( 拡充 )および ダイバーシティ推進 4 財務戦略 • 経営資源の再配分による事業ポートフォリオの最適化 (ROEの向上 ) • 累進配当等による株主還元の強化 ( 次頁の配当方針参照...
中期経営計画策定に関するお知らせ
2024/05/13 【9074】日本石油輸送株式会社、その他のIR
中期経営計画策定に関するお知らせ
引用： +2 億円以上 +2 億円以上 投資総額 (3 年間 ) 2021-2023 年度 117 億円 2024-2026 年度 130 億円以上 配当 1 株当たり( 年間 ) 100.0 円 累進配当として1 株当たり( 年間 ) 100.0 円 ※ 累進配当 … 原則として減配は行わず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策 6 中期経営計画 (2024-2026 年度 ) 【 数値目標 】 売上高 / 営業利益 / 経常利益 設備投資 経常利益 17.9 億円 営業利益 16.5 億円 16.8...
「中期経営計画（2024～2026年度）」の策定に関するお知らせ
2024/05/14 【1793】株式会社大本組、その他のIR
「中期経営計画（2024～2026年度）」の策定に関するお知らせ
引用： ) • 資材価格急騰による建築事業の収益環境 悪化により、利益面で苦戦。前中計期間中 の業績本格回復に至らず • 事業環境を踏まえて業績改善を優先課題に 位置付け • 財務安全性を維持しつつ累進配当を明確化 ROE 目標 4.0 % 受注高 850 億円 売上高 850 億円 • ROE8.0% 以上に向け、利益安定化とともに より踏み込んだ財務・資本戦略を実行 ROE 目標 8.0% 以上 受注高 1,000 億円 売上高 1,000 億円 利益イメージ ROE 実績 1.5 % 受注高 774 億円...
2024年3月期 決算説明会資料
2024/05/24 【6678】株式会社テクノメディカ、その他のIR
2024年3月期 決算説明会資料
引用：と、内部留保額の決定 を行うことを基本方針としている。 かかる方針のもと、22 年度まで下記の通り配当を実施し、累進配当 ( 配当支払いを増配か維持 )を行ってきた。 ◆23 年度の配当は、前年比増益となったため、増配の予定。 ➔ 今後の方針として、中計期間 (23-25 年度 )においては、累進配当を継続する。 45 29.5% 配当 ( 円 / 株 ) 47 36.7% 49 41.5% 51 60 60 37.7% 39.4% 44.2% ( 当初 ) 55 50.2% 68 68 34.9...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/05/21 【7047】ポート株式会社、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用： 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題のひとつとして認識しております。配当につ きましては、財務基盤を安定・強化し、積極的な成長投資に振り向ける一方、ストック収益を利益 還元の原資として、ストック収益の増加に応じて継続的な増配 ( 累進配当 )を実施していく方針と なります。 当期の期末配当につきましては、財務状況及びストック収益を含めた業績状況を勘案し、2024 年 2 月 13 日公表の通りの1 株につき2 円 00 銭といたします。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株あたり配当金...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/05/24 【2296】伊藤ハム米久ホールディングス株式会社、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用：については、 当該株式併合が行われる前の金額を記載しています。 2. 理由 当社は、中期経営計画 2023において、配当性向は30~50%の範囲で40%を目途に安定的に増配し ていく方針としており、2024 年 3 月期の期末 1 株当たり配当金は、直近予想のとおり125 円とします。 また、本年度からスタートした中期経営計画 2026においては、安定した株主還元を重視し、 業績変動の影響を受けにくいDOE( 株主資本配当率 )を株主還元指標に導入します。当該計画に おける配当方針をDOE3.0% 以上かつ累進...
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ
2024/05/21 【9551】メタウォーター株式会社、その他のIR
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ
引用：還元を継続し、累進配当を行うとともに、連結配当性向 30~40%を目指すことを基本方針とする。 (ご参考 )2024 年 3 月期の年間配当金および 2025 年 3 月期の年間配当予想は以下のとおりです。 2025 年 3 月期予想 (2024 年 4 月 24 日公表 ) 1 株当たり配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末合計 24 円 00 銭 24 円 00 銭 48 円 00 銭 2024 年 3 月期実績 22 円 00 銭 24 円 00 銭 46 円 00 銭 以上...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/05/16 【6517】デンヨー株式会社、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用：し、累進配当の継続を前提に業績や配当性向などを総合的に勘案 した成果配分を基本方針としております。 この基本方針のもと、当期の期末配当金につきましては、1 株当たり 40 円の配当を行うことと いたしました。これにより年間配当金額は 64 円となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株あたり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期実績 24 円 00 銭 40 円 00 銭 64 円 00 銭 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 23 円 00 銭 27 円 00 銭 50 円 00 銭...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/05/16 【9305】株式会社ヤマタネ、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用：への安定配当の継続を基本 ⽅ 針としております。また、2024 年の創業 100 周年に向けて、株 主の皆様への利益還元策を強化するため、段階的に増配していく「 累進配当 」を⾏うこととしてま いりました。加えて、創業 100 周年となる 2025 年 3⽉ 期は、中期経営計画ヤマタネ 2025 プランの 最終年度となり、当中期経営計画の財務 ⽬ 標として連結配当性向 35% 以上を掲げております。 このような⽅ 針と財務 ⽬ 標を踏まえ、当事業年度の期末配当 ⾦を1 株当たり 40 円といたし...
中期経営計画第2フェーズ(23-26年度)進捗（詳細版）
2024/06/11 【4205】日本ゼオン株式会社、その他のIR
中期経営計画第2フェーズ(23-26年度)進捗（詳細版）
引用： 余剰キャッシュを 3 累進配当と自己株式取得による株主還元へ キャッシュイン キャッシュアウト 26 年度 : 純資産比率 ▲300 億円 営業 CF 2,300 億円 5% 未満 840 億円 +640 億円 政策保有株式 売却 1 450 億円 ▲350 億円 有利子負債 調達 D/Eレシオの目安 0.2~0.3 投資 CF 2,000 億円 1,500 億円程度の 新規投資を実行 ▲200 億円 2 研究開発費 売上比 4% 800 億円程度 3 株主還元 4 年累計 700 億円程度...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/05/17 【4819】株式会社デジタルガレージ、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用： ― 2023 年 6 月 26 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付けております。2024 年 3 月期を初年度とする中期経営計画では、安定した利益成長が見込まれる事業等から創出される キャッシュフローを原資として、継続した増配を行う「 累進配当 」を普通配当における基本方針とし て設定するとともに、5 年間で総額 100 億円以上の配当実施を掲げております。また、これまでの 投資事業における成果である投資事業収入の一部...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/05/14 【6363】株式会社酉島製作所、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用： 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社の配当方針は株主の皆様への安定的配当を継続することを基本とし、新たな成長のための投資に利益配 分するとともに、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、純資産配当率 (DOE)3% 及び配当 性向 35%を目安に、累進配当を目指してまいります。 2024 年 3 月期の期末配当は、上記基本方針に基づきつつ、株主の皆様のご支援、ご期待にお応えするために、 公表しております 28 円 00 銭から 2 円 00 銭増配し 1...
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/15 【1762】株式会社髙松コンストラクショングループ、その他のIR
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：重要政策のひとつと位置付け、永続的な発展に向けた経営基盤の 強化拡充と、着実な株主還元の最適なバランスをはかる規律ある資本政策を遂行することを基本方針としていま す。また中期経営計画 「 共創 ×2025」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )の対象年度においては、累進配当を 基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を 70 円に設定し、業績に連動した利益還元を行うこととしてい ます。 本日公表した当社 2024 年 3 月期業績は、連結純利益が 91 億円と 2024 年...
剰余金の配当（増配）及び配当政策の変更に関するお知らせ
2024/05/14 【8089】ナイス株式会社、その他のIR
剰余金の配当（増配）及び配当政策の変更に関するお知らせ
引用：における最終年度の連結配当性向は 20% 以上としております。 ( 変更後 ) 当社の配当政策に関する考え方は、今後の成長と競争力強化のための資金需要等を勘案しつつ、株主 の皆様へは中長期的な持続的成長を通じた累進配当を導入し、1 株当たり配当金は維持又は増配 ( 記 念配当などを除く)することを基本としております。 以上...
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