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累進配当 の検索結果　1434件中 1-30件目(7.831秒)
剰余金の配当（増配）及び2026年３月期配当予想並びに株主還元方針の変更に関するお知らせ
2025/05/09 【3088】株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、その他のIR
剰余金の配当（増配）及び2026年３月期配当予想並びに株主還元方針の変更に関するお知らせ
引用：まして は、累進配当を基本方針として、DOE( 純資産配当率 ( 連結 ))6%・配当性向 ( 連結 )50%を目指し ております。この方針のもと、2025 年 3 月期の業績及び財務状況を勘案し、1 株当たり2 円増配し、23 円の配当を実施させていただくことといたします。 なお、本件は、2025 年 6 月 20 日開催予定の当社第 18 回定時株主総会の決議をもって正式に決定、 実施することとなります。 1 Ⅱ.2026 年 3 月期の配当予想 2026 年 3 月期の配当予想につきましては、累進配当...
配当方針の変更（累進配当の導入）および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2025/05/08 【7606】株式会社ユナイテッドアローズ、その他のIR
配当方針の変更（累進配当の導入）および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：2025 年 5 月 8 日 各 位 東京都渋谷区神宮前三丁目 28 番 1 号 株式会社ユナイテッドアローズ 代表取締役社長執行役員 松崎善則 (コード番号 :7606 東証プライム) 問合わせ先 IR 部部長三井俊治 電話番号 03- 6804- 5706 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )および剰余金の配当 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、2025 年 5 月 8 日開催の取締役会において、下記のとおり、配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )お よび 2025 年 3 月 31...
配当政策の変更（累進配当の導入・目標配当性向の設定）に関するお知らせ
2025/05/08 【1869】名工建設株式会社、その他のIR
配当政策の変更（累進配当の導入・目標配当性向の設定）に関するお知らせ
引用：各位 令和 7 年 5 月 8 日 会社名名工建設株式会社 代表者代表取締役社長松野篤二 (コード番号 1869 名証メイン市場 ) 問合せ先取締役常務執行役員 管理本部長髙松一郎 T E L 0 52- 5 8 9 - 1 5 0 1 配当政策の変更 ( 累進配当の導入・目標配当性向の設定 )に関するお知らせ 当社は、取締役会において、配当政策を変更し、累進配当 (※)の導入及び目標配当性向の設定 をすることを決議いたしましたので、お知らせいたします。 ※「 累進配当 」とは原則として減配...
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2025/05/08 【4792】山田コンサルティンググループ株式会社、その他のIR
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 5 月 8 日 会社名山田コンサルティンググループ株式会社 代表者名代表取締役社長増田慶作 (コード:4792、東証プライム市場 ) 問合せ先取締役管理本部長首藤秀司 (TEL.03-6212-2500) 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会にて、配当政策を下記のとおり変更し、増配もしくは配当の維持 を行う累進配当を導入することを決議いたしましたのでお知らせいたします。 記 1. 変更の内容 ( 下線部が変更箇所 ) 変更前...
構造改革に伴う特別損失等費用の計上並びに2025年３月期通期連結業績予想の修正 及び配当方針（累進配当）の追加に関するお知らせ
2025/04/30 【7780】株式会社メニコン、業績修正
構造改革に伴う特別損失等費用の計上並びに2025年３月期通期連結業績予想の修正 及び配当方針（累進配当）の追加に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 4 月 30 日 会社名株式会社メニコン 代表者名代表執行役社長 CEO 川浦康嗣 (コード番号 :7780 東証プライム市場・名証プレミア市場 ) 問合せ先執行役総合統括本部長 CFO 古賀秀樹 (TEL. 052-935-1646) 構造改革に伴う特別損失等費用の計上並びに 2025 年 3 月期通期連結業績予想の修正 及び配当方針 ( 累進配当 )の追加に関するお知らせ 当社は、2025 年 3 月期通期 (2024 年 4 月 1 日 ~2025 年 3 月 31...
配当方針の変更（ＤＯＥ・累進配当導入）に関するお知らせ
2025/05/07 【1870】矢作建設工業株式会社、その他のIR
配当方針の変更（ＤＯＥ・累進配当導入）に関するお知らせ
引用：各 位 2025 年 5 月 7 日 上場会社名矢作建設工業株式会社 代表者名代表取締役社長髙柳充広 (コード番号 1870 東証プライム・名証プレミア) 問合せ先責任者コーポレート本部財務部長佐口芳樹 TEL 052-935-2348 配当方針の変更 (DOE・累進配当導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主還元の更なる充実を目的とし、配当方針の変更を決議 いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 記 1. 変更内容 変更前 配当性向 30% 以上 変更後...
2025年３月期 配当予想の修正(増配)並びに2026年３月期以降の配当方針の変更及び配当予想(完全統合10周年記念配当)に関するお知らせ
2025/05/08 【2060】フィード・ワン株式会社、その他のIR
2025年３月期 配当予想の修正(増配)並びに2026年３月期以降の配当方針の変更及び配当予想(完全統合10周年記念配当)に関するお知らせ
引用： ) 当社は、長期的発展の礎となる財務体質強化のための内部留保の充実と累進配当を基本 として、連結株主資本配当率 (DOE)3%を目標といたします。 内部留保資金につきましては、将来にわたっての競争力を維持・成長させるための投資 資金として有効に活用する方針です。 (2) 配当方針の変更理由 当社は安定配当を基本とし、これまで減配することなく配当水準を段階的に引き上 げ、実質的な累進配当を実行してまいりました。今後も累進配当を継続することを明確 にするため、配当方針に明示することといたし...
株主還元方針の変更（累進配当・DOE指標の導入）、剰余金の配当（増配）及び2026年３月期配当予想に関するお知らせ
2025/05/08 【8596】株式会社九州リースサービス、その他のIR
株主還元方針の変更（累進配当・DOE指標の導入）、剰余金の配当（増配）及び2026年３月期配当予想に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 5 月 8 日 会社名株式会社九州リースサービス 代表者名代表取締役社長礒山誠二 (コード番号 :8596 東証スタンダード市場、福証 ) 問合せ先常務執行役員総合企画部長小嶋良一 (TEL 092-431-2915) 株主還元方針の変更 ( 累進配当・DOE 指標の導入 )、 剰余金の配当 ( 増配 ) 及び 2026 年 3 月期配当予想に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主還元方針の変更、2025 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の 配当...
中期経営計画策定に関するお知らせ
2025/05/09 【6445】株式会社ジャノメ、その他のIR
中期経営計画策定に関するお知らせ
引用：付加価値製品提供 � 成長市場における消費者ニーズを踏まえた製品投入 � 重要市場への注力、ロボット・プレスの装置化による高付 加価値化 � 家庭用機器事業でのデジタルマーケティング、産業機器事業 での組込み型アプリケーション等、他事業との連携 � 既存事業の収益性維持 営業利益率 6.1% 9.2% � 売上高の成長と高収益製品の強化 � 継続的な原価低減と生産効率改善 ROE 5.2% 8.1% � 機動的な自己株式取得と累進配当を意識した株主還元 9 3. 事業戦略家庭用機器事業 ブランド...
配当方針の変更及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
2025/04/30 【7947】株式会社エフピコ、その他のIR
配当方針の変更及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
引用：ましたの で、お知らせいたします。 記 1. 配当方針の変更 (1) 変更の理由 当社は、株主の皆様への利益還元を最重要課題の一つと考え、2016 年 3 月期以降、減配するこ となく配当を維持または増配してまいりました。今後もこの姿勢の継続をより明確にするため、 累進配当 ※ を実施する方針へ変更いたします。 ※ 累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 (2) 変更内容 ( 下線 : 変更箇所 ) ( 変更前 ) 当社は、株主の皆様への利益向上に見合った利益還元を最重要課題の一つ...
配当政策の変更（累進配当の導入）および 2026年２月期剰余金の配当予想に関するお知らせ
2025/04/14 【8167】株式会社リテールパートナーズ、その他のIR
配当政策の変更（累進配当の導入）および 2026年２月期剰余金の配当予想に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 4 月 14 日 会社名株式会社リテールパートナーズ 代表者名代表取締役社長田中康男 (コード 8167 東証プライム市場 ) 問合せ先専務取締役宇佐川浩之 ( 電話番号 0835-20-2477) 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 )および 2026 年 2 月期剰余金の配当予想に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当政策を下記のとおり変更することを決定しまし たので、お知らせいたします。また、2026 年 2 月期剰余金の配当予想についてもお知らせ...
中期経営計画（2026年３月期～2031年３月期）策定に関するお知らせ
2025/05/09 【3088】株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、その他のIR
中期経営計画（2026年３月期～2031年３月期）策定に関するお知らせ
引用：還元を経営の最重要項目の一つと位置づけており、今後も より一層の充実を図るべく、累進配当を基本に、配当性向の新たな目標として 30%から 50%に引き上げております。 ※ 累進配当 : 原則として減配をせず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社は、少子高齢化、消費動向の変化や競合企業の新規出店・M&Aによる規模拡大など、 常に変化する経営環境に対応し、持続可能な経営を実践していくため、経営の前提として、 当社グループの成長を支える基盤となる「 人間性尊重...
第13次中期経営計画策定のお知らせ
2025/05/09 【5331】ノリタケ株式会社、その他のIR
第13次中期経営計画策定のお知らせ
引用：ます。 【 資本収益性の向上 】 ▪ 事業別 ROIC の目標設定及び実績管理により、資本収益性を高める施策を推進します。 ▪ 成長領域 ( 環境・エレクトロニクス・ウェルビーイング)に向けた積極的な投資を実行し ます。 ▪ 政策保有株式の縮減を継続します。 【 市場評価の改善 】 ▪ 株主還元の拡充を実施します。 配当性向 :30% 以上 ⇒ 35% 以上 ( 第 13 次計画期間中は、一株当たり年間 140 円を下限とした累進配当 ) 機動的な自己株式取得 総還元性向 :50% 以上 ( 第 13 次計画...
10年ビジョン数値目標の改定および中期経営計画（概要）ならびに資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
2025/05/08 【9628】燦ホールディングス株式会社、その他のIR
10年ビジョン数値目標の改定および中期経営計画（概要）ならびに資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
引用：を通じて企業価値向上を図り、早期に PBR1 倍超となることを目指してまいります。資本収 益性指標として ROE を採用し、効率改善を図るとともに、キャッシュ創出力を表す「EBITDA」を 重要指標に追加いたします。また、キャピタルアロケーション方針の開示や、IR 機能の強化、配 当については累進配当方針に基づく株主還元の強化を推進してまいります。 さらに、人的資本経営に注力し、ビジョン達成に必要なスキル・専門性を備える人財の採用・育成 を進めてまいります。グループ内外を対象とした教育機関 「 燦ビジネス...
配当政策の変更及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2025/05/09 【8131】株式会社ミツウロコグループホールディングス、その他のIR
配当政策の変更及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：ましたのでお知らせい たします。 記 1. 配当政策の変更 (1) 配当政策の変更内容 ( 変更前 ) 当社は、株主への利益還元を経営の重要課題の一つと位置付け、財務体質の強化と積極的な事 業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、配当性向 40%を目処とした上で、累進配当を継続して 実施していくことを基本方針としております。 ( 変更後 ) 当社は、株主への利益還元を経営の重要課題の一つと位置付け、財務体質の強化と積極的な事 業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、総還元性向 50% 以上を維持した上で、累進配当...
「ROE８％の達成に向けた新株主還元方針と利益成長の取り組み」に関するお知らせ
2025/05/08 【7981】タカラスタンダード株式会社、その他のIR
「ROE８％の達成に向けた新株主還元方針と利益成長の取り組み」に関するお知らせ
引用：配当金配当性向 40%、 利益成長に伴う累進配当 配当性向 50%、 利益成長に伴う累進配当 自己株式取得 資本構成に応じた機動的な 自己株式の取得 2027 年 3 月期にかけて約 220 億円 の自己株式の取得 ( 中期経営計画期間総額約 240 億円 ) 以上 ROE8%の達成に向けた 新株主還元方針と利益成長の取り組み 2025 年 5 月 8 日 証券コード 7981 ROE8%の達成に向けた取り組み方針 ROE8%の早期達成に向け、収益性を高めるための事業戦略を引き続き推進しつつ、改善...
配当方針の変更に関するお知らせ
2025/04/28 【1959】株式会社九電工、その他のIR
配当方針の変更に関するお知らせ
引用：留保を確保しつつ、 資本コストを意識した適切な財務体質の維持と株主還元に努めることを基本方針としており ます。 株主の皆様には事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案して利益還元の充実を図る為、 連結配当性向 40%を目安として、安定的に配当する為、累進配当を実施することといたしま した。 2. 変更内容 ( 変更前 ) 事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案し、連結配当性向 25%を目安に、安定 した配当を継続的に実施する ( 変更後 ) 事業環境や業績、財務状況等を総合的に勘案し、連結配当...
中期経営計画（VISION2029）策定に関するお知らせ
2025/04/28 【1959】株式会社九電工、その他のIR
中期経営計画（VISION2029）策定に関するお知らせ
引用：. 経営目標 財務目標 ● 経常利益 600 億円 (2029 年度 ) ※1 ●ROIC 10% 以上 (2029 年度 ) ※2 ● 投資総額 2,000 億円 (5か年累計 ) ※3 ● 株主還元連結配当性向 40%を目安として、累進配当の実施 ※4 非財務目標 ● 人的資本経営目標として 8 項目 ※5 ● 安全・ガバナンス目標として 3 項目 ● 環境経営目標として 1 項目 ※1. 利益額向上を第一とし、売上高は想定 6,000 億円程度として目標に掲げておりません。 宇久島...
株主還元方針の変更（累進配当の導入）及び株主優待の一部内容変更に関するお知らせ
2025/03/26 【1436】株式会社グリーンエナジー＆カンパニー、その他のIR
株主還元方針の変更（累進配当の導入）及び株主優待の一部内容変更に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 3 月 26 日 会社名株式会社グリーンエナジー&カンパニー 代表者名代表取締役社長鈴江崇文 (コード番号 :1436) 問合わせ先執行役員溝手妥 (050-1871-0650) 株主還元方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び株主優待の一部内容変更に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主還元方針を下記のとおり変更し、累進配当を導入すること を決議いたしました。また、株主優待の内容を一部変更することといたしましたので、お知らせいたしま す。 記 1. 株主...
配当方針の変更及び配当予想の修正に関するお知らせ
2025/05/01 【7741】ＨＯＹＡ株式会社、その他のIR
配当方針の変更及び配当予想の修正に関するお知らせ
引用：であり、総資産に占める現預金の比率が 40%を 超え、資本効率の観点で課題感が出てまいりました。このような状況の中、資本の拡大を抑 えることで更なる資本効率の改善を図るため、株主還元を強化することといたしました。 2. 配当方針の変更内容 従来、定量的な目標を定めていなかった配当について、配当性向 40%の累進配当を軸と する方針に変更しました。 ( 変更前 ) 当社はグローバルに事業を展開するとともに、事業ポートフォリオを時代・環境の変化に 即した形に変えていくことで、HOYA グループの企業価値...
2025年3月期決算短信　補足資料
2025/05/01 【4206】アイカ工業株式会社、その他のIR
2025年3月期決算短信　補足資料
引用： 』 を 『10% 以上 』 に見直し 在庫の適正化、債権圧縮等、ROICを用い たグループ会社管理により資産効率を向上 縮減を進め、売却資金は成長投資や設備 投資、株主還元に活用 財務規律を堅守しつつ、成長と還元を支え る柔軟かつ最適な資本構成の追及 累進配当の方針継続に加え、還元重視の 配当性向も意識し、現中計で自己株 100 億円超の株主還元を実施 CAica Kogyo Co., Ltd. 8 資 本 効 率 向 上 7. 資本政策キャッシュアロケーション(FY23-26) CAica Kogyo...
2025年3月期　決算説明資料
2025/05/08 【7981】タカラスタンダード株式会社、その他のIR
2025年3月期　決算説明資料
引用：%) - リフォーム市場への拡販、生産の合理化・在庫圧縮などによる経費削減 ROE8%のステップとして6.7% 目標 株主還元 期末配当を50 円に増配し、年間配当は78 円 ( 配当性向 47.8%) - 来期以降は利益成長に伴う累進配当かつ配当性向 50%にアップデート - 自己株式取得は今後 2 年で約 220 億円を計画 ( 総還元性向 130% 水準 ) ※ 株主還元の詳細は本資料と同日 (25 年 5 月 8 日 )に公表した「ROE8%の達成に向けた新株主還元方針と利益成長の取り組み」をご覧ください...
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2025/03/14 【6848】東亜ディーケーケー株式会社、その他のIR
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 3 月 14 日 会社名東亜ディーケーケー株式会社 代表者名代表取締役社長高橋俊夫 (コード:6848 東証スタンダード) 問合せ先執行役員経営戦略部長安孫子正美 (TEL.03-3202-0211) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は本日、取締役会の書面決議において、下記のとおり配当方針を変更 ( 累進配当の導入 )す ることを決議いたしましたので、お知らせいたします。 1. 変更の内容 ( 下線部が変更箇所 ) 変更前 配当性向 30% 以上...
2025年3月期 決算補足説明資料
2025/05/02 【5933】アルインコ株式会社、その他のIR
2025年3月期 決算補足説明資料
引用：させる累進配当を実施 することとしている。 � 2026 年 3 月期剰余金の配当 2026 年 3 月期の配当金については、上記の利益配分に関する基本方針のとおり、連結配当性向 40%の達成と累進配当の実施を勘案 し、年間配当金は前期に比べて1 円増配の1 株あたり44 円を予定している。 2024 年 3 月期 2025 年 3 月期 2026 年 3 月期 ( 予想 ) 年間配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末 20.00 21.00 22.00 期末 21.00 22.00 22.00 合計...
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2025/03/19 【8131】株式会社ミツウロコグループホールディングス、その他のIR
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：2025 年 3 月 19 日 各 位 会社名 代表者名代表取締役社長 CEO 田島晃平 (コード番号 8131 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役コーポレートセクレタリー児島和洋 ( T E L 0 3 ‐ 3275‐ 630 0 ) 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2025 年 3 月 19 日開催の取締役会において、配当政策を下記のとおり変更し、累進配当 ※を導入することを決議いたしましたのでお知らせいたします。 ※ 原則として減配せず、配当の維持...
配当方針の変更および剰余金の配当(創立80周年記念配当)に関するお知らせ
2025/04/24 【7241】フタバ産業株式会社、その他のIR
配当方針の変更および剰余金の配当(創立80周年記念配当)に関するお知らせ
引用：ます。 記 1. 配当方針の変更について (1) 変更理由 当社は、資本コストや株価を意識した経営に取り組み、企業価値向上ならびに株主価値の向上 に向けた取り組みの一環として株主の皆様への利益還元をより一層充実させるために、これまで も安定配当を基本に配当額の維持・向上に努めてまいりましたが、今後もこの方針を継続するこ とを明確にするために、株主資本配当率 (DOE)を下限値とした累進配当を採用することといたしま した。 (2) 変更の内容 [ 変更前 ] 安定的な配当の維持を基本に、経営成績・配当...
剰余金の配当に関するお知らせ
2025/04/21 【3922】株式会社ＰＲ　ＴＩＭＥＳ、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用：に、配当額を業績や財務健全性と連動さ せる仕組みを打ち出します。単なる一過性の配当ではなく、資本収益性と財務健全性を背景に、 これまで蓄積してきた利益の実績に応じて配当額を引き上げる「 累進配当 」を志向します。 【DOE のレンジが 2% 以上である意味 】 成長投資と柔軟な意思決定を阻害しない水準 : 過大な DOE 率は内部留保の蓄積を阻み、未来への 投資余力を奪います。当社が持続的な事業成長を実現するには、基幹事業である PR TIMES への投 資に加え、新規事業領域への積極的な投資が必要...
2025年3月期 決算補足説明資料
2025/05/08 【2393】株式会社日本ケアサプライ、その他のIR
2025年3月期 決算補足説明資料
引用：,792 10% 10.6% 10.5% 25,000 1,600 5% 計画 実績 計画 実績 計画 実績 16 株主還元方針 長期ビジョン(2025 年 2 月 3 日公表 )にて、2030 年度に向けた財務戦略において、累進配当制を導入およ び、DOE( 株主資本配当率 )6%を下限とする目標を設定。 なお、従来の株主還元方針としては、株主に対する利益還元を経営の重要な施策として位置付けており、業績 に対応した配当を行うこと。また、業容拡大を図るため設備投資を積極的に行うなど事業基盤を強化...
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
2025/04/10 【2303】株式会社ドーン、その他のIR
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
引用：しつつ、累進配当 (※)を継続して 実施することを基本方針としております。 この方針に基づき、2025 年 5 月期の業績動向 (Live119・Live-X・防災アプリ・防犯アプリ といった各種クラウドサービスによるストック型の利用料収入が順調に増加するとともに、 クラウドサービスの初期構築やオンプレミス環境でのシステム開発等に係る受託開発も順調 に推移している状況 )を踏まえ、今後の経営環境及び事業展開を総合的に勘案した結果、2025 年 5 月期の期末配当予想につきましては、前回予想から2 円増配...
臨時報告書
2025/03/31 【3758】株式会社アエリア、臨時報告書
臨時報告書
引用：取得の件 会社法第 156 条第 1 項の規定に基づき、本定時株主総会終結の時から1 年以内に、当社普通株式を、株 式総数 6,000,000 株、取得価額の総額 3,000,000,000 円を限度として、金銭の交付をもって取得するこ ととする。 そして、第 7 号議案の議案が承認可決されることを条件として、これを消却する。 第 6 号議案累進配当宣言に係る定款変更の件 現行の定款に以下の条文を新設する。 第 7 章 第 39 条累進配当を宣言する 第 7 号議案自己株式の消却に係る定款変更の件...
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