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累進配当 の検索結果　70件中 1-30件目(5.525秒)
剰余金の配当（増配）及び2026年３月期配当予想並びに株主還元方針の変更に関するお知らせ
2025/05/09 【3088】株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、その他のIR
剰余金の配当（増配）及び2026年３月期配当予想並びに株主還元方針の変更に関するお知らせ
引用：まして は、累進配当を基本方針として、DOE( 純資産配当率 ( 連結 ))6%・配当性向 ( 連結 )50%を目指し ております。この方針のもと、2025 年 3 月期の業績及び財務状況を勘案し、1 株当たり2 円増配し、23 円の配当を実施させていただくことといたします。 なお、本件は、2025 年 6 月 20 日開催予定の当社第 18 回定時株主総会の決議をもって正式に決定、 実施することとなります。 1 Ⅱ.2026 年 3 月期の配当予想 2026 年 3 月期の配当予想につきましては、累進配当...
配当方針の変更（累進配当の導入）および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2025/05/08 【7606】株式会社ユナイテッドアローズ、その他のIR
配当方針の変更（累進配当の導入）および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：2025 年 5 月 8 日 各 位 東京都渋谷区神宮前三丁目 28 番 1 号 株式会社ユナイテッドアローズ 代表取締役社長執行役員 松崎善則 (コード番号 :7606 東証プライム) 問合わせ先 IR 部部長三井俊治 電話番号 03- 6804- 5706 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )および剰余金の配当 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、2025 年 5 月 8 日開催の取締役会において、下記のとおり、配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )お よび 2025 年 3 月 31...
配当政策の変更（累進配当の導入・目標配当性向の設定）に関するお知らせ
2025/05/08 【1869】名工建設株式会社、その他のIR
配当政策の変更（累進配当の導入・目標配当性向の設定）に関するお知らせ
引用：各位 令和 7 年 5 月 8 日 会社名名工建設株式会社 代表者代表取締役社長松野篤二 (コード番号 1869 名証メイン市場 ) 問合せ先取締役常務執行役員 管理本部長髙松一郎 T E L 0 52- 5 8 9 - 1 5 0 1 配当政策の変更 ( 累進配当の導入・目標配当性向の設定 )に関するお知らせ 当社は、取締役会において、配当政策を変更し、累進配当 (※)の導入及び目標配当性向の設定 をすることを決議いたしましたので、お知らせいたします。 ※「 累進配当 」とは原則として減配...
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2025/05/08 【4792】山田コンサルティンググループ株式会社、その他のIR
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 5 月 8 日 会社名山田コンサルティンググループ株式会社 代表者名代表取締役社長増田慶作 (コード:4792、東証プライム市場 ) 問合せ先取締役管理本部長首藤秀司 (TEL.03-6212-2500) 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会にて、配当政策を下記のとおり変更し、増配もしくは配当の維持 を行う累進配当を導入することを決議いたしましたのでお知らせいたします。 記 1. 変更の内容 ( 下線部が変更箇所 ) 変更前...
配当方針の変更（ＤＯＥ・累進配当導入）に関するお知らせ
2025/05/07 【1870】矢作建設工業株式会社、その他のIR
配当方針の変更（ＤＯＥ・累進配当導入）に関するお知らせ
引用：各 位 2025 年 5 月 7 日 上場会社名矢作建設工業株式会社 代表者名代表取締役社長髙柳充広 (コード番号 1870 東証プライム・名証プレミア) 問合せ先責任者コーポレート本部財務部長佐口芳樹 TEL 052-935-2348 配当方針の変更 (DOE・累進配当導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主還元の更なる充実を目的とし、配当方針の変更を決議 いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 記 1. 変更内容 変更前 配当性向 30% 以上 変更後...
2025年３月期 配当予想の修正(増配)並びに2026年３月期以降の配当方針の変更及び配当予想(完全統合10周年記念配当)に関するお知らせ
2025/05/08 【2060】フィード・ワン株式会社、その他のIR
2025年３月期 配当予想の修正(増配)並びに2026年３月期以降の配当方針の変更及び配当予想(完全統合10周年記念配当)に関するお知らせ
引用： ) 当社は、長期的発展の礎となる財務体質強化のための内部留保の充実と累進配当を基本 として、連結株主資本配当率 (DOE)3%を目標といたします。 内部留保資金につきましては、将来にわたっての競争力を維持・成長させるための投資 資金として有効に活用する方針です。 (2) 配当方針の変更理由 当社は安定配当を基本とし、これまで減配することなく配当水準を段階的に引き上 げ、実質的な累進配当を実行してまいりました。今後も累進配当を継続することを明確 にするため、配当方針に明示することといたし...
株主還元方針の変更（累進配当・DOE指標の導入）、剰余金の配当（増配）及び2026年３月期配当予想に関するお知らせ
2025/05/08 【8596】株式会社九州リースサービス、その他のIR
株主還元方針の変更（累進配当・DOE指標の導入）、剰余金の配当（増配）及び2026年３月期配当予想に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 5 月 8 日 会社名株式会社九州リースサービス 代表者名代表取締役社長礒山誠二 (コード番号 :8596 東証スタンダード市場、福証 ) 問合せ先常務執行役員総合企画部長小嶋良一 (TEL 092-431-2915) 株主還元方針の変更 ( 累進配当・DOE 指標の導入 )、 剰余金の配当 ( 増配 ) 及び 2026 年 3 月期配当予想に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主還元方針の変更、2025 年 3 月 31 日を基準日とする剰余金の 配当...
中期経営計画策定に関するお知らせ
2025/05/09 【6445】株式会社ジャノメ、その他のIR
中期経営計画策定に関するお知らせ
引用：付加価値製品提供 � 成長市場における消費者ニーズを踏まえた製品投入 � 重要市場への注力、ロボット・プレスの装置化による高付 加価値化 � 家庭用機器事業でのデジタルマーケティング、産業機器事業 での組込み型アプリケーション等、他事業との連携 � 既存事業の収益性維持 営業利益率 6.1% 9.2% � 売上高の成長と高収益製品の強化 � 継続的な原価低減と生産効率改善 ROE 5.2% 8.1% � 機動的な自己株式取得と累進配当を意識した株主還元 9 3. 事業戦略家庭用機器事業 ブランド...
中期経営計画（2026年３月期～2031年３月期）策定に関するお知らせ
2025/05/09 【3088】株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、その他のIR
中期経営計画（2026年３月期～2031年３月期）策定に関するお知らせ
引用：還元を経営の最重要項目の一つと位置づけており、今後も より一層の充実を図るべく、累進配当を基本に、配当性向の新たな目標として 30%から 50%に引き上げております。 ※ 累進配当 : 原則として減配をせず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社は、少子高齢化、消費動向の変化や競合企業の新規出店・M&Aによる規模拡大など、 常に変化する経営環境に対応し、持続可能な経営を実践していくため、経営の前提として、 当社グループの成長を支える基盤となる「 人間性尊重...
第13次中期経営計画策定のお知らせ
2025/05/09 【5331】ノリタケ株式会社、その他のIR
第13次中期経営計画策定のお知らせ
引用：ます。 【 資本収益性の向上 】 ▪ 事業別 ROIC の目標設定及び実績管理により、資本収益性を高める施策を推進します。 ▪ 成長領域 ( 環境・エレクトロニクス・ウェルビーイング)に向けた積極的な投資を実行し ます。 ▪ 政策保有株式の縮減を継続します。 【 市場評価の改善 】 ▪ 株主還元の拡充を実施します。 配当性向 :30% 以上 ⇒ 35% 以上 ( 第 13 次計画期間中は、一株当たり年間 140 円を下限とした累進配当 ) 機動的な自己株式取得 総還元性向 :50% 以上 ( 第 13 次計画...
10年ビジョン数値目標の改定および中期経営計画（概要）ならびに資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
2025/05/08 【9628】燦ホールディングス株式会社、その他のIR
10年ビジョン数値目標の改定および中期経営計画（概要）ならびに資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
引用：を通じて企業価値向上を図り、早期に PBR1 倍超となることを目指してまいります。資本収 益性指標として ROE を採用し、効率改善を図るとともに、キャッシュ創出力を表す「EBITDA」を 重要指標に追加いたします。また、キャピタルアロケーション方針の開示や、IR 機能の強化、配 当については累進配当方針に基づく株主還元の強化を推進してまいります。 さらに、人的資本経営に注力し、ビジョン達成に必要なスキル・専門性を備える人財の採用・育成 を進めてまいります。グループ内外を対象とした教育機関 「 燦ビジネス...
配当政策の変更及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2025/05/09 【8131】株式会社ミツウロコグループホールディングス、その他のIR
配当政策の変更及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：ましたのでお知らせい たします。 記 1. 配当政策の変更 (1) 配当政策の変更内容 ( 変更前 ) 当社は、株主への利益還元を経営の重要課題の一つと位置付け、財務体質の強化と積極的な事 業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、配当性向 40%を目処とした上で、累進配当を継続して 実施していくことを基本方針としております。 ( 変更後 ) 当社は、株主への利益還元を経営の重要課題の一つと位置付け、財務体質の強化と積極的な事 業展開に必要な内部留保の充実を勘案し、総還元性向 50% 以上を維持した上で、累進配当...
「ROE８％の達成に向けた新株主還元方針と利益成長の取り組み」に関するお知らせ
2025/05/08 【7981】タカラスタンダード株式会社、その他のIR
「ROE８％の達成に向けた新株主還元方針と利益成長の取り組み」に関するお知らせ
引用：配当金配当性向 40%、 利益成長に伴う累進配当 配当性向 50%、 利益成長に伴う累進配当 自己株式取得 資本構成に応じた機動的な 自己株式の取得 2027 年 3 月期にかけて約 220 億円 の自己株式の取得 ( 中期経営計画期間総額約 240 億円 ) 以上 ROE8%の達成に向けた 新株主還元方針と利益成長の取り組み 2025 年 5 月 8 日 証券コード 7981 ROE8%の達成に向けた取り組み方針 ROE8%の早期達成に向け、収益性を高めるための事業戦略を引き続き推進しつつ、改善...
2025年3月期　決算説明資料
2025/05/08 【7981】タカラスタンダード株式会社、その他のIR
2025年3月期　決算説明資料
引用：%) - リフォーム市場への拡販、生産の合理化・在庫圧縮などによる経費削減 ROE8%のステップとして6.7% 目標 株主還元 期末配当を50 円に増配し、年間配当は78 円 ( 配当性向 47.8%) - 来期以降は利益成長に伴う累進配当かつ配当性向 50%にアップデート - 自己株式取得は今後 2 年で約 220 億円を計画 ( 総還元性向 130% 水準 ) ※ 株主還元の詳細は本資料と同日 (25 年 5 月 8 日 )に公表した「ROE8%の達成に向けた新株主還元方針と利益成長の取り組み」をご覧ください...
2025年3月期 決算補足説明資料
2025/05/08 【2393】株式会社日本ケアサプライ、その他のIR
2025年3月期 決算補足説明資料
引用：,792 10% 10.6% 10.5% 25,000 1,600 5% 計画 実績 計画 実績 計画 実績 16 株主還元方針 長期ビジョン(2025 年 2 月 3 日公表 )にて、2030 年度に向けた財務戦略において、累進配当制を導入およ び、DOE( 株主資本配当率 )6%を下限とする目標を設定。 なお、従来の株主還元方針としては、株主に対する利益還元を経営の重要な施策として位置付けており、業績 に対応した配当を行うこと。また、業容拡大を図るため設備投資を積極的に行うなど事業基盤を強化...
安田倉庫グループ中期経営計画「強くなる、ひとつになる　YASDA GROUP CHALLENGE 2027」説明資料
2025/05/07 【9324】安田倉庫株式会社、その他のIR
安田倉庫グループ中期経営計画「強くなる、ひとつになる　YASDA GROUP CHALLENGE 2027」説明資料
引用：入替えを通じ財務健全性を維持する 将来の稼ぐ力を高めるため営業 CFの約 1.5 倍となる360 億円の事業投資を実施しつつ、 累進配当や機動的な自己株式取得を通じた株主還元強化を目指す • キャピタルアロケーション( 新中計期間 3 年間 ) 収入支出 ( 億円 ) 物流事業 290 億円 有利子負債活用・ 資産入替えなど 営業 CF 240 事業投資 360 • ( 仮称 ) 羽田営業所建設 • 東京物流センター( 吉川 )の大規模リニューアル • オリエント・サービス春日井危険物倉庫建設...
2025年３月期 通期 決算補足説明資料
2025/05/08 【8020】兼松株式会社、その他のIR
2025年３月期 通期 決算補足説明資料
引用： Rights Reserved. 7 株主還元 • 2025 年 3 月期の1 株当たり年間配当金は105 円 • 2026 年 3 月期の配当金の下限を当初の90 円から105 円 ( 前期比 +15 円 )に引き上げ • 累進配当を実施し、2026 年 3 月期の配当金は10 円増配の115 円を予定 • 総還元性向は30~35%を目標とし、当期利益の成長に応じて配当金を引き上げる方針 130 円 120 円 110 円 100 円 90 円 80 円 70 円 60 円 50 円 75 円 60 円...
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
2025/05/08 【6517】デンヨー株式会社、その他のIR
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
引用： 株あたり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末合計 前回予想 (2024 年 5 月 9 日 ) ― 40 円 00 銭 70 円 00 銭 今回修正予想 ― 45 円 00 銭 75 円 00 銭 当期実績 30 円 00 銭 ― ― 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 24 円 00 銭 40 円 00 銭 64 円 00 銭 2. 修正の理由 当社は、収益力の向上と財務体質の強化に努めながら、株主の皆様に対する利益の還元をより充実 していくことが重要と認識し、累進配当の継続...
剰余金の配当に関するお知らせ
2025/05/08 【2393】株式会社日本ケアサプライ、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用：として位置付けており、業績に対応した配当を行う こと、また、業容拡大を図るため設備投資を積極的に行うなど事業基盤を強化する観点から、内部留保を 充実させることも併せて勘案したうえで、配当を決定することを基本方針としております。なお、2026 年 3 月期以降の株主還元方針については、長期ビジョン(2025 年 2 月 3 日公表 )にて、2030 年度に向けた財 務戦略において、累進配当制の導入および、DOE( 株主資本配当率 )6%を下限とする目標を設定しており ます。 この方針を踏まえ、利益水準、業容...
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
2025/05/09 【9143】ＳＧホールディングス株式会社、その他のIR
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
引用：に係る事項について決議しましたので、下記のとおり、お知らせいたします。 記 1. 自己株式の取得を行う理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元につきまして、経営の重要課題の一つと認識しており、将来の事業展 開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、現中期経営計画に定めております累進配当や自己 株買いの機動的な実施による 3 ヵ年累計総還元性向 :60% 以上を目標として、中間配当及び期末配当の年 2 回 の配当を行うことを基本方針としております。 このような方針に基づき、株主還元の強化...
剰余金の配当に関するお知らせ
2025/05/07 【2003】日東富士製粉株式会社、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用： 6 月 10 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を重要課題の一つとして認識しており、各事業年度の業績の状況と将来 の事業展開を総合的に勘案し、安定的な配当の維持を基本としつつも、2027 年 3 月期を最終年度とする 「 中期経営計画 2026」においては、累進配当を継続的に実施し、利益還元を一層強化することとしてお ります。 2025 年 3 月期につきましては上記状況に鑑み、期末配当金を 1 株当たり 140 円と致しました。これにより 年間...
2025年３月期　配当予想（期末配当金）の修正に関するお知らせ
2025/05/09 【3932】株式会社アカツキ、その他のIR
2025年３月期　配当予想（期末配当金）の修正に関するお知らせ
引用：に勘案するとと もに、積極的な成長投資による利益拡大と株主還元とのバランスを一層重視する観点から、配当総額 の基準となる連結株主資本配当率 (DOE)を従来の年率 3%から4%へ引き上げました。これを踏 まえ、当社は中長期的な利益成長に応じて段階的に配当を増加させる累進配当方針を継続してまいり ます。なお、当該配当方針に基づく年間の配当総額は、その50%を計算対象とした事業年度の期末配 当額、残りの50%を翌事業年度の中間配当額とさせていただいております。 当社グループはゲーム事業の短期的な事業環境...
剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
2025/05/09 【7350】株式会社おきなわフィナンシャルグループ、その他のIR
剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
引用：である「 地域密着・地域貢献 」の実現に向けて、地域社会の成長牽引に必 要な安定した収益と適切な自己資本を確保するとともに、当社株式への投資魅力を高めるための株主 還元の実施を図ることを基本方針とします。 第 2 次中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )の期間中は、1 株当たり年間 90 円 00 銭を下限 とした安定的な累進配当を行い、更に利益水準に見合う株主還元を機動的に実施いたします。 1 (ご参考 ) 1 株あたり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末合計...
ワコム、新中期経営計画『Wacom Chapter ４』を策定
2025/05/09 【6727】株式会社ワコム、その他のIR
ワコム、新中期経営計画『Wacom Chapter ４』を策定
引用：向上 」=「 利益創出力の強化 ※1」×「 市場評価の向上 ※2」 ※1 事業成長 : 売上高目標 1,500 億円営業利益目標 150 億円 資本効率性改善 : ROE 目標 20% 以上 ROIC 目標 18% 以上 将来に向けた投資 : R&D+ 設備投資 620 億円技術資本提携 120 億円以上 ※2 株主還元強化 : 総還元性向 50% 以上累進配当制度導入 ( 年間配当金下限 22 円 ) 詳細については、当社 IR ウェブサイトに掲載する決算説明資料をご参照ください。 以上 2...
2025年３月期剰余金の配当（増配）および2026年３月期配当予想に関するお知らせ
2025/05/09 【3407】旭化成株式会社、その他のIR
2025年３月期剰余金の配当（増配）および2026年３月期配当予想に関するお知らせ
引用：~』において、DOE 3%を目安とした中長期的な累進配当を目指すという方針を策定しました。本方針を踏まえて、年間配当金は1 株あたり 40 円とすることを予定しております。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たりの配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末年間 配当予想 (2026 年 3 月期 ) 20 円 20 円 40 円 当期実績 (2025 年 3 月期 ) 18 円 20 円 38 円 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 18 円 18 円 36 円 当社の直近の連結配当性向 基準日...
剰余金の配当及び配当方針の変更に関するお知らせ
2025/05/09 【5331】ノリタケ株式会社、その他のIR
剰余金の配当及び配当方針の変更に関するお知らせ
引用： 次中期経営計画期間 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )においては、1 株当たり 年間 140 円を下限とした累進配当を実施し、機動的な自己株式取得とあわせ、総還元性向 50% 以上 (3 期累計ベース)を目指してまいります。 (2) 実施時期 2026 年 3 月期の中間配当より実施いたします。 (3)2026 年 3 月期の配当予想 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末年間 2026 年 3 月期 ( 予想 ) 70 円 70 円 140 円 以上 2 / 2...
新中期5ヵ年経営計画「Beyond 80」について
2025/05/07 【4547】キッセイ薬品工業株式会社、その他のIR
新中期5ヵ年経営計画「Beyond 80」について
引用：し、事業基盤を強化します。 5 自己資本の圧縮と株主還元の強化 株式配当は、配当性向 40% 以上を目指すとともに、累進配当 ( 普通配当 )とする方針の下で、 5 年間の総額は 270 億円を計画します。また、総額 300 億円の自己株式取得を行います。これに より自己資本は 2,000 億円未満に圧縮し、EPSは 400 円以上を目指します。加えて、政策保有株 式は早期に純資産の 10% 以下まで縮減し、金融資産の適正化を進めます。 Beyond 80 の詳細な内容につきましては、別紙をご覧...
のれんの減損損失の計上および2025年３月期 通期連結業績予想の修正に関するお知らせ
2025/05/09 【6089】株式会社ウィルグループ、業績修正
のれんの減損損失の計上および2025年３月期 通期連結業績予想の修正に関するお知らせ
引用：が好調であったことにより、前回の 予想を上回る見通しとなりました。 一方で、当期利益、親会社の所有者に帰属する当期利益につきましては、上記の減損損失に係る税効果 が見込めないこと等の理由により、前回の予想を下回る見通しとなりました。 4. 配当予想 現中期経営計画期間 (2024 年 3 月期から 2026 年 3 月期 )の株主還元方針は、累進配当かつ総還元性向 30% 以上としています。この方針により、2024 年 5 月 13 日に公表した配当予想から変更はありません。 なお、この場合の総還元...
「ＹＭＦＧ中期経営計画（2025年度～2029年度）」の策定について
2025/05/09 【8418】株式会社山口フィナンシャルグループ、その他のIR
「ＹＭＦＧ中期経営計画（2025年度～2029年度）」の策定について
引用：から、 普通株式等 Tier1 比率 (CET1 比率 )の目標水準を11.5% 程度とします。 (2) 株主還元 1 株当り配当金は維持・増加 ( 累進配当 )を基本とし、配当性向は2029 年度まで に50% 程度へ引き上げます。また、事業環境、資本の状況等を踏まえ、柔軟かつ機動 的な自己株式の取得を実施します。 (3) 政策投資株式の縮減 2030 年 3 月末までに簿価残高を350 億円未満へ縮減し、連結純資産比 ( 時価ベ ース)10% 未満を目指します。 以上...
株主還元方針の変更及び剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
2025/05/08 【9628】燦ホールディングス株式会社、その他のIR
株主還元方針の変更及び剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
引用：の配当につきましては、連結業績および資金の状況、中長期的な成長投資のための内部留保 の確保、ならびに財務の健全性等を総合的に勘案しながら、累進配当政策を採用し、原則として減 配せず、配当の維持もしくは増配を継続的に実施する方針であります。また、自己株式の取得につ きましては、今後も株価やその他諸条件を考慮のうえ機動的な実施を検討してまいります。内部留 保につきましては、積極的な新規会館開設を中心に、IT や M&A 等の戦略的投資の原資に充て、経 営基盤の強化と企業価値向上をはかってまいり...
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