開示情報 > 全文検索

過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
累進配当 の検索結果　171件中 1-30件目(4.133秒)
配当方針の変更（累進配当の導入）及び配当予想の修正に関するお知らせ
2024/05/20 【2003】日東富士製粉株式会社、配当修正
配当方針の変更（累進配当の導入）及び配当予想の修正に関するお知らせ
引用：各位 会社名 代表者名 問合せ先 2024 年 5 月 20 日 日東富士製粉株式会社 代表取締役社長宮原朋宏 (コード:2003 東証スタンダード) 執行役員管理本部副本部長 兼総務部長坂田喜章 (TEL.03-3553-8781) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び配当予想の修正に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 20 日開催の取締役会において、配当方針を下記のとおり変更し、累進配当を導入するこ とを決議いたしましたのでお知らせいたします。なお、累進配当は 2025...
中期経営計画「Fuluhashi Sustainable Plan 80th」の策定に関するお知らせ
2024/05/23 【9221】フルハシＥＰＯ株式会社、その他のIR
中期経営計画「Fuluhashi Sustainable Plan 80th」の策定に関するお知らせ
引用：にしたサーキュラーエコノミー・再生可能エネルギー時代の牽引 ・増収・増益・増配・従業員還元のサステナビリティ企業へ 戦 略 ・事業戦略 ( 量的拡大 )による増収・増益 ・サステナビリティ戦略 (ESG 等 )による企業価値向上 ・累進配当を基本方針とした株主還元 Copyright FULUHASHI EPO CORPORATION All rights reserved. 3 フルハシEPOグループが重視する定量目標 2024 年 3 月期 2028 年 3 月期 売上高 87 億円 150 億円 営業利益 10...
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2024/05/13 【2207】名糖産業株式会社、その他のIR
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：各位 2024 年 5 月 13 日 会社名名糖産業株式会社 代表者名代表取締役社長三矢益夫 (コード:2207、東証プライム・名証プレミア) 問合せ先取締役管理本部長兼総務部長内木裕之 (TEL.052-521-7112) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針を下記の通り変更し、累進配当 (※) を導入することを決 議いたしましたのでお知らせいたします。なお、変更後の配当方針は、2025 年 3 月期より適用いたし...
配当方針の変更(累進配当の導入)に関するお知らせ
2024/05/13 【4212】積水樹脂株式会社、その他のIR
配当方針の変更(累進配当の導入)に関するお知らせ
引用：各 位 2024 年 5 月 13 日 上場会社名積水樹脂株式会社 代表者名代表取締役社長兼 CEO 馬場浩志 (コード番号 4212 東証プライム) 問合せ先取締役兼常務執行役員財務・IR 担当菊池友幸 (TEL 06-6365-3204) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 13 日付の取締役会において、剰余金の配当等の決定に関する方針を 下記のとおり変更し、累進配当 ※を導入することを決議いたしましたのでお知らせいたします。 ※ 原則...
中期経営計画「アクションプラン２０２９」策定のお知らせ
2024/05/15 【1835】東鉄工業株式会社、その他のIR
中期経営計画「アクションプラン２０２９」策定のお知らせ
引用：してまいります。資本効率は ROE8% 以上、株主還元は DOE3% 以上、 累進配当を基本方針とすることで、積極的かつ安定的な株主還元を図ってまいります。 ( 連結 ) 売上高 1,700 億円以上 (2029 年 3 月期 ) ROE 8% 以上 ⅮOE 3% 以上 株主還元方針 累進配当を導入 (2) 投資計画 長期ビジョン「TOTETSU VISION 100」 達成に向けた当社独自の強固な収益基盤を 確立するべく、成長のための投資を 5 年間で700 億円を計画しております。 1 人的投資...
剰余金の配当（増配）及び2025年３月期配当予想並びに株主還元方針の変更に関するお知らせ
2024/05/10 【3088】株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、その他のIR
剰余金の配当（増配）及び2025年３月期配当予想並びに株主還元方針の変更に関するお知らせ
引用：は、2023 年 10 月 1 日付で普通株式 1 株につき3 株の割合で株式分割を行っており、45 円 00 銭は、株式分割 前の配当金額を記載しております。なお、今回の 20 円 00 銭は、株式分割前ベースでは 60 円 00 銭となります。 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要項目の一つと位置付けております。配当につきまして は、累進配当を基本方針として、DOE( 純資産配当率 ( 連結 ))3% 以上・配当性向 ( 連結 )30% 以上 を目指しております。この方針のもと...
配当政策の基本方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2024/05/10 【3294】株式会社イーグランド、その他のIR
配当政策の基本方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：各 位 2024 年 5 月 10 日 会社名株式会社イーグランド 代表者名代表取締役社長林田光司 (コード番号 :3294 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役管理部門担当白惣考史 (TEL. 03-3518-9779) 配当政策の基本方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 10 日開催の取締役会において、「 配当方針の基本方針 」について、下記のとおり決議い たしましたので、お知らせいたします。 記 1. 変更の内容 ( 下線部が変更箇所...
配当方針の変更に関するお知らせ
2024/05/15 【3393】スターティアホールディングス株式会社、その他のIR
配当方針の変更に関するお知らせ
引用：グループは、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な政策と位置づけてい るとともに、経営基盤及び競争力強化のため、必要な内部留保に努め、中長期戦略に基 づく株主還元の強化に努めてまいりたいと考えております。 こうした考えのもと、当社の剰余金の配当につきましては、成長・発展に必要な資金 を内部留保より賄いつつ、財務健全性の維持に努め、連結業績や今後の事業展開などを 総合的に勘案し、累進配当を継続的に実施すると共に、連結ベースの配当性向 55%を 目途とした基本方針としております。 ( 注 ) 累進配当...
配当方針の変更および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/15 【6287】サトーホールディングス株式会社、その他のIR
配当方針の変更および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：ました。当社は、長期間に亘って累進配当 ( 注 )を実現しておりますが、今後も継続してい くことを意図したものです。 ( 注 ) 累進配当とは、原則として減配を行わず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策です。 (2) 変更内容 ( 変更前 ) 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題として取り組んでおります。今後の事業成長に向けた投 資や財務基盤の安定化のための内部留保の充実を勘案しつつ、安定的かつ継続的に配当を行うことを基本方針 としております。 ( 変更後 ) 当社は、株主の皆様への利益還元...
配当方針の変更および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/14 【3397】株式会社トリドールホールディングス、その他のIR
配当方針の変更および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：ます。 1. 配当方針の変更 記 (1) 配当方針の内容 ( 下線 : 変更箇所 ) ( 変更前 ) グループの成長に必要な投資を行うための内部留保の充実を図りながら、業績に応じて安定した配当を 継続していくことを基本方針としております。 さらに、配当性向 20% 以上、または調整後配当性向 2% 以上のいずれかを目標することとしております。 ( 変更後 ) グループの成長のために必要な投資を行うため内部留保の充実を図りながら、業績に応じて累進配当 を実施していくことを基本方針とします。 原則として配当...
経営計画「MS Vision 2030」策定に関するお知らせ
2024/05/09 【7451】三菱食品株式会社、その他のIR
経営計画「MS Vision 2030」策定に関するお知らせ
引用： : 累進配当政策維持 (2024 年度累進配当政策導入 ) 【 社会・環境価値 】 � 社員エンゲージメントスコア: 70% 以上 � FTSE(※) ESGスコア:4.0 以上 ※Financial Times Stock Exchange の略 � 食品廃棄量 :50% 以上削減 (2016 年度対比 ) � CO₂ 排出量 :60% 以上削減 (2016 年度対比 ) 3.サステナビリティ重点課題に基づく「2030 年目標 」の見直し( 一部追加 ) 2030 年目標に新たに追加した目標は次...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
2024/05/15 【1835】東鉄工業株式会社、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
引用：の推進 「アクションプラン2029」の重点施策 安全・教育の充実、新幹線大規模改修に向けた技術開発、機械化投資による保線メンテの生産性向上、 官庁工事の受注規模拡大、子会社との連携による連結経営の強化等、各施策の着実な実施 株主還元の強化 配当総額をDOE3% 以上に設定し、累進配当を導入することで、株主還元の一層の強化を図る 役員報酬に業績連動型株式報酬制度を導入 (2022 年開始 ) 3 ROEの目標設定 「アクションプラン2 0 2 9 」のROE 目標 早期にROE8%を達成し、中長期的...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
2024/05/24 【3434】株式会社アルファ、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
引用：にしかつ充実させるため「 連結配当性向 30%を原則 とし、累進配当を目指す」の配当方針を見直しました。(2023 年 8 月 10 日開示済み) なお、適用開始時期は2025 年 3 月期とし、為替差損益又は大きな特損特益が発生した場合 (Cashを伴わない評価のみの場合 )は、その影響を考慮した基準値をもとに累進配当を目指しま す。 (5)IR 活動の拡充 ステークホルダーの皆様に、当社への理解や信頼を高めていただくため、情報開示をより一層 充実させ、当社の活動内容についてご理解いただける機会を増やす...
「中期経営計画２０２７」の策定に関するお知らせ
2024/05/13 【4212】積水樹脂株式会社、その他のIR
「中期経営計画２０２７」の策定に関するお知らせ
引用：においても推進する。 8 中期経営計画 2027の基本方針 積水樹脂グループ ビジョン2030 『 3つの基本方針 』 人的資本の価値最大化 成長戦略による拡大 サステナビリティ経営の推進 + 資本コストや株価を意識した経営への取り組み 事業戦略 � 成長投資では、新領域、新事業への進出、 海外展開強化への集中投資 � 欧州・東南アジアなど海外展開拡大 財務戦略 � � � 2027 年 3 月期まで総還元性向 100% 以上 2030 年 3 月期まで累進配当を導入と 連結配当性向 40% 以上を目指す...
株主還元方針の変更に関するお知らせ
2024/05/09 【6517】デンヨー株式会社、その他のIR
株主還元方針の変更に関するお知らせ
引用：に対する利益の還元をより充実していく ことが重要と認識し、累進配当の継続を前提に 業績や配当性向などを総合的に勘案した成果 配分を基本方針としております。 当社は、製品競争力の維持・強化に向けた 研究開発投資および設備投資を行い、収益力の 向上と財務体質の強化に努めながら、株主の 皆様に対する利益の還元をより充実していく ことが重要と認識し、累進配当の継続と機動的 な自己株式の取得により、総還元性向 40%を 目安に成果配分を実施してまいります。 3. 変更の時期 2024 年度 (2025 年 3 月期...
2024年３月期 決算説明資料
2024/05/10 【4828】ビジネスエンジニアリング株式会社、その他のIR
2024年３月期 決算説明資料
引用：を推進する。 インドネシア職業高校への会計講師派遣、能登半島被災地支援活動 社会的な企業としての基盤づくりを通じて、社会のサステナビリティに 貢献する。 「サステナビリティ推進室 」の新設、マテリアリティの開示、 温室効果ガス削減目標の設定、国連グローバル・コンパクト加盟 © Business Engineering Corporation. 38 資本政策の基本方針 ROE 株主還元 10% 以上 資本コストを踏まえて中長期的に10%を上回るROEを達成することが目標。 累進配当および配当...
第３次中期経営計画策定のお知らせ（2025年３月期～2027年３月期）
2024/05/20 【3294】株式会社イーグランド、その他のIR
第３次中期経営計画策定のお知らせ（2025年３月期～2027年３月期）
引用： ・リゾート事業推進室を開設し、リゾート物件の企画販売から貸別荘運営まで行う ・子会社イードアとの連携強化によりリフォーム事業を推進させる 1 4) 人的投資の強化、財務・資本政策 ・サステナビリティ経営に向け、働きやすさ+ 働きがいのある職場形成を行う ・自己資本比率 30% 以上を基本に、ROE12% 以上を維持する 5) 株主還元 ・累進配当制度を導入して安定的な配当を実施することを基本方針として、 更なる株主還元として連続増配を目指す 2. 業績目標 : 〔 成長性 〕 2024 年 3 月期...
2024年３月期通期 決算説明会 Ｑ＆Ａ
2024/05/20 【7047】ポート株式会社、その他のIR
2024年３月期通期 決算説明会 Ｑ＆Ａ
引用： いと想定しております。 6. 株主還元 Q. 引き続き先行投資等に振り向ける必要があるとは思いますが、今期配当金 2.5 円とした 考え方を教えてください。 A. 当社は、2024 年 2 月 13 日開示の「 株主還元方針の策定 ( 累進配当の導入 ) 及び配当 予想の修正に関するお知らせ」の通り、ストック収益を原資と捉え、ストック収益 の増加に伴い継続的な増配を行う「 累進配当 」を方針として掲げております。当社 が上場しているグロース市場において、高い成長が期待されていることを含めて、 積極...
2024年3月期 本決算ハイライト
2024/05/10 【8802】三菱地所株式会社、その他のIR
2024年3月期 本決算ハイライト
引用：2024 年 5 月 10 日 2024 年 3 月期本決算ハイライト ●ハイライト 三菱地所株式会社 <2024 年 3 月期実績 > ・営業利益は2,786 億円、親会社株主に帰属する当期純利益は過去最高の1,684 億円。 <2025 年 3 月期業績見通し> ・共に過去最高となる営業利益 3,000 億円、親会社株主に帰属する当期純利益 1,730 億円を見込む。 < 株主還元 > ( 配当 ) 毎期原則 3 円増配 (2030 年度まで継続 )の累進配当を導入。(2025 年 3 月...
中期経営計画に関するお知らせ
2024/05/13 【2207】名糖産業株式会社、その他のIR
中期経営計画に関するお知らせ
引用：・プロセスの最適化および設備増強、増員による 厳格化する品質要求への対応と生産性の向上 6 2.MEITO CHALLENGE 2026 3 組織・人事戦略 • 組織力向上のための組織再構築、コミュニケーション促進 ( 課題解決プロジェクト発足、グループ会社間交流 ) • 人的資本強化のための教育・リスキリングの充実 ( 拡充 )および ダイバーシティ推進 4 財務戦略 • 経営資源の再配分による事業ポートフォリオの最適化 (ROEの向上 ) • 累進配当等による株主還元の強化 ( 次頁の配当方針参照...
中期経営計画「Grow UP 2026」について
2024/05/10 【4182】三菱瓦斯化学株式会社、その他のIR
中期経営計画「Grow UP 2026」について
引用：する製品群を新 たに MGC グループ環境貢献製品 『Sharebeing』として認定し、環境貢献に資する製品の拡充を 一層推進します。最重要経営資源である「 人材 」の育成・活用については引き続き注力し、人的 資本経営の充実を図ります。 なお、株主還元方針としましては、総還元性向を前中期経営計画の 40%から引き上げ、50%を 中期的な目安に設定し、財務健全性を損なわない限り減配は避けつつ累進的な配当政策を志向す る「 累進配当方針 」を採用します。 2 3. 目標とする経営指標 (Grow UP...
「２０２６中期経営計画」策定についてのお知らせ
2024/05/10 【6457】グローリー株式会社、その他のIR
「２０２６中期経営計画」策定についてのお知らせ
引用：成長への投資、財務体質の維持・強化を図りつつ、安定した配当を継続すること」を基本方針とし、 目標を「2024 年 3 月期の配当金額 (1 株につき年間 106 円 )を基準とした累進配当及び株主資本配当率 (DOE) 3% 以上 」と定め、安定的・継続的な増配を目指します。 以上 2 © GLORY LTD. All Rights Reserved. 1 1. 2023 中期経営計画総括 2. 経営目標 3. コンセプトと基本方針 4. 事業戦略 I. 全体戦略 II. 注力市場別戦略...
中期経営計画策定に関するお知らせ
2024/05/13 【9074】日本石油輸送株式会社、その他のIR
中期経営計画策定に関するお知らせ
引用： +2 億円以上 +2 億円以上 投資総額 (3 年間 ) 2021-2023 年度 117 億円 2024-2026 年度 130 億円以上 配当 1 株当たり( 年間 ) 100.0 円 累進配当として1 株当たり( 年間 ) 100.0 円 ※ 累進配当 … 原則として減配は行わず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策 6 中期経営計画 (2024-2026 年度 ) 【 数値目標 】 売上高 / 営業利益 / 経常利益 設備投資 経常利益 17.9 億円 営業利益 16.5 億円 16.8...
「西武グループ長期戦略2035・中期経営計画（2024～2026年度）」策定に関するお知らせ
2024/05/09 【9024】株式会社西武ホールディングス、その他のIR
「西武グループ長期戦略2035・中期経営計画（2024～2026年度）」策定に関するお知らせ
引用：に進めることで、2035 年度には営業利益 1,000 億円以上を目指します。 また、株主還元方針についても見直し、2025 年 3 月期の配当予想の 1 株当たり配当金を 30 円とし、今回計 画以降、DOE2.0%を下限とする累進配当を導入することで、安定的な配当とあわせ、収益向上を通じた増配を 実現してまいります。 また、「 中期経営計画 (2024~2026 年度 )」は、長期戦略における「 種まき期 」として、各事業戦略や人財 戦略、デジタル経営を実行し、将来的なアウトプット( 顧客価値...
「中期経営計画（2024～2026年度）」の策定に関するお知らせ
2024/05/14 【1793】株式会社大本組、その他のIR
「中期経営計画（2024～2026年度）」の策定に関するお知らせ
引用： ) • 資材価格急騰による建築事業の収益環境 悪化により、利益面で苦戦。前中計期間中 の業績本格回復に至らず • 事業環境を踏まえて業績改善を優先課題に 位置付け • 財務安全性を維持しつつ累進配当を明確化 ROE 目標 4.0 % 受注高 850 億円 売上高 850 億円 • ROE8.0% 以上に向け、利益安定化とともに より踏み込んだ財務・資本戦略を実行 ROE 目標 8.0% 以上 受注高 1,000 億円 売上高 1,000 億円 利益イメージ ROE 実績 1.5 % 受注高 774 億円...
2024年３月期 決算説明資料
2024/05/09 【4819】株式会社デジタルガレージ、その他のIR
2024年３月期 決算説明資料
引用：しました。 【GIIセグメント】では、長年培ってきた「グローバル・インキュベーション・ストリーム」を通じて、Gen AI 等の次世代技術やFTとデータ関 連スタートアップコミュニティに投資・育成していきます。また、ファンド型投資を軸足とし、中期的には営業投資有価証券のボラティリティ にも配慮した経営を設計・実施していきます。 【 配当方針 】に関しては、基礎事業 CFに対する配当性向 30%を目安に累進配当を基本とし、5 年 100 億以上をコミットさせていただきます。 最後になりますが、国際紛争やテクノロジー...
中期経営計画の策定に関するお知らせ
2024/05/09 【6517】デンヨー株式会社、その他のIR
中期経営計画の策定に関するお知らせ
引用：した経営の実現に向けた対応について( 戦略 ) ROE 向上に向け、成長戦略を推進するとともに、財務戦略に取り組む • 中核分野である国内市場で安定収益を確保しつつ、海外市場の展開を加速 成長戦略 • 新機軸製品など開発、販売推進 • 生産工程の機械化・自動化など合理化による収益性向上 • ニシハツ新本社工場 ( 新生産システム)の投資効果の最大化 財務戦略 • 株主還元強化 累進配当を前提に、機動的な自己株式取得により総還元性向 40%を目安に 利益還元 • 政策保有株式の縮減 本中計期間中、最低...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
2024/05/08 【7518】ネットワンシステムズ株式会社、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
引用：)の拡大 1 収益性向上 • 事業セグメントの成長戦略にあわせた適切な経営資源配分 • 戦略的な投資による既存事業の収益力強化と将来の新たな収益獲得 2 資本効率向上 • キャピタルアロケーションポリシーに基づく効果的な資金配分 • 資本コストを基準とした投資判断とモニタリング • 連結配当性向 40% 以上の目安に加え、原則として累進配当制度を 2025 年 3 月期より導入 (2) 市場評価 資本コスト低減と投資家対話のさらなる強化による適切な市場評価 (PER)の獲得 1 資本コスト低減...
2024年3月期 決算説明会資料
2024/05/24 【6678】株式会社テクノメディカ、その他のIR
2024年3月期 決算説明会資料
引用：と、内部留保額の決定 を行うことを基本方針としている。 かかる方針のもと、22 年度まで下記の通り配当を実施し、累進配当 ( 配当支払いを増配か維持 )を行ってきた。 ◆23 年度の配当は、前年比増益となったため、増配の予定。 ➔ 今後の方針として、中計期間 (23-25 年度 )においては、累進配当を継続する。 45 29.5% 配当 ( 円 / 株 ) 47 36.7% 49 41.5% 51 60 60 37.7% 39.4% 44.2% ( 当初 ) 55 50.2% 68 68 34.9...
2024年３月期 決算説明資料
2024/05/10 【6457】グローリー株式会社、その他のIR
2024年３月期 決算説明資料
引用：した成長投資と株主還元の実施 • 成長投資の継続的な実施 • 累進配当および株主資本配当率 (DOE)3.0% 以上 • 機動的な株主還元施策 120 90 60 56 60 1 株当たり配当金 ( 円 ) 82 20 62 創業 100 周年 記念配当 64 66 66 66 68 106 累進配当および DOE3.0% 以上 30 • 非財務目標に対する取組みと開示の充実 • 投資家との継続的な対話による事業戦略の浸透 連結業績の概要連結業績の詳細 2026 中期経営計画 2025 年 3 月期...
開示情報 > 全文検索