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累進配当 の検索結果　1434件中 31-60件目(6.847秒)
定時株主総会の付議議案及び株主提案に関する当社取締役会意見に関するお知らせ
2025/02/28 【3758】株式会社アエリア、その他のIR
定時株主総会の付議議案及び株主提案に関する当社取締役会意見に関するお知らせ
引用： 号議案 : 代表取締役会長及び代表取締役社長解任の件 第 4 号議案 : 剰余金処分の件 第 5 号議案 : 自己株式取得の件 第 6 号議案 : 累進配当宣言に係る定款変更の件 第 7 号議案 : 自己株式の消却に係る定款変更の件 第 8 号議案 : 株主優待制度に係る定款変更の件 第 9 号議案 : 株主優待制度の改善・廃止の件 第 10 号議案 : 経営陣の在り方に係る定款変更の件 ※ 議案の要領及び提案の理由は、別紙に記載のとおりです。なお、当該別紙は提案株主から提出さ れた株主提案書面...
マネジメント施策に関するアップデート
2025/03/06 【3382】株式会社セブン＆アイ・ホールディングス、その他のIR
マネジメント施策に関するアップデート
引用：氏を7&i HDの代表取締役社長兼 CEOに任命 • 2026 年下半期までの7-Eleven, Inc. (SEI, 北米における7-Eleven)のIPOを目指す • 2030 年度までに計 2 兆円 ( 約 132 億ドル) (1) の資本を株主に還元するとともに、累進配当の実施をコミット • スーパーストア事業グループの非連結化に関する契約締結、ならびにセブン銀行の非連結化に関するご報告 • オーガニック/インオーガニック双方の成長を目指しつつ、CVS 事業の業績向上へのフォーカスを継続...
安田倉庫グループ中期経営計画「強くなる、ひとつになる　YASDA GROUP CHALLENGE 2027」説明資料
2025/05/07 【9324】安田倉庫株式会社、その他のIR
安田倉庫グループ中期経営計画「強くなる、ひとつになる　YASDA GROUP CHALLENGE 2027」説明資料
引用：入替えを通じ財務健全性を維持する 将来の稼ぐ力を高めるため営業 CFの約 1.5 倍となる360 億円の事業投資を実施しつつ、 累進配当や機動的な自己株式取得を通じた株主還元強化を目指す • キャピタルアロケーション( 新中計期間 3 年間 ) 収入支出 ( 億円 ) 物流事業 290 億円 有利子負債活用・ 資産入替えなど 営業 CF 240 事業投資 360 • ( 仮称 ) 羽田営業所建設 • 東京物流センター( 吉川 )の大規模リニューアル • オリエント・サービス春日井危険物倉庫建設...
2025年３月期 通期 決算補足説明資料
2025/05/08 【8020】兼松株式会社、その他のIR
2025年３月期 通期 決算補足説明資料
引用： Rights Reserved. 7 株主還元 • 2025 年 3 月期の1 株当たり年間配当金は105 円 • 2026 年 3 月期の配当金の下限を当初の90 円から105 円 ( 前期比 +15 円 )に引き上げ • 累進配当を実施し、2026 年 3 月期の配当金は10 円増配の115 円を予定 • 総還元性向は30~35%を目標とし、当期利益の成長に応じて配当金を引き上げる方針 130 円 120 円 110 円 100 円 90 円 80 円 70 円 60 円 50 円 75 円 60 円...
配当予想の修正（増配）及び配当政策の変更に関するお知らせ
2025/03/13 【3921】株式会社ネオジャパン、その他のIR
配当予想の修正（増配）及び配当政策の変更に関するお知らせ
引用：により安定的・持続的な増配 変更後を原則とする累進配当 (※)を基本方針としております。なお配当性向につきまして は、連結配当性向 40%を目安にしております。また、株主の皆様への利益還元の機 会の一層の充実を図るため、配当は中間配当と期末配当の2 回といたします。 ※ 累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持若しくは増配を行なう配当政策を意味します。 (2) 変更の理由 当社は、従来、長期にわたる安定的な経営基盤の確保や将来の事業拡大のために必要な内部留保の充実を図 りつつ、経営成績に応じた利益...
長期経営戦略2035 中期経営計画2026 進捗説明資料
2025/05/02 【2296】伊藤ハム米久ホールディングス株式会社、その他のIR
長期経営戦略2035 中期経営計画2026 進捗説明資料
引用：累進配当 ( 変更無し) ● 監査等委員会設置会社への移行 経営の監督と業務執行の分離により取締役会の監督機能の強化および 執行部門への大幅な権限委譲による業務執行の迅速化を図る Copyright © 2025 ITOHAM YONEKYU HOLDINGS INC. All rights reserved. 3 2024 年度サマリー 中期経営計画 2026 +27 食肉 その他 [ 経常利益期間実績・計画 ] 中期経営計画 2026 単位 : 億円 +8 +60 その他 ▲3 加工食品 ▲2...
経営戦略2027
2025/04/03 【8058】三菱商事株式会社、その他のIR
経営戦略2027
引用：とします。 株主還元 累進配当を維持すると共に、機動的に自己株式取得を行うとする基本方針を維持します。 2. 経営戦略 2027 実現の為の価値創造メカニズム 従来の循環型成長モデルを「Enhance( 磨く)」「Reshape( 変革する)」「Create( 創 る)」に再定義し、当社の競争優位性である総合力と、それぞれを強化する施策の掛け合わ せにより、中長期的な成長を実現します。 三菱商事株式会社広報部報道チーム東京都千代田区丸の内 2-3-1 TEL: 03-3210-2171 Enhance( 磨く...
新中期経営計画2025-2027策定に関するお知らせ
2025/03/21 【2676】高千穂交易株式会社、その他のIR
新中期経営計画2025-2027策定に関するお知らせ
引用： ) ※ 新中期経営計画期間の配当方針 2026 年 3 月期配当性向 100%( 継続 )、2027 年 3 月期以降累進配当制の採用 4. 事業戦略 ~1 st Choice されるソリューションプロバイダーになって、お客様と共に未来を描く~ 事業領域 1 - ビジネスセキュリティ(※) − フィジカル×サイバー空間の安心安全をトータルセキュリティソリューションで実現する 事業領域 2 - エレクトロメカニクス(※) − 半導体事業の売上規模を拡大するとともに、技術開発力を強みに付加価値を向上...
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2025/02/13 【4371】株式会社コアコンセプト・テクノロジー、その他のIR
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 2 月 13 日 会社名株式会社コアコンセプト・テクノロジー 代表者名代表取締役社長 C E O 金子武史 (コード番号 :4371 グロース市場 ) 問い合わせ先執行役員経営管理本部長梅田芳之 TEL. 03-6457-4344 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2025 年 2 月 13 日開催の取締役会において、配当政策を下記のとおり変更し、累進配当 ※を 導入することを決定しましたので、お知らせいたします。 ※ 累進配当とは、原則...
「持続的な企業価値向上に向けた取組方針」の公表について
2025/03/26 【9531】東京瓦斯株式会社、その他のIR
「持続的な企業価値向上に向けた取組方針」の公表について
引用：する観点から今後の資本政策・株主還元の在り方を検討 中長期の利益成長と機動的な自己株式取得により一株当たりの利益を向上させ、累進配当を実現 Copyright© TOKYO GAS Co., Ltd. All Rights Reserved. 2025 年度のROE8% 達成に 向けた施策 Copyright© TOKYO GAS Co., Ltd. All Rights Reserved. 2025 年度のROE8% 達成に向けた具体施策 • 25 年度計画は当期純利益 1,310 億円と設定...
配当政策の基本方針の変更に関するお知らせ
2025/02/14 【6635】株式会社大日光・エンジニアリング、その他のIR
配当政策の基本方針の変更に関するお知らせ
引用：2025 年 2 月 14 日 各位 会社名株式会社大日光・エンジニアリング 代表者名代表取締役社長執行役員山口琢也 (コード番号 :6635 東証スタンダー) 問合せ先執行役員経営企画室長渡辺武典 電話 (0288)26-3930 配当政策の基本方針の変更に関するお知らせ 当社は、2025 年 2 月 14 日開催の取締役会において、配当政策の基本方針を変更し累進配当 ※を導入すること を決議しましたので、お知らせいたします。 ※ 累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配...
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2025/02/07 【9959】アシードホールディングス株式会社、その他のIR
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：2025 年 2 月 7 日 各 位 会社名アシードホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長河本大輔 (コード番号 9959 東証スタンダード) 問合せ先取締役常務執行役員経営企画グループ担当大戸章浩 (TEL.084-923-5552) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針を下記の通り変更し、累進配当 (※)を導入するこ とを決議いたしましたので、お知らせいたします。なお、変更後の配当方針は 2025 年 3 月期...
中期経営計画の策定に関するお知らせ
2025/04/11 【7516】コーナン商事株式会社、その他のIR
中期経営計画の策定に関するお知らせ
引用：高 5,600 億円 営業利益 290 億円 EBITDA 430 億円 当期純利益 165 億円 総還元性向 40% 以上 配当方針 累進配当 以上 2026 年 2 月期 – 2028 年 2 月期 第 4 次中期経営計画 2025 年 4 月 11 日 コーナン商事株式会社 (7516) https://www.hc-kohnan.com/ 1 目次 1. 第 3 次中期経営計画の総括 2. 外部環境の変化に対する認識 3. 第 4 次中期経営計画の位置付け 4. 目指す姿 5. 7...
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
2025/05/08 【6517】デンヨー株式会社、その他のIR
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
引用： 株あたり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末合計 前回予想 (2024 年 5 月 9 日 ) ― 40 円 00 銭 70 円 00 銭 今回修正予想 ― 45 円 00 銭 75 円 00 銭 当期実績 30 円 00 銭 ― ― 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 24 円 00 銭 40 円 00 銭 64 円 00 銭 2. 修正の理由 当社は、収益力の向上と財務体質の強化に努めながら、株主の皆様に対する利益の還元をより充実 していくことが重要と認識し、累進配当の継続...
2025年3月期 第４四半期 決算説明会プレゼンテーション資料
2025/05/01 【7741】ＨＯＹＡ株式会社、その他のIR
2025年3月期 第４四半期 決算説明会プレゼンテーション資料
引用： 1 株当たり配当金 90 円 90 円 110 円 110 円 110 円 配当総額 338 億円 335 億円 403 億円 391 億円 386 億円 配当性向 29.7% 26.8% 24.6% 23.4% 21.3% 出典 : 当社決算短信 © 2025 HOYA CORPORATION All Rights Reserved 21 新配当方針 • 以上の点から、「40%の累進配当 」を軸とする配当方針を新たに策定し、配当の拡充を図ることとした。 • 新配当方針のもと、期末配当は1 株...
株主還元方針の変更（累進配当の導入）および期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
2025/02/26 【8334】株式会社　群馬銀行、配当修正
株主還元方針の変更（累進配当の導入）および期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 2 月 26 日 会社名株式会社群馬銀行 代表者名代表取締役頭取深井彰彦 (コード番号 8334 東証プライム) 問合せ先執行役員総合企画部長大谷静男 (TEL 027-252-1111) 株主還元方針の変更 ( 累進配当の導入 )および期末配当予想の修正 ( 増配 ) に関するお知らせ 株式会社群馬銀行 ( 頭取深井彰彦 )( 以下、当行 )は、本日開催の取締役会において、 株主還元方針の変更および 2025 年 3 月期の期末配当予想の修正について決議...
剰余金の配当に関するお知らせ
2025/05/08 【2393】株式会社日本ケアサプライ、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用：として位置付けており、業績に対応した配当を行う こと、また、業容拡大を図るため設備投資を積極的に行うなど事業基盤を強化する観点から、内部留保を 充実させることも併せて勘案したうえで、配当を決定することを基本方針としております。なお、2026 年 3 月期以降の株主還元方針については、長期ビジョン(2025 年 2 月 3 日公表 )にて、2030 年度に向けた財 務戦略において、累進配当制の導入および、DOE( 株主資本配当率 )6%を下限とする目標を設定しており ます。 この方針を踏まえ、利益水準、業容...
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
2025/05/09 【9143】ＳＧホールディングス株式会社、その他のIR
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
引用：に係る事項について決議しましたので、下記のとおり、お知らせいたします。 記 1. 自己株式の取得を行う理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元につきまして、経営の重要課題の一つと認識しており、将来の事業展 開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、現中期経営計画に定めております累進配当や自己 株買いの機動的な実施による 3 ヵ年累計総還元性向 :60% 以上を目標として、中間配当及び期末配当の年 2 回 の配当を行うことを基本方針としております。 このような方針に基づき、株主還元の強化...
剰余金の配当に関するお知らせ
2025/05/07 【2003】日東富士製粉株式会社、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用： 6 月 10 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を重要課題の一つとして認識しており、各事業年度の業績の状況と将来 の事業展開を総合的に勘案し、安定的な配当の維持を基本としつつも、2027 年 3 月期を最終年度とする 「 中期経営計画 2026」においては、累進配当を継続的に実施し、利益還元を一層強化することとしてお ります。 2025 年 3 月期につきましては上記状況に鑑み、期末配当金を 1 株当たり 140 円と致しました。これにより 年間...
2025年３月期　配当予想（期末配当金）の修正に関するお知らせ
2025/05/09 【3932】株式会社アカツキ、その他のIR
2025年３月期　配当予想（期末配当金）の修正に関するお知らせ
引用：に勘案するとと もに、積極的な成長投資による利益拡大と株主還元とのバランスを一層重視する観点から、配当総額 の基準となる連結株主資本配当率 (DOE)を従来の年率 3%から4%へ引き上げました。これを踏 まえ、当社は中長期的な利益成長に応じて段階的に配当を増加させる累進配当方針を継続してまいり ます。なお、当該配当方針に基づく年間の配当総額は、その50%を計算対象とした事業年度の期末配 当額、残りの50%を翌事業年度の中間配当額とさせていただいております。 当社グループはゲーム事業の短期的な事業環境...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート版）の公表について
2025/04/03 【8276】株式会社　平和堂、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート版）の公表について
引用： ↓ 自己資本 ↓ • 配当性向 30% 以上 • 累進配当 • 自己株買い ©2025 HEIWADO CO.,LTD. All rights reserved 5 役員報酬制度の見直し • 業績連動型譲渡制限付株式報酬制度 (2024 年 5 月導入 ) 導入の目的 • 対象取締役の報酬と会社業績及び当社の株式価値との連動性を 明確にします • 対象取締役に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティ ブを与えるとともに、対象取締役と株主の皆様との一層の価値共有 を進めることを目的...
剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
2025/05/09 【7350】株式会社おきなわフィナンシャルグループ、その他のIR
剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
引用：である「 地域密着・地域貢献 」の実現に向けて、地域社会の成長牽引に必 要な安定した収益と適切な自己資本を確保するとともに、当社株式への投資魅力を高めるための株主 還元の実施を図ることを基本方針とします。 第 2 次中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )の期間中は、1 株当たり年間 90 円 00 銭を下限 とした安定的な累進配当を行い、更に利益水準に見合う株主還元を機動的に実施いたします。 1 (ご参考 ) 1 株あたり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末合計...
ワコム、新中期経営計画『Wacom Chapter ４』を策定
2025/05/09 【6727】株式会社ワコム、その他のIR
ワコム、新中期経営計画『Wacom Chapter ４』を策定
引用：向上 」=「 利益創出力の強化 ※1」×「 市場評価の向上 ※2」 ※1 事業成長 : 売上高目標 1,500 億円営業利益目標 150 億円 資本効率性改善 : ROE 目標 20% 以上 ROIC 目標 18% 以上 将来に向けた投資 : R&D+ 設備投資 620 億円技術資本提携 120 億円以上 ※2 株主還元強化 : 総還元性向 50% 以上累進配当制度導入 ( 年間配当金下限 22 円 ) 詳細については、当社 IR ウェブサイトに掲載する決算説明資料をご参照ください。 以上 2...
2025年３月期剰余金の配当（増配）および2026年３月期配当予想に関するお知らせ
2025/05/09 【3407】旭化成株式会社、その他のIR
2025年３月期剰余金の配当（増配）および2026年３月期配当予想に関するお知らせ
引用：~』において、DOE 3%を目安とした中長期的な累進配当を目指すという方針を策定しました。本方針を踏まえて、年間配当金は1 株あたり 40 円とすることを予定しております。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たりの配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末年間 配当予想 (2026 年 3 月期 ) 20 円 20 円 40 円 当期実績 (2025 年 3 月期 ) 18 円 20 円 38 円 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 18 円 18 円 36 円 当社の直近の連結配当性向 基準日...
上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について
2025/04/11 【3922】株式会社ＰＲ　ＴＩＭＥＳ、その他のIR
上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について
引用：。DOE 2% 以上を基準に累進配当の方針。 決算短信と株主総会招集通知を日英同時 開示。英文の決算説明資料を後日開示。 売却打診断念 社員株主継続 当社株式を55.3% 有する株式会社ベクト ルへの継続的に売却打診したが断念。同 グループへの売上比率は1.5%へ低下。 未行使のストックオプション168,400 株 (1.3%)がある。直近 4 年度で譲渡制限株 式報酬 12,211 株を付与。株式時価総額の拡大に向けた施策 | 業績向上 3/8 • 2016 年の上場時に、2020 年度の営業利益...
通期業績予想の修正および特別損失（のれんの減損損失）の計上、中期経営計画における配当方針の変更および期末配当予想の修正ならびに企業価値向上策
2025/03/25 【4997】日本農薬株式会社、業績修正
通期業績予想の修正および特別損失（のれんの減損損失）の計上、中期経営計画における配当方針の変更および期末配当予想の修正ならびに企業価値向上策
引用：価値の向上に努め、株 主の皆様に対して安定的かつ継続的な利益配当を行うことを基本方針としています。 2025 年 3 月期から始まる中期経営計画 「Growing Global for Sustainability(GGS)」においては、「 累進配当 を基本とし、中長期的には配当性向 40% 水準を目指す」ことを配当方針としておりましたが、事業収益の拡大と 財務体質の強化を両立しつつ、さらなる企業価値向上を図るため、今中期経営計画における配当方針を、「 累進配 当を基本とし、配当性向 40%を目安...
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2025/04/28 【2175】株式会社エス・エム・エス、その他のIR
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 4 月 28 日 会社名株式会社エス・エム・エス 代表者名代表取締役社長後藤夏樹 (コード番号 :2175 東証プライム) 問合せ先取締役経営管理本部長杉崎政人 (TEL : 03-6721-2400) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は 2025 年 4 月 28 日開催の取締役会において、下記のとおり、配当方針の変更を決議 いたしましたのでお知らせいたします。 記 1. 変更の理由 当社の資本政策は、財務の健全性を担保しつつ、株主資本コスト...
剰余金の配当に関するお知らせ
2025/04/30 【8133】伊藤忠エネクス株式会社、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用： 2. 理由 当社は経営の持続的成長を維持していく中で、株主還元策として継続的な安定配当を方針とし、中期経 営計画 『ENEX2030 '23-'24』で「 累進配当 」 及び「 連結配当性向 40% 以上を強く意識 」を掲げております。 このたびの業績結果や財務状況等を総合的に勘案し、当期末における配当は、1 株あたり 34 円の普通 配当を実施することを 2025 年 6 月 18 日開催予定の第 65 回定時株主総会に付議する予定です。 尚、これにより中間配当と合わせた年間の配当金は1 株...
中期経営計画策定に関するお知らせ
2025/03/19 【7952】株式会社河合楽器製作所、その他のIR
中期経営計画策定に関するお知らせ
引用： / 中国 )が占める と予測する為、成熟市場における製品の高付加価値化とシェア拡大が最重要課題 • ピアノ/ 電子ピアノの「 品質向上 」「ブランド認知度向上 」「 販売チャネル増強 」 等によっ て高付加価値化とシェア拡大を実現する( 特に欧州と北米の戦略を強化 ) 4 資本効率改善 • 持続的成長と株主還元とのバランスをとったキャピタルアロケーションを実行し、資本 効率を継続的に改善する 5 株主還元強化 • 累進配当と総還元性向 50% 以上を継続する 内容の詳細につきましては、添付資料をご参照...
剰余金の配当及び配当方針の変更に関するお知らせ
2025/05/09 【5331】ノリタケ株式会社、その他のIR
剰余金の配当及び配当方針の変更に関するお知らせ
引用： 次中期経営計画期間 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )においては、1 株当たり 年間 140 円を下限とした累進配当を実施し、機動的な自己株式取得とあわせ、総還元性向 50% 以上 (3 期累計ベース)を目指してまいります。 (2) 実施時期 2026 年 3 月期の中間配当より実施いたします。 (3)2026 年 3 月期の配当予想 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末年間 2026 年 3 月期 ( 予想 ) 70 円 70 円 140 円 以上 2 / 2...
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