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配当方針の変更および剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
2024/05/15 【6287】サトーホールディングス株式会社その他のIR
配当方針の変更および剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
引用:ました。当社は、長期間に亘って累進配当 ( 注 )を実現しておりますが、今後も継続してい くことを意図したものです。 ( 注 ) 累進配当とは、原則として減配を行わず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策です。 (2) 変更内容 ( 変更前 ) 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題として取り組んでおります。今後の事業成長に向けた投 資や財務基盤の安定化のための内部留保の充実を勘案しつつ、安定的かつ継続的に配当を行うことを基本方針 としております。 ( 変更後 ) 当社は、株主の皆様への利益還元...
(差替)中期経営計画第2フェーズ(23-26年度)進捗(2024年6月11日説明会用ダイジェスト版)
2024/07/26 【4205】日本ゼオン株式会社その他のIR
(差替)中期経営計画第2フェーズ(23-26年度)進捗(2024年6月11日説明会用ダイジェスト版)
引用: CORPORATION. All rights reserved. 17 財務戦略キャッシュフローアロケーション 営業 CFの減少に対し、1 政策保有株式売却と 2 投資額削減で充当 余剰キャッシュを 3 累進配当と自己株式取得による株主還元へ キャッシュイン キャッシュアウト FY26: 純資産比率 ▲300 億円 営業 CF 2,300 億円 5% 未満 840 億円 +640 億円 政策保有株式 売却 1 450 億円 ▲350 億円 有利子負債 調達 D/Eレシオの目安 0.2~0.3 投資 CF 2...
配当方針の変更および剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
2024/05/14 【3397】株式会社トリドールホールディングスその他のIR
配当方針の変更および剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
引用:ます。 1. 配当方針の変更 記 (1) 配当方針の内容 ( 下線 : 変更箇所 ) ( 変更前 ) グループの成長に必要な投資を行うための内部留保の充実を図りながら、業績に応じて安定した配当を 継続していくことを基本方針としております。 さらに、配当性向 20% 以上、または調整後配当性向 2% 以上のいずれかを目標することとしております。 ( 変更後 ) グループの成長のために必要な投資を行うため内部留保の充実を図りながら、業績に応じて累進配当 を実施していくことを基本方針とします。 原則として配当...
株式の売出しに関するお知らせ
2024/09/30 【4206】アイカ工業株式会社その他のIR
株式の売出しに関するお知らせ
引用:を KPI とする人的資本投資を行っています。 これらの方針実現に向け、事業リスクに対する耐性を高めるための「 財務健全性の維持 」、資 本コストを上回る ROE・ROIC 創出に向けた「 資本効率の向上 」、そして累進配当の継続と機動 的な自己株式の取得を掲げた「 株主還元の重視 」の 3 つのバランスを取りながら、長期的な企業 価値の向上を目指した資本政策を実行しております。政策保有株式に関しては、資本効率の観点 からも、コーポレートガバナンスの観点からも、原則、縮減することを基本方針とし、個別の銘...
経営計画「MS Vision 2030」策定に関するお知らせ
2024/05/09 【7451】三菱食品株式会社その他のIR
経営計画「MS Vision 2030」策定に関するお知らせ
引用: : 累進配当政策維持 (2024 年度累進配当政策導入 ) 【 社会・環境価値 】 � 社員エンゲージメントスコア: 70% 以上 � FTSE(※) ESGスコア:4.0 以上 ※Financial Times Stock Exchange の略 � 食品廃棄量 :50% 以上削減 (2016 年度対比 ) � CO₂ 排出量 :60% 以上削減 (2016 年度対比 ) 3.サステナビリティ重点課題に基づく「2030 年目標 」の見直し( 一部追加 ) 2030 年目標に新たに追加した目標は次...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/08/09 【2154】株式会社オープンアップグループその他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用: ) (2023 年 6 月期 ) 基準日 2024 年 6 月 30 日同左 2023 年 6 月 30 日 1 株当たり配当金 45 円 00 銭 45 円 00 銭 33 円 00 銭 配当金総額 3,916 百万円 ― 2,864 百万円 効力発生日 2024 年 9 月 11 日 ― 2023 年 9 月 12 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、累進配当を行いつつ配当性向 50%を目途とする業績に連動した配当を行うことを利益還元の基本 方針としております。成長拡大に向け...
2024/6期通期決算、並びに現中期経営計画の進捗状況、及び2025/6期業績予想説明資料
2024/08/14 【3978】株式会社マクロミルその他のIR
2024/6期通期決算、並びに現中期経営計画の進捗状況、及び2025/6期業績予想説明資料
引用:し インサイト産業においてさらなる競争優位性を確立資本コスト・株価を意識した株主還元方針の見直しについて 23 事業成長と還元強化の両輪を追求、 資本コスト・株価を意識し株主還元方針を見直し 成長投資 • 基幹システムの刷新等のシステム投資 • 戦略投資領域を中心としたM&A • 新たな事業の創出 2026/6 期までの配当方針 株主還元 − 累進配当 ( 配当支払いを増配か維持に限定 ) − 2026/6 期に向けて配当性向目標を50%( 株式売却等の一過性損益を除く) − 加えて機動的な自己株式...
配当予想および中期経営計画の配当金に関する経営指標(KPI)の修正に関するお知らせ
2024/08/09 【2207】名糖産業株式会社その他のIR
配当予想および中期経営計画の配当金に関する経営指標(KPI)の修正に関するお知らせ
引用:することを決議しましたので、お知らせ いたします。 記 1. 修正の理由 当社は、将来に向けた成長投資を行い、収益力の向上と資本効率の改善を図りつつ、株主の皆様に対しては安定 的な配当を維持継続することを利益配分の基本とし、累進配当を継続して実施する方針としております。 上記の基本方針のもと、業績動向や今後の経営環境等を勘案し、また、株主の皆様の日頃のご支援にお応えする ため、2025 年 3 月期の第 2 四半期末配当予想については、前回予想の 1 株当たり 14 円から3 円増配の 17 円に修 正...
中期経営計画策定のお知らせ
2024/10/15 【2449】株式会社プラップジャパンその他のIR
中期経営計画策定のお知らせ
引用:% 増 22 配当方針 2005 年の上場以来、一度も減配せず19 期連続で安定配当を実施 従来の安定配当方針を継続し、累進配当 ※を導入 ※ 原則として減配せず、配当維持もしくは増配を行う配当政策 11.00 1 株当たり配当金の推移 ( 円 ) 13.00 15.00 17.00 19.00 21.00 23.00 25.00 27.00 29.00 31.00 33.00 35.00 37.00 39.00 40.00 40.00 40.00 40.00 40.00 40.00 2024 年...
剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
2024/08/09 【3097】株式会社物語コーポレーションその他のIR
剰余金の配当(増配)に関するお知らせ
引用:は、安定的な配当を継続することを基本とし、将来に向けた成長投資に利益を配分するとと もに、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、連結配当性向 20% 以上を目安に、持続的な 利益成長を通じた1 株当たり配当金の安定的・持続的な増加を原則とする累進配当としております。 この方針に基づき、当期の期末配当金を1 株当たり15 円から2 円増配の17 円に修正いたします。これによ り、中間配当金 15 円の実績と合わせて、1 株当たりの年間配当金は前期実績と比較して5 円 34 銭増加の32...
配当予想の修正(中間配当の実施)に関するお知らせ
2024/08/09 【6445】株式会社ジャノメその他のIR
配当予想の修正(中間配当の実施)に関するお知らせ
引用:は、充実した自己資本を確保し、健全な財務基盤を強化するとともに、資本効率 の向上を追求することにより株主利益の最大化を目指すことを基本方針とし、中・長期 的には総還元性向 30%を目安に、安定・継続した配当を目指しております。また、資本 コストや株価を意識した経営の実現に向けて、累進配当を意識した株主還元の実施に取 り組んでおります。この方針に基づき、2024 年 3 月期まで剰余金の配当は期末配当の 年 1 回の実施としておりましたが、株主の皆様への利益還元の機会の一層の充実を図る ため、2025...
2025年3月期第1四半期 決算説明資料 スマホ向けサマリー版
2024/08/13 【7047】ポート株式会社その他のIR
2025年3月期第1四半期 決算説明資料 スマホ向けサマリー版
引用: 月期 25 年 3 月期 24 年 3 月期 25 年 3 月期 Topic 株主優待の実施 直接的な還元方法として株式優待を実施し、株主還元をさらに強化。 株主還元方針 = ( 前提 ) 企業価値の向上 + 配当 ( 累進配当型 ) + 株主優待 ( 狙い) 株式需給バランスの改善 投資家層の拡大 QUOカード 5,000 円 ( 年 2 回 : 合計 1 万円分 ) 優待利回り 6.10%※ ※ 株式優待利回りは、2024 年 8 月 9 日の当社普通株式の終値 1,639 円、1 単元...
配当方針の変更に関するお知らせ
2024/08/14 【3978】株式会社マクロミルその他のIR
配当方針の変更に関するお知らせ
引用:を除く連結配当性向 50%を目標とし、累進配当を実現する形で剰余金の配当を行う方針です。 また、自己株式の取得についても、事業展開、投資計画、内部留保の水準、業績動向等を総合的に勘案しなが ら、利益還元策の一環として機動的な実施を検討していきます。 2. 配当方針の変更理由 当社は、資本コストや株価を意識した経営の実現のため、当社事業の持続的な利益成長を通じて、実績に合わ せて株主還元をさらに充実させていくことが重要と考え、配当方針を変更することといたします。 3. 適用時期 2025 年 6 月期...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
2024/05/15 【1835】東鉄工業株式会社その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
引用:の推進 「アクションプラン2029」の重点施策 安全・教育の充実、新幹線大規模改修に向けた技術開発、機械化投資による保線メンテの生産性向上、 官庁工事の受注規模拡大、子会社との連携による連結経営の強化等、各施策の着実な実施 株主還元の強化 配当総額をDOE3% 以上に設定し、累進配当を導入することで、株主還元の一層の強化を図る 役員報酬に業績連動型株式報酬制度を導入 (2022 年開始 ) 3 ROEの目標設定 「アクションプラン2 0 2 9 」のROE 目標 早期にROE8%を達成し、中長期的...
配当政策の基本方針の変更に関するお知らせ
2024/04/26 【2664】株式会社カワチ薬品その他のIR
配当政策の基本方針の変更に関するお知らせ
引用:への利益還元を最重要経営課題として位置づけるとともに、将来の事業展開を 勘案し、経営基盤の充実・強化による安定した成長を確保するために必要な内部留保を図り ながら、継続的、安定的な配当を行うことを基本方針としております。 ( 変更後 ) 当社は株主への利益還元を最重要経営課題として位置づけるとともに、将来の事業展開を 勘案し、経営基盤の充実・強化による安定した成長を確保するために必要な内部留保を図り ながら、累進配当を継続して行うことを基本方針としております。 ※ 累進配当・・・原則として減配...
2025年3月期 第1四半期 決算ハイライト
2024/08/08 【8802】三菱地所株式会社その他のIR
2025年3月期 第1四半期 決算ハイライト
引用: 円増配 (2030 年度まで継続 ) 累進配当を導入。(2025 年 3 月期配当 43 円 / 株 ) ( 自社株買い) 2025 年 3 月期で500 億円の自己株式の取得を決定 ( 取得完了後消却 )。 今後 2027 年 3 月期まで毎期同程度の自己株式の取得を見込む。 2024 年 7 月末時点での取得実績 :218 億円 □ 2025 年 3 月期第 1 四半期決算連結業績概要 【コマーシャル不動産事業 】 オフィス・ホテル・商業施設はそれぞれ好調に推移し前年同期比増益。 【 丸の内...
株主還元(配当)方針の変更及び期末配当予想の修正に関するお知らせ
2024/08/09 【9869】加藤産業株式会社その他のIR
株主還元(配当)方針の変更及び期末配当予想の修正に関するお知らせ
引用:ます。なお、保有する自己株式については、将来的な 活用方法など総合的に判断し、必要に応じて消却を実施いたします。 ( 変更後 ) 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要政策と認識し、収益力の向上と財務体質の強化を図り ながら、安定的かつ業績に見合った累進配当政策 ※1 を採用し、原則として1 株当たり 20 円を上限とする 増配を毎年継続的に実施 ※2 することで、配当性向を段階的に 40%まで引き上げる目標といたします。 自己株式の取得については、資本効率の向上も勘案して、当社の業績や資本の状況、株式...
配当予想の修正(特別配当の増配)に関するお知らせ
2024/07/26 【7128】フルサト・マルカホールディングス株式会社配当修正
配当予想の修正(特別配当の増配)に関するお知らせ
引用:証券 売却による特別利益に対する特別配当の実施を 2024 年 4 月 23 日付で公表いたしました。本日発表の「( 開 示事項の変更 ) 特別利益の計上見込み及び業績予想の修正ならびに配当予想の修正 ( 特別配当 )に関するお 知らせ」のとおり、その後の投資有価証券売却の進展により特別利益の増加が見込まれることから、期末の 特別配当につきましても 10 円増配し、前回発表の 22 円から 32 円といたします。 なお、普通配当につきましては、株主還元方針に基づいた DOE を基準とする累進配当...
2024年8月期 決算補足説明資料
2024/10/15 【4433】株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスその他のIR
2024年8月期 決算補足説明資料
引用:%) 869 (1.5%) セクター別売上高 8,522 (14.4%) 2025 年 8 月期 計画 (+3,586) 172.6% (+71)107.4% (+176)125.4% (+228) 101.8% 2025 年 8 月期配当予想 ( 円 ) 6 期連続増配の年間 36 円 ( 配当性向 68.1%) HD 前身からの起算で上場以来 14 期連続増配 減配はせず増配維持 ( 累進配当 )が基本方針。配当性向は安定的に30%を目指す 40 35 中間配当期末配当記念配当 配当性向 35.0 円...
配当方針の変更及び配当予想の修正(増配)に関するお知らせ
2024/04/08 【2303】株式会社ドーンその他のIR
配当方針の変更及び配当予想の修正(増配)に関するお知らせ
引用:2024 年 4 月 8 日 各 位 上場会社名株式会社ドーン 代表者代表取締役社長宮崎正伸 (コード番号 2303) 問合せ先責任者取締役兼管理部長岩田潤 (TEL 078-222-9700) 配当方針の変更及び配当予想の修正 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針を下記の通り変更し、累進配当 (※) を導入 することを決議いたしましたのでお知らせいたします。なお、累進配当は 2024 年 5 月期より適 用し、本配当方針に則り、配当予想を下記の通り修正...
伊藤忠エネクス統合報告書2024(ENEX REPORT 2024)
2024/09/20 【8133】伊藤忠エネクス株式会社ESGに関する報告書
伊藤忠エネクス統合報告書2024(ENEX REPORT 2024)
引用:財務指標 女性採用比率 30% 以上 男性育休取得率 80% 以上 1 現場力の強化 2 組織・人材の強化 3 投資実行体制の進化 当期純利益 135 億円 (2023・2024 年度 ) 累計投資額 600 億円 (うち、CAPEX160 億円 ) ENEX2030 ’23-’24 財務指標 投資推進体制の構築 経営目標 実質営業キャッシュ・フロー 毎年度 350 億円 ROE 8 ~ 9% (2023・2024 年度 ) 株主還元 配当政策 累進配当 連結配当性向 40% 以上を 強く意識...
2025年3月期 第1四半期 決算説明資料
2024/08/07 【1762】株式会社髙松コンストラクショングループその他のIR
2025年3月期 第1四半期 決算説明資料
引用: 23 11 15 0 0 ※ 個社の数値はグループ会社間取引を含む。 ©2024 TAKAMATSU CONSTRUCTION GROUP CO., LTD. 20 2025 年 3 月期配当予想 ( 配当額・配当性向 ) � 中期経営計画 「 共創 ×2025」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )の対象年度においては累進配当 を基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を70 円に設定。業績に連動した利益還元をおこ なう。 � 2025 年 3 月期の配当額は1 株当たり...
2025年1月期 第1四半期 決算説明資料
2024/06/07 【1433】ベステラ株式会社その他のIR
2025年1月期 第1四半期 決算説明資料
引用:に終了する 不採算工事清算の影響等を吸収し、対前年 52 百万円増 となり、V 字回復 ・過去最高の完成工事高を上回るペースで受注をしつつ、 引き合いの状況も極めて良好に推移 ・売上高は、好調な受注を背景に11,000 百万円に上方修正 ・営業利益は、スクラップの売却益や追加工事の獲得により、 下期にかけて利益額が大きく上振れる予定のため、500 百万 円に上方修正 ・累進配当の導入 ( 株主還元方針の変更 ) ・持続的に事業成長可能な年齢構成 ・従業員エンゲージメントの向上 Copyright...
「中期経営計画2027」の策定に関するお知らせ
2024/05/13 【4212】積水樹脂株式会社その他のIR
「中期経営計画2027」の策定に関するお知らせ
引用:においても推進する。 8 中期経営計画 2027の基本方針 積水樹脂グループ ビジョン2030 『 3つの基本方針 』 人的資本の価値最大化 成長戦略による拡大 サステナビリティ経営の推進 + 資本コストや株価を意識した経営への取り組み 事業戦略 � 成長投資では、新領域、新事業への進出、 海外展開強化への集中投資 � 欧州・東南アジアなど海外展開拡大 財務戦略 � � � 2027 年 3 月期まで総還元性向 100% 以上 2030 年 3 月期まで累進配当を導入と 連結配当性向 40% 以上を目指す...
通期連結業績予想及び期末配当予想の修正に関するお知らせ
2024/07/31 【4463】日華化学株式会社その他のIR
通期連結業績予想及び期末配当予想の修正に関するお知らせ
引用:の理由 当社は、株主の皆様に対し安定的な配当を継続して実施するとともに、業績と将来の成長のために必要な 投資や今後の事業展開等を総合的に勘案し、以下の方針にて剰余金の配当を決定しております。 ・年間配当において、2~3 年内に DOE( 自己資本配当率 )3.0%を目安として拡充し、その後も DOE 向上を 継続して検討してまいります。 ・年間配当において、利益成長を通じたより安定的な配当 ( 維持・増配 )である累進配当といたします。 今後も、「 株主の皆様への利益還元 」「 安定的な財務体質...
剰余金の配当(増配)および次期配当予想に関するお知らせ
2024/08/02 【3191】株式会社ジョイフル本田その他のIR
剰余金の配当(増配)および次期配当予想に関するお知らせ
引用:に従い、持続的な利益成長に合わせて累進配当を継続してまい ります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たりの配当額 基準日第 2 四半期末期末年間 次期予想 (2025 年 6 月期 ) 当期実績 (2024 年 6 月期 ) 32 円 00 銭 ( 普通配当 27 円 00 銭 ) ( 記念配当 5 円 00 銭 ) 32 円 00 銭 ( 普通配当 27 円 00 銭 ) ( 記念配当 5 円 00 銭 ) 64 円 00 銭 ( 普通配当 57 円 00 銭 ) ( 記念配当 10 円 00 銭...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/07/19 【2303】株式会社ドーンその他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用:体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を継続して実施す ることを基本方針としております。 このような基本方針に基づき、当事業年度の業績及び今後の事業環境を総合的に勘案した 結果、2024 年 5 月期の期末配当につきましては、直近の配当予想のとおり1 株につき 20 円と させていただきます。 (ご参考 ) 年間配当金の内訳 1 株当たりの配当金 第 2 四半期期末合計 当期実績 0 円 00 銭 20 円 00 銭 ( 予定 ) 20 円 00 銭 前期実績 (2023 年 5...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
2024/05/24 【3434】株式会社アルファその他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
引用:にしかつ充実させるため「 連結配当性向 30%を原則 とし、累進配当を目指す」の配当方針を見直しました。(2023 年 8 月 10 日開示済み) なお、適用開始時期は2025 年 3 月期とし、為替差損益又は大きな特損特益が発生した場合 (Cashを伴わない評価のみの場合 )は、その影響を考慮した基準値をもとに累進配当を目指しま す。 (5)IR 活動の拡充 ステークホルダーの皆様に、当社への理解や信頼を高めていただくため、情報開示をより一層 充実させ、当社の活動内容についてご理解いただける機会を増やす...
株主還元方針の変更及び配当予想の修正に関するお知らせ
2024/07/26 【3912】株式会社モバイルファクトリーその他のIR
株主還元方針の変更及び配当予想の修正に関するお知らせ
引用: 60%を目標 ( 注 1) ・累進配当 ( 減配無し)を前提とし、配当性向 40% 以上または DOE( 株主資本配当率 )7% 以上のいず れか高い水準での配当を実施 ( 注 2) ・配当金総額との差分については、業績、財政状態及び株価水準等を総合的に勘案し、機動的な自己株 式取得を実施 ( 注 1) 事業活動に直接影響しない非定常的な特殊要因により当期純損益が大きく変動する場合は、 その影響を除いて株主還元金額を決定する予定 ( 注 2)2025 年 12 月期より第 2 四半期末を基準日...
株主還元方針の変更に関するお知らせ
2024/05/09 【6517】デンヨー株式会社その他のIR
株主還元方針の変更に関するお知らせ
引用:に対する利益の還元をより充実していく ことが重要と認識し、累進配当の継続を前提に 業績や配当性向などを総合的に勘案した成果 配分を基本方針としております。 当社は、製品競争力の維持・強化に向けた 研究開発投資および設備投資を行い、収益力の 向上と財務体質の強化に努めながら、株主の 皆様に対する利益の還元をより充実していく ことが重要と認識し、累進配当の継続と機動的 な自己株式の取得により、総還元性向 40%を 目安に成果配分を実施してまいります。 3. 変更の時期 2024 年度 (2025 年 3 月期...
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